发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1283节

　　618大促当天，曜橙 X3 Ultra和橙子 C5 Max空降数码消费排行榜第一和第二名，力压苹果、山星，在销量和营收方面一骑绝尘。

　　毕竟在2016年，要是连Live Voice的同声翻译功能都没用过，就等于和时代脱节了。

　　虽说小米、360、魅族和美图的最新款机型，也能适配FreePods蓝牙耳机。

　　用上满血版的Live Voice，但在用户心里，始终觉得只有入手橙子和曜橙系列，才能将这项功能的极致性能彻底发挥出来。

　　哪怕是刚从部队退伍的年轻人，在挑选智能手机时，首选也依旧是橙子科技的产品。

　　陈延森留在公司里，陪着拼呗的全体员工一起加班到晚上十点。

　　等给大家发完红包，他便起身下班，临走前还把员工们都赶回了家，并撂下狠话。

　　谁要是磨磨蹭蹭走得晚了一步，第二季度的绩效奖金直接清零。

　　算上2015年的双十二，拼呗已经连续两次大促，都让员工们准时在晚上十点下班。

　　这在竞争日趋白热化、加班成风的电商行业里，显得格外不合群。

　　有网友评论，拼呗之所以能让员工少加班，不过是仗着公司实力足够雄厚。

　　这话刚一出，立刻就有人跳出来反驳：早在2014年，拼呗还没击败阿狸、站稳脚跟的时候，就在推行做五休二的六小时工作制，就算偶尔需要加班，加班费也会精确到分钟结算，一分都不会少。

　　事实上，不少人心里都清楚答案到底是什么，只是谁也没有把那层窗户纸捅破罢了。

　　对于电商行业的从业者而言，能跳槽去拼呗，才算正式开启自己的职业之旅。

　　……

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　　次日一早，云鲲航天的应龙一号运载火箭再度升空，箭体携带着一百二十九颗银河卫星，精准入轨，成功并入近地轨道。

　　至此，银河矩阵网络的在轨卫星总数已突破四百零二颗。

　　按照计划，只需再完成一次发射任务，便能实现初步组网。

　　届时，南美洲、东南亚以及非洲的部分区域，将成为银河网络的首批覆盖用户。

　　虽然这一次的火箭发射，云鲲航天仍然进行了全程直播，但Mimo、斗音和快手的直播间累计观看人数，加在一起都没三千万。

　　相较于首次发射时破亿的直播数据，流量足足暴跌了七成。

　　原因也很简单，成功的次数太多了，对于这种毫无悬念的事情，网友们又能提得起多少兴趣？

　　发射升空，箭体回收，任务结束。

　　整个流程平淡得就像一碗寡淡的白开水！

　　但这种技术层级，却是SpaceX和蓝色起源最想要的。

　　云鲲航天首飞成功之后，SpaceX与蓝色起源也先后启动了可回收火箭技术的实验，结果却不尽如人意。

　　虽说相较以往确有进步，但也只能称得上是勉强成功，距离云鲲航天的技术水准，还差着一大截。

　　至于难度更高的载荷舱回收技术，他们连挑战的勇气都没有。

　　无奈之下，两家公司便在暗地里动起了歪心思，偷偷挖角云鲲航天的工程师，甚至不惜开出三倍、五倍的高薪。

　　陈延森发现这一情况后，干脆依葫芦画瓢，转头也给SpaceX和蓝色起源的首席科学家打去了电话。

　　对马斯克与贝佐斯的这种做法，他丝毫没有感到意外。

　　合作归合作，竞争归竞争，本就是商场常态。

　　可没过多久，马斯克和贝佐斯就渐渐察觉到了不对劲。

　　自家的核心骨干流失速度快得惊人，反观云鲲航天那边，他们却几乎没挖到几个真正能用的技术人才。

　　这场闹得沸沸扬扬的挖人风波，前后只持续了短短十几天，便草草收场。

　　6月28日，橙子生物科技的C4花生顺利走出人工气候室，在肥西的育种基地，连片种下了120亩的T1代植株。

　　回看去年同期启动的几个农作物改良项目，现在就只剩棉花的C4化改造尚未完成，但也推进到了基因分子轰击的关键阶段。

　　如今制约橙子生物科技发展的，反而成了产能不足导致的供货短缺。

　　就拿C4紫花苜蓿来说，目前的种植区域仅局限于虚城、松州和阿比西尼亚三地。

　　C4大豆在欧美市场的出货量更是不足两百万公斤，而超级稻 2000，也只有华国、澳大利亚、新西兰和阿比西尼亚的农户拿到了少量种植配额，绝大多数的种子份额，都优先供给了橙子农牧科技旗下的自营农场。

