发薪就能变强，我有十亿员工！ 第303节

　　“海洋，你特么屁股疼啊？别老翻身，这床板嘎吱嘎吱作响，我想睡都睡不着。”下铺的姚鑫抗议道。

　　“鑫子，我就是觉得，爸妈花了十几万，供我读完大学，我转头就进厂打螺丝，虽说待遇不错，可好说不好听啊。”孙海洋愁眉苦脸道。

　　“就咱们读的大学，外面都调侃是庐州四小龙，打螺丝怎么了？一个月七八千呢！”姚鑫撇撇嘴道，他可没孙海洋的心理负担。

　　同寝室也有去写字楼当白领的，要么电话销售，要么网络客服，可一问收入，才三千块。

　　姚鑫没有丝毫犹豫，就接了橙子工厂生产操作员、俗称打螺丝的Offer。

　　“你们都是庐州的大学生？”隔壁还有一个没睡着的中年男人，小声问道。

　　“是啊，李叔。”孙海洋回道。

　　“哎，大学生不找个白领的活，跑来打螺丝，希望我儿子将来不会像你们俩这样惨。”中年男人心直口快道。

　　“……”孙海洋。

　　“……”姚鑫。

第245章 年销3000万的野望！40万平方米很大吗？

　　翌日拂晓，天色微亮。

　　陈延森坐在酒店的书桌前，打开电脑，照常查看各家子公司的核心数据。

　　高德地图的大股东，也从候军变成了森联资本，按计划，萧军应该准备全面接手高德地图的管理工作了。

　　就是不知道，当候军和程从武在看到萧军时，脸上的表情到底会有多复杂。

　　陈延森处理完工作，掏出手机刷着微博，热搜榜第九条便是关于橙子移动电源的首日销量。

　　“橙子充电宝66W！”

　　不知道的，还以为橙子充电宝的输出功率能达到66瓦特。

　　点进去才知道，昨日刚上线发售的橙子移动电源，全网销售高达66万个。

　　一体成型的合金外壳，进口电芯，售价只要69元。

　　这配置、这价格，放在2012年，就相当于平时100元的东西，今天突然打三折一样。

　　如果是其他品牌，用户还有可能怀疑容量虚标、电芯劣质、安全性能低，但这可是橙子自营工厂生产制造的。

　　从橙子C1到橙子D1、橙子C2，早就给用户留下了用料扎实、售后靠谱的良好印象。

　　这66万的销量，也不是一朝一夕之功。

　　陈延森淡淡一笑，按这个趋势，一年卖个几千万个还不是易如反掌。

　　要知道，随着智能手机屏幕越来越大，应用软件越来越多，手机的续航能力直线下滑。

　　出门在外，尤其是苹果用户，不带个移动电源，都没安全感。

　　“连小米都能一年卖3000万个，橙子充电宝的电芯和TI芯片品质更高，没理由低于这个数字。”

　　陈延森暗暗评估道。

　　上午八点半，陈延森乘车前往位于庐阳工业区的4号橙子工厂。

　　车子刚行驶到园区附近，就远远看见曹达华等人，正站在大门前等着。

　　“老板，这位是蔡景明。”曹达华拉过身旁的中年男人介绍道。

　　“这段时间辛苦了。”陈延森抬起手，在对方的肩膀上拍了一下，笑着勉励道。

　　蔡景明四十岁出头，留着三七分发型，戴着一副金丝眼镜，他原来是和硕沪城分公司的副总裁，被曹达华用高薪挖了过来，担任4号工厂负责人。

　　陈延森只跟他在电话里聊过，见面还是头一回。

　　“多谢老板信任，我在和硕工作多年，在生产管理、供应链管理和成本控制方面，都有丰富的经验……”蔡景明侃侃而谈道。

　　“蔡总，既然你能通过面试，就说明我是认可你的，无需多言。”

　　陈延森摆摆手，打断了蔡景明。

　　他对4号橙子工厂负责人的要求并不高，在生产和日常管理上不出问题就行。

　　蔡景明在和硕工作多年，还是手机代工领域，胜任这一职务绰绰有余。

　　“老板，这位是深城橙子实验室的研发总负责人林青柏，之前在富士康负责手机和平板电脑研发，月末即将发售的橙子蓝牙耳机，就是他入职后的第一件作品。”

