发薪就能变强，我有十亿员工！ 第855节

　　黄征在618前夕，悄无声息地推出了商品价保服务。

　　就拿橙子手机来说，全线纳入了30天无理由价保范围之内，若实际成交价是999元，但在29天后，售价降到989元。

　　用户只需在后台一键申请，10元差价立马到账。

　　亰东虽然也有相似的功能，但参与品类比较少，申请流程也比较麻烦，需要与客服‘沟通’，无形中增加了用户的时间成本。

　　拼呗则把‘一键价保’功能，集成在了用户个人中心里，使用起来非常简便。

　　对用户来说，可以大大减轻他们的下单顾虑。

　　随时购买，反正有价保，最高长达365天，中间横跨了618、双十一和双十二三场大促。

　　“拼呗365天保价”的话题热度，以肉眼可见的速度攀升，不到半小时就冲进了热搜前十，评论区里满是网友的惊叹。

　　“拼呗这波操作也太狠了吧！”

　　“之前在夭猫商城买了台冰箱，没几天就降价了，找客服退差价磨了半天，只肯补偿我十块钱，可差价明明是300块！”

　　“为什么要去夭猫？上次买了一箱李子，软趴趴，一点都不甜，我找商家，人家都不带搭理我的。”

　　“正准备装修，看来还是得去拼呗下单！就算后面降价了，还能把差价要回来，稳赚不亏！”

　　金陵，苏宁总部。

　　张进东的脸色很难看。

　　原本亰东和国美互掐，他还想着坐收渔翁之利，可没承想拼呗突然杀出，用保价政策抢走了大量关注度，而自己这边，却因柳强东旧事重提，被网友骂上了热搜。

　　大家都在热搜上，可一边在骂娘，另一边却在追着陈延森喊‘爸爸’。

　　“市场部呢？你们的应对方案呢？”

　　张进东把市场部负责人喊进办公室，大声质问道。

　　与此同时，马立云也在拉着张湧开会，讨论在夭猫商城推行保价策略的可行性。

　　“马总，除非是自营板块，否则很难施行。”

　　张湧皱着眉头说道。

　　从本质上来说，拼呗和夭猫都是平台型的B2C商业模式，但两家的风格不同。

　　同一款商品，夭猫的日常售价就比拼呗高了三成以上，接着利用优惠券的形式，再降到与拼呗相差无几的水平。

　　从而给用户营造一种“大牌好价”的错觉！

　　而拼呗一向是底价策略，平时连张优惠券都没有，偶尔有红包立减，那也是平台补贴。

　　因此，价格体系比较平稳，很少出现大幅的价格波动，这也是拼呗能推出‘一键价保’的主要原因。

　　“既然拼呗能做，那阿狸同样可以。”

　　马立云懒得听张湧解释，态度强硬地吩咐道。

　　张湧张了张嘴，最终点头应下。

　　他深知‘上有政策，下有对策’的道理，届时商家为了应对平台的价保功能，恐怕会不停地开新链接。

　　只要换了商品链接，就能跳出价保的范畴。

　　这世上哪有不透风的墙？

第643章小时，140亿！班长，我家的小猫会翻跟斗，你想看吗？

　　深夜的庐州霓虹璀璨，位于包河区的一座科技园，此刻灯火通明，外立面的灯管闪烁，远远看去，就像是一颗颗立方体的夜明珠。

　　附近的居民在经过时，偶尔也会抬头看一眼，嘴里不住地发出感慨：“我龙鳞马！森联公司都不下班啊？这都快十点了。”

　　“工资高，要求也高呗！”

　　“我滴乖乖，你们要是不了解真实情况，就不要瞎扯好不好？一共十几栋大楼，只有五栋亮着灯，知道为什么吗？今晚可是618大促，电商节，懂不懂？”

