发薪就能变强，我有十亿员工！ 第845节

　　以他的观察力，还能看不出郭慎一的真实想法吗？

　　但是没办法，集团业务急需扩张，只能让郭慎一和穆钦两人先顶上。

　　就像橙子互娱的CEO一职，其实交给方想，也仅仅是权宜之计。

　　方想有一定的能力，但他的技术素养，并不能完全胜任橙子互娱的CEO工作。

　　毕竟他此前只在影视制作、广告宣发和艺人包装等领域，对于互联网娱乐产品的开发、用户运营逻辑几乎一窍不通。

　　但橙子互娱急需有人稳住局面，方想的执行力和业内人脉成了最稳妥的选择。

　　说白了，这也是陈延森的无奈之举。

　　郭慎一听到陈延森不容置疑的语气，立刻收起犹豫的表情，挺直腰板应道：“是，老板，我绝不辜负您的安排。”

　　他心里清楚，老板看似强硬的决定，实则是给了他接触新业务的机会。

　　咖啡品牌孵化是蜜雪冰城、乃至集团的业务新方向，要是能做出成绩，未来的晋升之路只会更宽。

　　陈延森应了一声，没再多说。

　　这时，车子经过了虚城学院的西校区。

　　宋允澄冷不丁地说道：“我和姜学姐就在老校区认识的，我来报到，她是学生会的迎新人员。”

　　“然后卖了你一张电话卡？”

　　陈延森打趣道。

　　宋允澄愣了一下，随即微微颔首：“我知道姜学姐从我这里，每张卡能赚 20元。不过当时学校里想做校园卡代理的人不少，至少她给了我赚钱的机会。”

　　如今，姜若萱在拼呗的设计部任职。

　　坦白说，以她的设计水平，或许能勉强进入拼呗，可如果没有宋允澄的推荐，怕是简历那一关都过不了。

　　陈延森眉梢一挑，笑着点评道：“懂得感恩不见得是一件好事，但也不算是坏事。”

　　宋允澄耳尖微微泛红，轻声说道：“后来姜学姐还拉我进了兼职群，帮本地商家做活动推广。而且，当初要是没有她，我可能也不会找你做二级代理。”

　　言外之意是，若她当初没找陈延森，后来也不会加入狐狸淘。

　　陈延森笑了笑，捏着宋总的小软手，肆意把玩了起来。

　　与此同时。

　　德国情报协会接到蔡司的投诉，声称星源科技光明正大地挖墙角，并且猎头联系的工作人员，全部都是能够接触到核心专利信息的研发工程师。

　　太特么嚣张了！

　　“是不懂规矩，还是太懂规矩？”

　　情报协会小组的马蒂亚斯，在看完手中的材料后，不由地陷入深思。

　　三倍工资能挖走蔡司的关键技术人员吗？

　　肯定可以！

　　德国人也是人，是人就逃不过钞票的诱惑。

　　尤其蔡司近年受全球供应链波动影响，研发岗的薪资连续两年都没涨过，星源科技这招“钞能力”，简直是精准戳中了工程师们的软肋。

　　马蒂亚斯的眉头拧成了疙瘩状，嘴里嘀咕道：“这群华国人，要么是疯了，要么就是早有预谋。挖的全是光学镜头研发组、半导体检测设备组的核心人员，就连刚拿了专利的年轻工程师都没放过。”

　　旁边的助理递过一份补充报告，声音带着几分凝重：“组长，我们查到星源科技在慕尼黑刚成立了办事处，选址就在蔡司总部旁边的科技园区，整天在大门口蹲守。”

　　“选址就在眼皮子底下？”

　　马蒂亚斯猛地抬头，眼神里满是诧异。

　　他顿了顿又说：“这不是不懂规矩，是故意挑衅。他们明知道蔡司参与了瓦森纳协定，还敢这么明目张胆地挖人，想做什么？”

　　“组长，据我所知，星源科技的光学研发中心，似乎刚刚在非球面反射镜的抛光和镀膜技术上有所突破，难道他们是想自研一套全线的反射式光学系统？”

　　助理想了想说道。

　　马蒂亚斯起身走到窗边，看着楼下川流不息的街道，随后做出了安排：“查一下星源科技背后的势力，还有他们最近跟哪些机构有合作。再让蔡司启动‘技术壁垒’预案，先把核心人员的离职审批卡住，再跟他们谈涨薪方案。”

