发薪就能变强，我有十亿员工！ 第880节

　　“这应该是全国第一家，能邀请到周睿轩的咖啡店了！”

　　媒体记者见此情形，暗暗咋舌。

　　陈延森走出店门，主动迎了上去，轻笑着说道：“周先生大驾光临，欢迎欢迎！”

　　“幸运咖的总部设在沪城，那它就是沪城的公司，作为中枢司的负责人，我过来看看也是理所应当的。”

　　周睿轩握着陈延森的右手，面带微笑地说道。

　　据他所知，星源科技又订购了6台 NXT 1980i光刻机，届时该公司将具备生产14纳米制程芯片的能力。

　　这样的顶级Fab工厂，当然要留在沪城才行。

　　陈延森看出了对方的小心思，并没有点破。

　　星源科技在庐州的总部还没建造完成，从阿斯麦购买的新设备，只能安装在沪城分公司。

　　既然周睿轩上赶着想要给好处，他也没理由拒绝。

　　两人站着寒暄了几句。

　　陈延森请周睿轩喝了一杯榛果拿铁。

　　一个是沪城中枢司的负责人，另一个是全球首富、华国商界新领袖。

　　两人端着咖啡、相视而笑的照片和视频，很快就被人发到了斗音、快手和今日头条上。

　　幸运咖压根不用请代言人，热度就已经爆了。

　　加上第一杯0.99元的优惠活动，迅速在全网刷屏。

　　“一杯咖啡的原材料成本最少也要4块，再算上房租、人工和营销费用，起码也要7块，幸运咖卖0.99元一杯，一单就得亏6块，全国每人一杯，岂不是要亏70亿？”

　　“一个烫知识：筷跑食堂、蜜雪冰城和幸运咖的商铺，全是森联资本自家的物业。”

　　“就算房租成本低，一单也要亏5块。”

　　“六七十亿确实很多，但对陈总来说，不过是九牛一毛罢了。”

　　网友七嘴八舌地讨论着。

　　郭慎一之所以推出首杯0.99元的活动，主要是2014年，咖啡的受众太少，不足以支撑项目的规模化发展。

　　市面上的咖啡品牌要么定位于高端市场，一杯咖啡价格动辄三四十元，让普通消费者望而却步，要么就是口味参差不齐的速溶咖啡，难以培养长期消费习惯。

　　在当前的市场环境下，想要打开咖啡消费的下沉市场，就必须用极低的门槛吸引消费者尝试，让他们意识到“咖啡不是奢侈品，而是日常饮品”，先培养用户和市场。

　　首单0.99元，之后每周都会赠送一张9.9元的咖啡券，继续降低用户复购门槛。

　　只要用户养成了喝咖啡的习惯，每周一张优惠券肯定不够用，到时候就只能按29元、32元的原价购买了。

　　先运营半年，再向欧洲和北美地区扩张业务。

　　陈延森在门店待了一个小时。

　　期间，美特斯董事长周健成、苹安集团马明哲和复星郭昌广等人相继赶来，几乎沪城有头有脸的生意人都来了，共同参与了剪彩活动。

　　剪刀落下的那一刻，彩带纷飞，相机快门声此起彼伏。

　　陈延森随即邀请几人，前往附近的酒店用餐，顺带谈谈合作。

　　同一时间。

　　金陵、杭城、庐州、苏城和闽州等地的幸运咖，同样是店店爆火、人满为患。

　　咖啡师刚做完10杯，马上又来10杯。

　　做不完，根本就做不完！

　　好在郭慎一还有点人性，没在第一天上线筷跑外卖和团购频道。

　　要不然，订单量还能再涨40%到50%。

　　次日一早，陈延森点开数据报表，幸运咖首日订单量为37.9万单，按华东416家门店计算，单店日均销量大约在913杯左右。

　　至于亏损？

　　不多，才200万出头。

　　对他而言，不先烧钱圈地，将来怎么赚钱？

　　这杯咖啡的背后，意义远不止于此。

　　它既带动了奥莫罗人的就业、拉拢了奥莫罗武装阵线，又在深城建成了一座大型咖啡烘焙工厂，再加上为全国各地招募的咖啡师与收银员，每年能为他额外提供数百万缕的人道薪火。

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　　7月31日，微软宣布裁员1.8万人，此次裁员对象基本集中在诺基亚移动设备部门，消息一出便震动了科技界。

