发薪就能变强,我有十亿员工! 第806节
丹尼尔的律师稍作思考,就把该信息同步给了麻省理工和科学促进会。
因为他心里清楚,不管是麻省理工,还是科学促进会的潜在能量,都要大得吓人。
没过多久,丹尼尔就被‘请’到了问询室。
“我要向爱达荷州的中枢司投诉你们的行为!你们无权限制我的人身自由!”
丹尼尔怒气冲冲地说道。
“投诉?”奥康纳靠在问询室的桌子旁,双手抱胸,脸上露出不屑的笑容。
他顿了顿又说:“斯金纳先生,你刚从美光离职,就立即要去华国,谁知道你会不会把我们的核心技术带过去?在没调查清楚之前,你哪里也别想去。”
“所以,你要以并不存在的罪名,进行非法拘禁?”
丹尼尔脸色涨红,冷冷地质问道。
他没想到,自己连就业自由都没有。
奥康纳没理他,对着格兰特吩咐道:“去找一名心理医生和精通催眠的同事,看看他有没有被人精神控制。”
“你简直是疯了!你们这是在践踏法律,是在侮辱一名科研人员的职业尊严!”
丹尼尔像是听到了天大的笑话,指着奥康纳的鼻子怒斥道。
另一边。
丹尼尔的老师和学生、麻省理工、科学促进协会在得知他被安国协会带走的信息后,立马发动人脉,找人打听具体情况。
“法克!安国协会凭什么限制科研人员的就业和人身自由?”
“灯塔国一向来去自由,这要是传出去,全球顶尖的科学家,谁还敢来北美?”
“瞎胡闹!谁整出来的屎?自己擦干净!”
当地中枢司的大佬们,电话很快就被人打爆了,有昔日的校长,也有曾经的老师。
话里话外的意思是,如果不马上放人,他们明天就上街抗议。
无论丹尼尔要去华国,还是天竺,那是他的个人自由。
随后,不知道是谁,把丹尼尔被抓的消息,分别发在了Mimo、Facebook和Twitter,瞬间引发热议。
第604章 一个小时,300万!蛊大师陈延森!
“今天安国协会能限制丹尼尔先生的人身自由,明天也能限制我们的人身自由!”
“科学是无国界的!”
“难道灯塔国连自由选择工作的权利都没有吗?”
“安国协会的人必须滚出爱达荷州!”
北美的社交平台上,舆论几乎一边倒。
丹尼尔被安国协会非法拘禁的消息,短短一小时就冲上了热点新闻排行榜,相关话题的讨论量突破1000万次。
要知道,丹尼尔只是一名存储芯片领域的架构设计师,有一定的科研重要性,但他的日常工作,从未接触过核心机密。
可如今,仅仅因为他要去华国工作,就被安国协会强行带走,这触及了北美民众对自由与权利的敏感神经。
在麻省理工学院的校园里,一位计算机博士站在临时搭建的演讲台上,情绪激动地说道:“如果科研人员失去了择业自由,那我们的学术环境,岂不是会被人随意践踏,甚至摧毁?”
台下的学生们纷纷响应,加入了抗议队列。
消息很快传回国内,网友一脸懵逼。
“丹尼尔·斯金纳是谁?”
“我查了,他是美光的移动DRAM架构总监,存储芯片行业的技术大牛。”
“新闻里的每一个字都认识,可意思却没看懂,谁能翻译一下?”
“好像是这个老外想来华国打工,但灯塔国的安国协会不允许,反手把人给抓了。”
“该不会是假新闻吧?这帮自媒体整天瞎几把乱编,前几天还说马文腾要把女儿介绍给陈延森,《穿越火线》就是嫁妆。”
网友聚在评论区,越说越离谱。
没过多久,大洋彼岸的又传来了新瓜:丹尼尔·斯金纳的新工作,是去天工科技担任存储芯片事业部的首席科学家。
“森哥绑他家人了?”
“其实森哥真正的身份是苗疆第三十七代传人,精通巫蛊之术,可在万里之外,给人隔空下蛊。”
“放屁!森哥明明是大道宗的真传弟子!”
“不是哥们,小说看多了吧?真以为有仙神妖魔啊!”
“神仙存不存在不好说,可龙确实存在,我就被一条龙服务过。”
华国的社交平台下,大多都是网友的调侃。
毕竟,他们并不清楚,丹尼尔·斯金纳在科研领域的实力。
反倒是华科协会的一帮大佬,在听说这一消息后,不由地面面相觑。
他们想不明白!
像丹尼尔·斯金纳这种行业专家,为什么要放弃美光的技术总监岗位,转而前往华国发展?
“难不成这小子真会下蛊?”
胡锐晖喃喃自语道。
……
……
碧湖云溪,6号别墅。
“师父,你.会下蛊吗?”
宋允澄坐在一张小圆凳上,笑嘻嘻地问道。
“你说呢?”
陈延森翻了个白眼,嘴巴微张。
宋允澄见状,轻轻一笑,将一瓣橘子塞进陈延森的嘴里。
“我觉得你肯定会,熊力常说,你要是生在战国,根本没张仪、苏秦什么事,绝对是留名青史的大纵横家。”
宋允澄语气笃定地说道。
原因也很简单,只要是陈延森想挖的人,人事也拿不下,但他一出手,十之八九都能谈妥。
“没想到会被看出来了,猜猜我给你下的是什么蛊?”
陈延森说完,继续张着嘴巴,等着宋总的投喂。
至于丹尼尔·斯金纳的事,他并没有太在意,反正卢铭岩做备胎。
“我这么乖,师父也舍得给我下蛊吗?”
宋允澄眨了眨眼睛,直勾勾地望着陈延森问道,手上的动作不停,又往陈延森的嘴里塞了一瓣橘子。
“情花蛊总是要下的。”
陈延森一本正经地说道。
“师父,你不下蛊,我也喜欢你。”宋允澄把最后一瓣橘子放入自己的嘴巴里,腮帮子鼓鼓的,像只小松鼠似的。
陈延森笑了笑,没有吭声,心里却暗暗决定:晚上给小橙子加半个钟。
与此同时。
汉城瑞草区,山星SDI研发中心。
卢铭岩刚拿到离职证明、辞职信副本、工资结算证明和工作交接清单,这代表他从此以后,与山星再无关系。
在高丽,99%的人,在大学毕业前的梦想便是山星。
卢铭岩也不例外。
他从国立大学微电子专业毕业后,一路过五关斩六将,才成功入职山星。
入职那天,母亲特意为他煮了一碗牛肉面。
一眨眼,二十年过去了。
这些年,他从普通研发员做到研发总监,手里的项目换了一个又一个,却始终没能进入研发中心的核心阶层。
高丽是个论资排辈非常严重的国家,即便在研发领域,也得守着一条看不见的规矩和潜规则。
晋升最快的人,永远是那些业界大拿的学生或子女,以及山星李家的自己人。
上个月,他提出的“3D堆叠内存异质集成”方案,明明能让芯片性能提升30%,却因“投入过高、回报周期长”,被管理层压在了抽屉里。
可巧的是,就在前几天,另一名研发总监竟拿出了相似的技术方案。
卢铭岩怒不可遏,恨不得把杯子砸到上司头上,却终究没敢动手。
他心里清楚,对方是李家的人。
一旦动手,高丽半导体行业便再无他立足之地。
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