发薪就能变强，我有十亿员工！ 第208节

　　“我要一半的快递市场份额，他要是能说服三通一达和顺丰，我就涨价。”

　　陈延森毫不掩饰，语气嚣张。

　　柳志平一听，就知道谈不拢，笑着说：“行，我知道了，有空来趟深城，Pony最近老念叨你。”

　　企鹅上半年给全峰投了几千万，是全峰股东之一，这也是陈嘉海找柳志平出面的缘由。

　　不过从柳志平态度能看出，他只是走个过场，在全峰和陈延森之间，明显更偏向陈延森。

　　很快，三通一达收到陈嘉海的消息，对方直言道：

　　没得谈，直接开打！

　　陈延森这狗日的说了，除非他们肯把手里的市场份额统统吐出去！

　　2011年最后一个月，桐庐系四位快递大佬被迫应战，纷纷宣布降价。

　　电商平台上，原本9.9元包邮的商品，很快就降到8.9元，甚至是7.9元。

　　拼呗平台的低阶拼团商品数量，瞬间增长30%。

　　义乌的小卖家大量入驻，借助云速快递2.2元的起送费，把洗碗海绵、指甲刀、卫生纸、晾衣架等产品卖到飞起，

　　个别商品的单日销量飙升到了40-50万单。

　　陈延森得知情况后，马上让庄瑞降低了低价商品的曝光权重。

　　他对低价商品并不抗拒，但曝光数量，需要控制在合理的比例内。

第173章 远通快递离职潮，云速极速扩张

　　两天后，义乌商贸城的远通快递站。

　　五个快递员坐在门口的电瓶车上，叼着白沙，正在吞云吐雾。

　　“操！干不下去了，订单全被云速抢了。”

　　一个平头青年，把烟头弹出两米多远，一脸无奈地骂道。

　　“小李，不是我说你，这站点又不是你家开的，急个毛线啊。”

　　年纪稍大的快递员，笑着打趣道。

　　“陆哥，以前咱们月入过万，这个月4000块都悬，还咋干？我一个月房贷还要1700块呢。”

　　小李跳下车，走到陆华面前抱怨。

　　其他三个快递员脸上的神色也不好，云速电商件1公斤内包裹只收2.2元起。

　　而且商家圈子里有小道消息传出来，入驻拼呗用云速发货，店铺和商品还能获得额外的流量。

　　不管真假，就2.2元起送和送货上门这两点，就抢走了远通、韵达、申通和众通的四五成生意。

　　剩下的，不过是合同还没到期。

　　三通一达一边降价，一边要求快递员送货上门，试图对标云速服务，提升品牌竞争力。

　　这可惹恼了基层员工，一单派件费仅八毛到一块五，没五险一金、加班费和恶劣天气补贴，揽件费降低后，总部还削减了快递员计提费用。

　　还想让弟兄们卖命干活？

　　哪有这好事！

　　结果短短两天，总部靠处罚加盟商赚了几十万，可服务却毫无提升。

　　“远通干不下去，就去云速呗，活人还能被尿憋死？”

　　陆华瞥了一眼小李，语气不屑。

　　加盟点的快递员，脱掉工作服就是临时工，别说五险一金，连工伤保险都没有。

　　陆华早打听过，云速快递员底薪3000元，每月还有20%月薪的租房补贴，五险一金、工伤保险和天气补贴，统统都有。

　　另外，12月新规实施后，加班还有加班费，节假日按3倍算。

　　给这样的老板卖力干活还差不多，人家至少把快递员当个人看。

　　“跳槽去云速？”小李一愣，随即一拍脑袋，笑着夸赞道：“还是陆哥机灵，哪里有活儿，咱就去哪里干！”