　　曹达华说话的同时，把一个戴着黑框眼镜的青年，推到了跟前。

　　三十岁左右，穿着一套黑西装，系着一条蓝领带，看上去跟汤镇哲的风格很像，头上的发蜡油光蹭亮。

　　“老板，您好。”林青柏躬身问好，表现得极为谦虚。

　　“橙子蓝牙耳机的设计图我看过，你在震膜、线圈、磁铁单元、线材的选用上，下了不少功夫，但这种入耳式设计，还得考虑佩戴的舒适性。”

　　陈延森语气平淡地提醒道。

　　尽管林青柏的设计，放在2012年可以打90分，但他以过来人的眼光来看，耳挂式造型还是太丑，但受限于技术问题，这已经是当前的最优方案。

　　“好的老板，我明白。”林青柏点头应下，并没有把陈延森的话当成一句玩笑。

　　作为橙子科技的研发人员，他虽然刚入职没几个月，但也隐约得知，橙子手机的硬件设计、电池管理系统，都离不开大老板的影子。

　　这是一个真正懂技术的青年企业家！

　　林青柏自然能听得进去建议，若是换一个人来，他绝对会毫不客气地喷回去：“老子才是研发负责人，你懂个屁的设计。”

　　“蔡总，听说你招了不少大学生？”陈延森看向蔡景明问道。

　　“员工这块的学历数据，我让人事部统计过，本科以上占比23%，高中占比39%，初中及以下占比38%，其实，大多都是二本和三本的学生。”

　　“我觉得拥有一定比例的本科生员工也是一件好事，以后筛选生产线组长、设备技术员和生产计划员时也会轻松许多，权当是储备人才了。”

　　蔡景明坦然说道。

　　在和硕电子厂，也有类似的人才储备策略，从生产车间提拔上来的组长或主管，既懂生产又懂管理，人力成本支出还比社招渠道要低。

　　“不错。”陈延森简单夸赞道。

　　“老板，孟先生到了。”曹达华突然开口道。

　　陈延森抬头看去，果然看见一辆黑车奥迪A6，挂着一张数字极小的车牌缓缓驶来。

　　“老曹，你这眼力可以。”陈延森打趣道。

　　曹达华嘿嘿一笑。

　　五分钟后，奥迪车停了下来。

　　率先下车的人是陶静文，两脚还没落地，就绕车一路小跑，为孟远志拉开车门，护住车门上沿防止碰头。

　　不愧是中枢司大秘，这套动作行云流水。

　　别人做起来可能会显得谄媚，可陶静文却全程神色淡然，让人生起不来一丁点反感。

　　“孟先生，陶秘书。”

　　陈延森主动上前问好，并介绍了曹达华、蔡景明两人的身份。

　　“等了三个多月，这时间可真长呀。”

　　孟远志微微一笑，似有深意地调侃着，余光瞥了一眼陶静文。

　　陶静文秒懂自家老板的意思，连忙从口袋里掏出两张名片，分别递到了曹达华、蔡景明手里。

　　“好饭不怕晚，我相信所有的前期筹备工作，都能成为产能稳定性和高良品率的保证。”陈延森回应道。

　　“订单量能跟上吗？”孟远志颇为关心地问道。

　　陈延森脸色一僵，心里骂道：还真是哪壶不开提哪壶。

　　算上小米和华为的手机代工订单，以及橙子移动电源订单，勉强只能消化三分之一的产能。

　　这也是工厂只招了5000多人的缘故。

　　在他的计划中，4号工厂还要经历两次大规模招聘，才能初步满员，从而释放出产能的最大值。

　　孟远志看着陈延森，心里明悟，笑着摆摆手道：“你说得对，好饭不怕晚，一切慢慢来。”

　　5000多个社保岗位，在2012年可不算少。

　　陈延森陪着孟远志来到揭牌仪式的主会场，两人坐下后，陈延森便趁机提到了快的打车的牌照问道。

　　“牌照可以给你，但最多只能挂靠500名专职司机。”

　　孟远志沉吟半晌，随即说道。

　　牌照给了，但又加了限制。

　　“谢谢孟先生。”

　　陈延森读懂了对方的潜台词，只要没人复查，他挂5000、50000、500000都行。

　　但要是上面过问，孟远志只会回复，自己当初只给了500名专职司机的合规执照。

　　出了成绩，孟远志理所应当地分一杯羹。

　　出了问题，孟远志也能第一时间撇清关系。

　　陈延森笑笑，跳过这个话题，有些话心里明白就行，绝对不能问出来，因为一问就是不行。

　　“虚城那点地方，根本不够你发展，有没有想过，来庐州建个自己的集团总部？”