发薪就能变强，我有十亿员工！ 第579节

　　“那工厂里的五千多名员工怎么办？”秦尚志没同意也没拒绝，跟着问道。

　　“主管级别以下的操作工，我会尽量保留；其他人要么拿‘N+1’补偿离职，要么重新面试述职。”陈延森答道。

　　秦尚志和戚思阳对视一眼，都从对方眼里看到了几分纠结。

　　好的方面是，森联资本愿意全盘接收新科的底层员工；糟的是，对方杀价太狠，剔除负债后只肯出三个亿。

　　“陈先生，要不咱们先去秦总的办公室喝杯茶，慢慢谈？”戚思阳再次提议道。

　　短时间内，秦尚志很难做出抉择，毕竟涉及几个亿的生意，还关乎五千多名员工的生计。

　　“可以。”这次陈延森答应得很爽快。

　　一行人站在生产车间外，很多人都在抹着额头上的汗。

　　七月的苏江，同样闷热得让人难受。

　　三分钟后，众人走进秦尚志的办公室，屋内装修的古色古香，从办公桌到座椅，清一色红木材质，正前方挂着一副‘天道酬勤’的书法，字体苍劲有力。

　　天道可不会酬勤！

　　方向不对，努力白费！

　　眼前的秦尚志就很好证明了这个道理，越卖力折腾，新科死得越快。

　　“陈总，戚先生，请坐！小孙，去泡壶龙井来。”秦尚志一边说着，一边朝助理吩咐道。

　　陈延森不急不躁，跟戚思阳、秦尚志扯着闲篇，顺势透露了森联资本即将在大家电领域的资金投入。

　　引得戚思阳、秦尚志面面相觑。

　　秦尚志是羡慕！

　　而戚思阳心里想的是，该如何把森联资本的这笔投资留下来，进而带动常州的经济发展，以及整条产业链的繁荣。

　　“对了，新科隔壁的厂房属于哪家公司？我看厂区规模并不输于新科？”陈延森随口问道。

　　“是欣源钣金有限公司，之前是新科空调的外壳和支架供货商，可随着新科的业务量日渐缩减，他们老板就把工厂搬去了宁乡，为格力做配套了。”秦尚志缓缓开口道。

　　事实上，在新科的鼎盛时期，附近十家工厂里，其中有七家都是新科的配套企业，为其生产电机、空调出风口、按钮、泡沫包装和纸箱等产品。

　　“面积多大？有人使用吗？”陈延森明知故问道。

　　“占地面积28万平米，厂房面积20万平方米，包括钣金、两器、总装和成品仓库在内的生产核心区有12万平米，技术研发区3万平米，行政办公楼、员工食堂、宿舍、动力中心和物流广场占地5万平米。”

　　戚思阳瞥了一眼助理，对方立马倒背如流地说了出来。

　　最后补充道：“奥克斯在两个月前，有意在洛阳镇建造一座生产基地，预计所需50万平方米的工业用地，原欣源钣金的厂址，恰好在对方的目标范围之内。”

　　陈延森笑笑，从戚思阳和他助理的眼神和微动作中，敏锐捕捉到了一个消息：这话大概率半真半假。

　　以他的经验判断，奥克斯投资是真，选址是假。

　　“哦，那就算了。”陈延森端起茶杯，轻轻啜饮一口，不以为意道。

　　想宰老子？

　　没门！

　　戚思阳尴尬一笑，狠狠瞪了一眼自作聪明的助理，随后笑着道：“若陈总有意，我来出面解决。”

　　“那就麻烦戚先生了。”陈延森淡然一笑。

　　坐在一边的秦尚志，经过一番考虑后，试探着问道：“陈总，六个亿！债务问题我自己解决。”

第445章 六年很长吗？橙子用户十年！各怀鬼胎的同行们！

　　“秦总，五亿的价格不是拍脑袋定的。

　　根据森联资本的尽职调查，新科目前负债2.1亿，去年亏损1.4亿，市场份额还不到2%，只值这个数。”

　　陈延森不为所动，果断拒绝道。

　　“陈……”秦尚志刚要开口，就被戚思阳打断了。

　　你这是什么意思？

　　好不容易碰到一家有实力的公司，一来愿意接手空调业务，二来愿意追加投资，三来还有买下欣源钣金厂房的打算。

　　这说明陈延森和森联资本有扩大产能的想法，到时候整个洛阳镇都可能迎来再次腾飞的机会。

　　就算森联资本只做组装业务，凭着拼呗商城的线上销售渠道，也比新科强上十几倍。

　　更何况，你秦尚志也不亏，拿着新科的招牌搞贴牌，一年照样能赚不少。

　　戚思阳微微皱起眉，缓缓开口道：“我觉得五个亿的价格很合理。秦总，新科的品牌所有权还是你的，价值不菲啊。”