　　当天下午，远通这五名快递员集体离职，加入了云速快递。

　　类似情况不少，部分加盟网点直接换个招牌，就成了云速快递。

　　背靠拼呗，云速在华东、华南和华北地区扩张迅猛，每天都有大批人员入职。

　　光是客服人员，一批就招了300多人，用来处理咨询和售后问题。

　　廖威躺在病床上，与东风、福田、江淮汽车厂，一口气签了1300多辆的轻卡、中卡和重型高栏货车的采购合同。

　　12月上旬，分拣仓、中转仓、运输调度仓和终端站点的数量，从700个猛增到900多个，十来天就新增200个。

　　在市场份额上，云速无限向着快递第二梯队逼近，在揽件量方面，即将追上全峰和天天快递。

　　又是一个普通周日。

　　陈延森开车前往科技园，刚进一楼大厅，就接到廖威电话：“老板，陈飞磊被抓了。”

　　“真是他干的？”

　　陈延森停下脚步，走到休息区坐下，心里总觉得这事蹊跷。

　　“应该没错，货车司机说，陈飞磊本只想让他吓唬我，不是真想撞，结果没刹住车。”

　　廖威冷笑着解释。

　　他信司机这话，陈飞磊只给了司机五万块，以货车司机的每月收入，犯不着为这点钱冒这么大险。

　　“刹车片被人动过手脚？”陈延森追问道。

　　“巡检所查过，说是自然损耗，没被动过。”

　　廖威苦笑。

　　要是货车司机当时，再晚一秒踩刹车，他现在头七都过了。

　　捡回一条命的廖威，仍旧心有余悸。

　　“沪城那边的写字楼定下来没？”陈延森虽有疑虑，没再深究，转而问道。

　　“翟安找了几家写字楼的租赁顾问，目前还在筛选，定下来后，马上跟您汇报。”

　　廖威赶忙回答。

　　“行，我知道了。”陈延森说完，叮嘱廖威好好养伤，便挂了电话。

　　走进电梯间，直达五楼。

　　推开办公室门，径直走到办公桌前坐下。

　　打开邮箱，第一封标红邮件是人事部经理王雪婷发来的，附件里是8个人的简历。

　　退伍军人，有安保公司的培训经历。

　　陈延森快速浏览后，审批通过。

　　经廖威这事，他觉得除园区安保外，拼呗和橙子科技也得配备自己的安保人员。

　　以他体质和精神力，再加上初级版的神识外放，自然不需要这种基础防护，但员工需要。

　　保不准哪天就有极端的商家来闹事，多几个安保人员，就多一份安全保障。

　　陈延森关掉邮箱，登录拼呗数据后台，查看近期用户增长数据。

　　与此同时。

　　唐城巡守所门口。

　　陈飞康拿着陈飞磊签署的授权委托书，心满意足地坐上一辆奔驰350L。

　　有了这份委托协议，他就有了全权处理速峰快递管理事务的权利。

　　“大哥，千万别怪我，要怪就怪你太贪心。”

　　陈飞康心里想着，掏出纸巾擦掉眼角的泪痕。

　　想到刚刚，为哄大哥签字，自己哭着保证要把速峰快递做大做强，他就觉得好笑。

　　兄弟同心？

　　可大家一起创办速峰快递，凭什么陈飞磊拿七成股份，自己却只有可怜的两成？

　　动手前他就打听过，陈飞磊至少要被关三到五年，这给了他很大的操作空间。

　　另一边。

　　俞卫骄得知，上周华东市场竟有4个加盟站点在合同到期后，转投云速，顿时火冒三丈。

　　此外，不少远通老员工，要么被云速人事挖走，要么主动辞职。

　　可他也没辙，云速吸引力强，靠的是3000元以上无责任底薪、五险一金、租房补贴、饭补和加班费。

　　运通不是给不起，只是提高快递员待遇，他的收益就少了。

　　此前，只有顺丰、德邦和京东给员工交五险一金，如今又多了一个云速。

　　“廖威这王八蛋，陈延森这狗东西！舒舒服服赚钱不好吗？非得这么内卷，把钱发给那些快递员！”俞卫骄气得大骂。