　　明眼人一看，就知道微软的计划彻底失败了。

　　去年9月，微软斥巨资，花费71.7亿美币收购诺基亚，本想利用诺基亚在智能终端市场的优势，借机推广自家的Windows Phone系统，

　　可现实却啪啪打脸！

　　并非所有公司都具备跨界能力，在自身不熟悉的领域里，很容易栽跟头。

　　很明显，微软这71.7亿美币，多半是要打水漂了。

　　该消息一出，周受志立刻抓起电话拨给橙子科技的人力资源部：“原先计划招聘的200个硬件研发岗位，现在把名额扩到500个，重点盯紧诺基亚移动设备部门的工程师，尤其是参与过手机芯片设计和供应链管理的人，待遇直接上浮30%，住房补贴和研发奖金都按最高档给。”

　　他顿了顿又说：“再联系猎头公司，让他们把诺基亚在欧洲的核心技术团队名单整理出来，务必在苹果、山星动手前，把人抢过来。”

　　“好的，周总。”电话那头的人事总监王雪婷赶忙应道。

　　挂断电话后，她将招聘团队拆成5个小组，一组驻守沪城诺基亚研发中心，一组飞赴芬兰赫尔辛基总部，另外三组分别对接燕京、深城、川蜀的诺基亚分支机构。

　　每组配备1名资深HR和2名技术面试官，确保能当场评估候选人的专业能力。

　　诺基亚手机业务的衰落，并不意味着其研发人员能力不足，更多是因为决策层出现失误，导致产品与市场需求脱节。

　　而诺基亚花十几年时间培养起来的研发工程师，自然具备不可忽视的价值。

　　苹果、山星的人事部门紧随其后，开始挖墙角。

　　华为、中兴也不遑多让，纷纷派出工作人员招揽核心技术人员。

　　当然，有能力的人才有资格拿到高薪，而能力不足的，只能去二线手机品牌里混日子。

　　另一边。

　　陈延森和林南等人在完成反射式光学系统的大模块研发后，转而把精力放在了双工件台的技术突破上。

　　掩膜台是承载掩膜版的工具，而双工件台是搭载硅晶圆的系统。

　　它的任务是带着晶圆片在曝光腔内做超精密移动、定位，保证工件的每一个“待曝光区域”都能精准对准掩膜台下方的“曝光窗口”。

　　同时通过“双台并行”模式，即一个加工、另一个准备，进而提升加工效率。

　　简单来说，二者的关系类似“打印机纸盘”与“墨盒”。

　　双工件台就像可移动的纸盘，带着纸张找打印位置，掩膜台像固定且精准的硒鼓和墨盒，带着图案掩膜版准备打印，只有两者对准时，才能把图案清晰印在纸上。

　　尽管功能不同，但超精密双工件台与掩膜台的技术要求高度相似，都需要对运动控制达到纳米级水准。

　　因此，在拥有了掩膜台的基础工艺后，双工件台的那些技术难点，完全是可以逐一攻破的。

　　国产EUV光刻机的曙光乍现！

　　陈延森看到林南等人在研发上进展顺利，随即把后续的反射式掩膜基板、掩膜防护层和对准调平系统等项目环节，分拆为三组同步推进。

　　他自己则着手研发光刻算法软件，它的核心作用是补偿光学像差、掩膜三维效应等，并控制整个曝光流程。

　　随着研发工作的深入，星源科技光学研发部的员工数量，也在极速攀升。

　　七月最后一天的下午，陈延森喊来梁劲松、林南等人交代一番后，便乘车前往机场，转乘私人飞机朝着深城的方向飞去。

　　深蓝科技将召开2014年采购洽谈会的消息不胫而走，不少人第一反应就是：深蓝电池这是要推出第二代产品了吧？

　　当晚七点半，一架湾流 G550公务客机降落在深城机场。

第662章 你的恩情还完了吗？被保安拦下的松下代表！

　　七月末的深城夜晚，雾气倏地升腾起来。

　　远远望去，整座城市仿佛漂浮在云端，霓虹在薄雾里晕染开来，反倒添了一丝诡异气息。

　　陈延森坐在一辆奔驰 S600L的汽车后排，侧身看向窗外。

　　由于车窗没关，车子疾驰间，耳边不断传来呼呼的猎猎风声。

　　叶秋萍握着陈延森的左手，感受着对方的手心温度。

　　“我今年三十，他才二十二。再过三五年，我三十五，年老色衰，他二十七，却正是意气风发、风华正茂的年纪”

　　叶师傅轻轻一叹，暗暗思忖道。

　　想到这里，她的心不由地一抽，酸痛的感觉从心底蔓延开来。

　　三十岁的女人，到底有什么好玩的？

　　叶秋萍怔怔出神地看着陈延森。

　　“叹什么气？”陈延森扭头问道。