　　“好的组长。”助理立即应道。

　　同一时间。

　　灯塔国赛高光学的情况也大致如此。

　　星源科技的挖人计划不仅针对华人工程师，连北美、欧洲的研发人员也没放过。

　　赛高光学的CEO埃里克桑福德心里明白，这是星源科技的报复！

　　他找猎头挖星源科技的涉密人员，结果人家转头就用同样的方法恶心赛高。

　　“老板，要不要送几个钉子给对方，正好我们也想了解星源科技的抛光和镀膜工艺？”

　　人力资源总监弗洛里安轻声问道。

　　埃里克桑福德眼中闪过一丝冷光，阴恻恻地说道：“钉子？既然星源科技想挖人，那我们就多‘送’他们几个人。

　　你去挑几个头脑灵活、对公司足够忠诚的老员工，安排他们去华国度个‘假’。”

　　弗洛里安眼前一亮，立马明白了老板的意图，俯身追问道：“老板，是让他们假装被高薪吸引，潜入星源科技的研发团队？那要不要提前给他们做些技术伪装？比如故意暴露一些过时的光学设计方案，降低对方的警惕？”

　　“不用！”埃里克靠在真皮座椅上，摇了摇头，脸上带着一副笃定的自信：“星源科技现在急着补全反射式光学系统的研发链，我们送过去的人，手里得攥着真东西，比如半套镜片校准算法，或是非球面镜的初步测试数据。

　　越是‘有价值’，他们越会重用，也越容易接触到核心的抛光和镀膜工艺。”

　　说完，他又补了一句：“从下个月起，核心人员薪资上调25%，研发项目奖金翻倍，每人再配一笔股权，分四年解冻。”

　　弗洛里安连忙回应道：“老板英明。”

　　星源、蔡司和赛高的互相挖人行为，最大的贡献便是，抬高了光学领域研发人员的平均收入。

　　但德国、灯塔国的投诉电话，也打到了华国外事协会总部。

　　孙华骏得知后，表面上满口答应，心里却笑出了声。

　　陈延森这小子，够硬气！

　　难怪李青松三番五次地关照他！

　　一来，星源科技确实搞出了科研成果；

　　二来，森联资本的崛起速度极快，几乎每年一个样。

　　从拼呗带动了县区农业的发展，到云速快递、筷跑和橙子手机工厂提供了几十万个就业岗位，再到蜜雪冰城下沉县级市场，以及如今的光学系统、芯片设计，每一步都踩在了实业兴邦的关键点上。

　　理清思绪后，孙华骏抬头看向秘书说道：“把这两份投诉记录存档，回复的时候就按‘企业间人才流动属市场行为，我国依法保障企业合法权益’的口径来，别给他们留话柄。”

　　“好的，孙先生。”秘书笑着应下。

　　另一边。

　　陈延森望向车窗外，只见两边的麦浪随风起伏，虚院映入了眼帘。

第636章 上4休3工作制？无人机飞手培训基地！

　　六月上旬的虚城，蝉鸣风急，气温渐升。

　　虚院门卫室内，老张对着新来的同事吹嘘道：“这包华子，可是陈总送我的。哎，我是真舍不得陈总离开咱们虚城，他这一走.”

　　“你就没烟抽了？”

　　同事笑着打趣道。

　　“嗐，瞧瞧这台空调，要是没有陈总，咱们顶多在这里吹电扇，有没有华子抽，陈总在我心里，那都是一等一的好人。”

　　老张板起脸，认真说道。

　　“好人可不是什么好词，这年头，人心坏得很。”

　　同事微微一叹，不由地感慨道。

　　他昨天刷斗音：一名大学生扶老人过马路，老人却不分青红皂白，抬手就给了大学生一巴掌。

　　点开评论区更离谱，网友居然都夸老人“善良”，说他至少没躺下讹大学生一笔钱，已经算不错了。

　　“咦？来车了！”

　　老张余光瞥见一辆蓝银相间的红旗轿车缓缓驶入，这车型、这车牌、这这分明是陈总的专车！

　　推门、咧嘴、挥手、抬杆，一套动作行云流水！

　　见汽车后排车窗降下，老张连忙笑着迎上去：“陈总，您回来了？欢迎回家！”

　　“老张，白头发又多了几根，没事少熬点夜，下半夜值班该睡就睡，打工而已，摸鱼也能理解。”

　　陈延森微微颔首，顺势调侃了一句。

　　“那怎么能行！”老张先义正言辞地应着，顿了顿又嘿嘿一笑道：“既然拿了工资，总归要做事嘛。”

　　“拿着。”

　　陈延森丢过去一条华子，刚好落在老张胸前。

　　如今，拿钱不办事的人占了大多数，老张这觉悟遥遥领先。

　　“谢谢陈总！想家了随时回来看看，俺老张给您开门。”

　　老张笑得满脸褶子，眼角都挤在了一起。