　　言外之意，是劝秦尚志见好就收，别把金主吓跑了。

　　其他意向买家也就算了，眼前之人可是森联资本创始人，手握多家超级独角兽企业。

　　真要错过了这次机会，新科恐怕再难遇到这样既有实力又有诚意的收购方。

　　届时别说五个亿，能否撑过2013年都得另说。

　　当然，更重要的是他个人的招商业绩。

　　品牌所有权？

　　秦尚志略一琢磨，便明白了戚思阳的意思。

　　他捏着茶杯，久久没有作声，不知过了多久，才重重吐出一口气，艰难地点了点头说：“五个亿也行。”

　　说白了，他卖掉的不过是地皮、厂区、生产线和专利池。

　　在他眼里，新科最值钱的依旧是那块招牌。

　　可在陈延森看来，新科的品牌根本一文不值。因为日后推出的新产品，注定只会叫“橙子空调”。

　　用不上的东西，和路边的野草没什么两样。

　　“迪伦，后续的工作你来对接。”陈延森随即吩咐道。

　　迪伦是谁？

　　高伟林愣了好一会儿，才反应过来这是自己的英文名，顿时一脸激动。

　　老板竟头一回喊他的英文名。

　　在国内，下属或创业者通常喊他高总，周受志、王腾这些人则喊他老高。

　　久而久之，陈延森若是不叫他老高，反倒让他心里有些不自在。

　　“好的老板。”高伟林连忙应道。

　　对陈延森来说，收购成功后，立即就要着手改造生产线，将空调品类纳入橙子科技的商业版图，为后续的智能家居战略做准备。

　　买下新科，能节省大量厂区建造、技术积累和员工培训的时间与成本，不然单是磨合期就得三个月。

　　大致的合作意向确定后，戚思阳瞬间放下心来，主动端起茶壶，殷勤地为陈延森斟茶倒水。

　　若被外人瞧见，多半要惊掉下巴。

　　他的助理见状，脸上波澜不惊，丝毫不敢表露任何情绪波动，生怕因此惹得老板厌烦。

　　陈延森笑笑，礼貌道了一声谢。

　　花花轿子人人抬，一饮一啄间，关系才能长久稳固。

　　关于这一点，他向来拿捏得恰到好处。

　　三言两语就把戚思阳说得哈哈大笑，甚至不等他主动开口，对方就主动提出了一堆税费减免、低息贷款、人才引进等政策。

　　“戚先生，会不会很为难？”陈延森笑着问道。

　　“为难我也得办，我想想办法，把低息贷款做成无息模式，尽量覆盖贵公司的前期投入。”

　　戚思阳拍着胸脯说道。

　　“多谢。”陈延森以茶代酒，与戚思阳轻轻碰了一下。

　　此刻，戚思阳眼中已没了秦尚志的身影。

　　两个小时后，三人的茶杯换成了酒杯，位置也从新科总部挪到了市中心的豪华包厢内。

　　直到深夜十点半，酒局散去，他才回酒店。

　　第二天一早，他把随行的行业分析师、财务和法务人员留给老高，接着又和新科的中高层管理人员逐一面谈，从中筛选出靠谱的储备人才。

　　至于工厂负责人的人选，他暂时没找到合适的，思索片刻后，便让曹达华、蔡景明提交候选人名单，优先考虑自家培养的管理人才。

　　要是实在没合适的人选，再从格力、美的或海尔那边挖人。

　　下午三点，他乘车返回虚城，高伟林则留下处理收尾工作。

　　与此同时。

　　陈延森带着森联资本“大管家”高伟林前往新科的消息，很快就在空调行业传开了。

　　海尔的周杰云第一时间就收到了消息，他张了张嘴，硬是把到了嘴边的脏话咽了回去。

　　正如之前所想，陈延森想做空调生意，谁能拦得住？

　　要不，海尔也跟橙子科技合作试试？

　　虽说海尔在手机的供应链、系统优化、生产制造等方面有一定的技术沉淀，但跟橙子科技这一后起之秀比起来，还是相差甚远。