　　事实上，今晚何止是拼呗在加班，夭猫、亰东、当当、国美和苏宁等平台的员工，基本都在公司里守着，没人敢提前走。

　　陈延森倒是想回家睡觉，但大促熬夜，早就成了拼呗的传统，他想取消，下面的员工却不愿意。

　　第一，从5点加班到凌晨1点，总共8个小时，工作日的加班费是1.5倍，双休日的加班费是2倍；

　　说白了，拼呗上下都想赚点加班费。

　　所有看上去反常的事情，背后必然有一定的利益在支撑。

　　第二，公司会安排烧烤、火锅、炸鸡大餐，从下午6点嗨皮到凌晨。

　　说是加班，其实跟团建差不多。

　　第三，大促当晚的“惊喜彩蛋”早已成了拼呗员工心照不宣的期待。

　　去年双十一，陈延森直接在加班现场抽了100台最新款的橙子手机、100名万元大奖，就连阳光普照奖，最低也有1000元。

　　有吃有喝，有抽奖，还有加班费拿。

　　谁不喜欢？

　　一楼的空地上，摆着几十张餐台，上面放着各类餐食，啤酒、奶茶一应俱全。

　　烧烤的香气甚至飘到了陈延森所在的27楼！

　　陈延森放下鼠标，刚想起身下楼，去对面吃点夜宵，门外便传来了一阵清脆的敲门声。

　　想什么来什么！

　　“进来！”

　　陈延森靠在座椅上，扬声应道。

　　许星星端着一盘热气腾腾的烧烤，笑嘻嘻地走了进来：“班长，你怎么不去我们二号楼呀？”

　　“还是算了，我要是过去了，你们反而会拘束，到时候气氛不自在就不好了。”

　　陈延森一边说，一边抬手点了点桌面，示意许星星把烧烤搁在桌上。

　　以前，拼呗几百人；现在，拼呗都快九千人了。

　　许星星把烧烤盘往桌上一放，滋滋冒油的牛肉粒裹着焦香的孜然粒，旁边还有生蚝、羊肉串、鱿鱼卷和大虾。

　　“你就是单纯的不想去。”许星星直接点破道。

　　她心里清楚，陈延森是全公司最不爱加班的人，哪怕是每年的电商大促，也总想着能早点结束。

　　“知道还问？我看你还得在主管的位置上磨炼几年才行，有脑子，但也不多。”

　　陈延森笑着骂道，然后指了指水吧的位置，示意许星星去拿几瓶啤酒。

　　许星星咯咯一笑，并未开口反驳。

　　随后，一溜烟地跑来，等她再次返回时，手上多了四瓶白啤。

　　“坐，陪我喝点。”

　　陈延森摸出开瓶器，开了两瓶啤酒。

　　闻言，许星星的眼底闪过一丝窃喜，随即连忙坐下，跟陈延森碰了一杯：“班长，股票禁售期快到了，很多人都想着套现一部分，拿来买房买车，时机合适吗？”

　　“人在不同的年龄阶段，对车房的感受是不同的，早卖早享受。”

　　陈延森拿起一根牛肉串，轻飘飘地说道。

　　就像小时候的四驱赛车，每个男孩子都想拥有一套奥迪双钻的充电电池套装。

　　可当男孩蜕变成男人后，哪怕再多的四驱赛车和充电套装，也很难再从中感受到当年的快乐。

　　朝花夕拾，终究只是刻舟求剑。

　　“班长，你不会生气吗？如果是让竞争对手抓住做文章，说拼呗员工对自家平台的发展都没有信心，多半会影响公司的股价吧？”

　　许星星眨了眨眼睛，带着几分好奇追问。

　　“你们手里才多少股票？”

　　陈延森轻嗤一声，不以为意地说道：“加起来还不到机构持仓的零头，真要影响股价，也轮不到你们这点份额。”

　　他当初推行全员持股的政策，主要是让员工们都能分享公司发展的红利，而不是把人绑在‘必须长期持有’的道德枷锁上。

　　更何况，员工们卖了股票，他才能获得额外的人道薪火。

　　“我觉得挺多的。”许星星小声说道。

　　“不缺钱的话，就留着吧。”

　　陈延森提醒了一句。

　　以黄征的能力，再加上森联资本和企鹅的资源，难道拼呗的市值上限就在1900亿美币吗？

　　显然不是！

　　许星星嗯了一声，张开小嘴，咬了一口虾肉。

　　“咣——！”

　　清脆的碰杯声在房间里接连响起。

　　没一会工夫，盘子里的烧烤就见了底，桌上的啤酒也被喝得干干净净。

　　“班长，还要吗？”许星星问道。