　　产能不足的焦虑，极大影响了集团的赚钱速度。

　　“C4作物的市场反馈远超预期，尤其是欧洲和南美市场，订单都排到了明年Q3了，但我们的育种基地和扩繁能力根本跟不上。”

　　被喊到总部开会的王冠耸了耸肩，一脸无奈地说道。

　　他看了看坐在主位上的陈延森，见老板没说话，便继续补充道：“现有的三个C4紫花苜蓿种植区，就算全负荷运转，年产量也只有三千多万公斤，差不多是2000万亩的用量，连国内畜牧业的缺口都补不上，更别说出口了。”

　　陈延森坐在主位，指尖轻轻敲击着桌面，面前摊开的是各产品线的供需报表，红色的缺口数据格外刺眼。

　　“育种基地的扩建有什么阻碍？”

　　陈延森问道。

　　“政策上没问题，各地中枢司都很支持我们的农业科技项目，主要是优质耕地的筛选和标准化改造需要时间。

　　C4作物对土壤肥力和灌溉条件要求很高，普通耕地要达到种植标准，至少需要三个月的改良期，而且我们的核心育种技术团队人手紧张，就算同时启动多个基地建设，后续的技术指导也跟不上。”

　　王冠缓缓解释道。

　　“秋招马上就要开始了，你去找熊总对接一下，拟定一份用人计划。

　　别太保守，尽量放开手脚招人。”

　　陈延森特意叮嘱道。

　　他太清楚了，像王冠这类职业经理人，大多都有个通病，成本核算抠到了极致，总怕多花一分钱影响财报美观，束手束脚的。

　　可他又不缺这点人工成本的支出。

　　“好的老板，我明白了。”

　　王冠当即点头应下。

　　他瞬间领会了陈延森话里的深意，所谓的放开手脚，就是要打破以往的保守预估。

　　若是原本测算需要两万人手，那索性就把名额提升到三万、四万。

　　会议结束后，王冠并没有立刻离开，而是从公文包里抽出一份薄薄的文件夹，推到了陈延森面前：“老板，还有一件事，可能得您亲自拍板。”

　　陈延森接过文件夹，随手翻开。

　　第一页是法国农业协会负责人亲笔签署的正式函件，抬头写着中法双语：

　　“关于请求橙子生物科技在法国境内建设育种与扩繁基地的合作意向书”

　　后面附了三页附件：初步选址报告、土地使用权预批文件、当地电力与水利基础设施承诺书，以及一份令人意外的财政补贴清单。

　　对方愿意提供相当于5亿美币的税收减免、基础设施建设补贴，条件是橙子生物必须在当地雇佣不低于60%的本地员工，并承诺未来五年内向当地农户免费提供不低于总产量30%的C4种子。

　　“最多20%！另外，本地员工的占比最多40%。”

　　陈延森想了想说道。

　　法国农业协会的那点小心思昭然若揭，无非是想尽快获得超级稻 2000、C4大豆和C4小麦的粮种。

　　“老板，这两个条件会不会太强硬了？法国农协那边要是不同意怎么办？”

　　王冠还是忍不住问了一句。

　　毕竟欧洲市场是C4作物出口的重点区域，要是因为条件谈不拢错失这次机会，后续再想找这么好的切入点可就难了。

　　“我们又不缺资金和土地，只是缺人手而已，对方不同意，那就不谈呗！

　　老王啊，思想要转变过来了，你才是老大！”

　　陈延森拍着王冠的肩膀，笑着打趣道。

　　“明白，我知道该怎么做了。”

　　王冠应了一声。

　　与此同时。

　　橙子便利店发布了一则公告，启动了招商加盟计划。

　　可网友一看，心道：这不就是花钱买工作吗？

第918章 修复DYRK1A？我叫莉娅，你叫什么名字？

　　森联集团自成立以来，从未对外开放过加盟业务。

　　就连当初收购蜜雪冰城时，也是强制加盟商转为自营。

　　因此，橙子便利店的加盟政策一经推出，咨询电话就被打爆了。

　　每天前往科技园缴纳定金、签订合同的人络绎不绝。

　　在很多人看来，投资橙子便利店是一门稳赚不赔的生意。

　　跟着财神爷赚钱，多犹豫一秒，都是对陈延森的不尊重。

　　比如加盟美逸佳，品牌费2万、保证金5万、装修费4到8万、货架冷柜收银系统大约10万、首次进货8到10万，培训费2万，算下来30万起步。

　　可投资一家橙子便利店的费用，也不过三十万到五十万。

　　虽说森联集团一毛钱不投，还要占股51%，但依旧有无数人趋之若鹜。