发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1102节

　　事实证明，火力才是谈判桌上最大的底气。

　　天色一亮，除两名不幸遇害的阿比西尼亚商人外，其余107名人质全部被安全救出。

　　莱格吉成功秀了一次肌肉，风隼安保的斩首行动也堪称完美，在非洲安保行业内的名声愈发响亮。

　　越多越多的外商，开始雇佣风隼安保公司的员工。

　　而那些参与袭杀风隼安保工作人员的武装成员，全被带回阿比西尼亚，接受了重金属脑部移植手术。

　　原先在非洲属于破落户的阿比西尼亚，一跃成为了东非霸主，成功震慑了周边各国。

　　就连索马利亚、厄特亚等国那些连饭都吃不饱的人，也纷纷跑到阿比西尼亚讨生活。

　　在老家月薪只有五六十美币，到了阿比西尼亚却能拿到两百多美币，收入翻了三四倍。

　　但凡脑子清醒，都知道该如何选择。

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　　“市值1690亿？”

　　第二天一早，陈延森走进办公室，打开电脑查看橙子超市的市值。

　　昨日收盘价16.9元，只差10亿便能冲破1700亿大关。

　　说实话，这个价格略显虚高，但投资人热情高涨，几乎是闭着眼睛买入。

　　“也是时候向外拓展了。”

　　陈延森小声嘀咕道。

　　仅凭华国市场，橙子超市很难走得更远，进军东南亚和欧美市场已是必然。

　　想到这里，他喊来熊力，让她制定一份招人计划。

　　针对特定地区，他打算吸纳一批掌握小语种的年轻人，派往世界各地担任便利店或超市的管理人员。

第815章 全球第一马帮！班森：这特么神药啊！感谢盟主【起点马飞飞】！

　　傍晚时分，暮色沉沉。

　　陈延森走出橙子生物的研发中心，刚想上车，就收到了脑盾临床试验审批通过的消息。

　　这样的速度让他稍感意外，但转念一想，便明白了其中的缘由。

　　人这一生，少年贪色，中年贪财，老年贪生，几乎是不变的通性。

　　而一旦患上阿尔茨海默症，就意味着要失去手中的权力与自主意识，没人愿意接受这样的结局。

　　因此，尽管脑盾的审批流程存在不合规之处，不少人却已经等不及了。

　　毕竟有比尔盖茨和班森这两位超级富豪率先打样，很多人都动了心思，盼着脑盾能尽快启动第一期人体临床试验。

　　陈延森站在原地，点开云舟办公软件，敦促橙子医疗的宋永平尽快挑选合适的试药病人。交

　　代完毕后，他坐进车里，对司机黄伯翔说道：“回家。”

　　回家？

　　回哪个家？

　　老黄仔细琢磨着老板的语气，仅用三秒钟便判断出了目的地，随即朝着御景山庄的方向疾驰而去。

　　这是工作中最具含金量的一部分！

　　没过多久，一则试药招募启事就在庐州乃至整个徽安省的病友圈流传开来。

　　脑盾，顾名思义，便是大脑的护盾、脑神经的卫士。

　　这是一款从超级稻 2000中提取活性成分制成的新型靶向药物，拥有抑制、修复阿尔茨海默症的效用。

　　起初，没人相信这样的宣传。

　　直到有人在海外新闻网站上看到了比尔盖茨、班森各向百晨制药投资1亿美币的报道，才猛然反应过来。

　　一部分人认为，能被灯塔国超级富豪看中的新药，或许真的具备一定药效。

　　另一部分人则觉得，这不过是比尔盖茨和班森为了提前锁定脑盾使用权的行业潜规则罢了。

　　要知道，新药在获得上市销售资质前，擅自向病人售卖，无论是否出现意外，负责人都可能面临牢狱之灾。

　　因此，招募启事发布的第一天，报名者寥寥无几，仅19人，而宋永平的目标是100人。

　　见此情形，招募范围只能扩大至全国，不到一天便已满员。

　　原因很简单：虽说新药存在潜在风险和未知副作用，但一来有报酬可拿，二来对重症患者而言，也算是死马当活马医。

　　对于那些生活不能自理的重度阿尔茨海默症患者，其家人承受着巨大的压力。

　　经济宽裕的家庭尚且能勉强应对，普通收入家庭则必须有人脱产专门照顾病人。

　　一个人不挣钱，还得全天围着病人转。

　　俗话说“久病床前无孝子”，正常人很难长期承受这样的负担。

　　这也是许多人甘愿冒风险报名的主要原因，实在是被病情拖得走投无路了。

　　2015年，华国的阿尔茨海默症患者已超过了1500万。

　　一个病人就意味着一个被拖累的家庭。

　　因此，脑盾的出现，给了无数人一丝希望。

　　加上这款药是森联集团旗下产品，第二天想要报名的申请人更是络绎不绝，但此时招募窗口已关闭。

　　不过橙子医疗也对外透露，一旦药监部门完成对脑盾的药理机制分析，将立即开展二期临床试验，以缩短研发周期，让新药更快上市。

　　然而很多人都清楚，这个过程短则半年，长则一年，绝非一朝一夕就能完成的。

　　随后两天转瞬即逝，618大促正式拉开帷幕。

　　由于少了以往的激烈竞争，今年的年中大促显得格外温和，但销售增长率依旧喜人。

　　彼时经济正高速增长，中年人忙着买车买房，年轻人则热衷购买电子产品、球鞋和轻奢服装。

　　比如一双初代椰子鞋，发行价不过1899元，却被炒到了8000至10000元。

　　放在十几年后或许让人难以想象，但在2015年，经济蒸蒸日上，人们收入持续增加，消费热情也极度高涨。

　　这年头，只要敢跳槽，用人单位往往愿意给出30%以上的涨薪。

　　胆子大些的打工人，三年跳三次槽，工资就能翻两三倍。

　　别再说什么频繁跳槽不稳定！

　　能活过两年的创业公司不足一成，却要求打工人在一家公司干五年八年，这特么合理吗？

　　对陈延森而言，他的策略大获成功。

　　在提高筷跑外卖配送费的同时，全国日均订单量仍稳定在7000万单，且每周都有几十万单的增长。

　　按照这个趋势，不到年底，全国日均订单量就能冲破8000万单。

　　届时，筷跑外卖运力部的全职骑手总数将超过100万，外加200万兼职骑手，绝对称得上是现代版的“第一马帮”。

　　再看云速快递，员工数量也在迅速扩张。

　　尤其在进军东南亚、欧洲和北美市场后，增长速度更是加快。

　　全球单日业务量突破6000万单，拥有47万快递员，已成为仅次于邮政的第二大物流综合体。

　　与此同时。

　　孟山都面临的诉讼案已超过10万起，索赔金额高达5700亿美币。

　　对此，CEO格兰特和公司高层束手无策，最终只能联系行业商务协会，试图平息此事。

　　但涉及全球四十多个国家、十余万名受害者的大规模诉讼，即便商务协会也难以摆平。

　　一番商讨后，他们初步制定了“拖字诀”处理方案。

　　先摆出濒临破产的架势，打破受害者的心理防线。

　　再通过打包和解的方式，尽可能降低索赔金额。

　　最后拆分孟山都的专利！

　　简单来说，孟山都可以倒闭，但核心研发团队不能散。

　　另一边。

　　远在加州的班森，头脑时而清醒，时而糊涂。

　　让人哭笑不得的是，他手里明明握着脑盾的样品，却迟迟不敢服用。

　　在医疗团队尚未确定药物的真实功效与潜在副作用前，他不敢贸然尝试。

　　越有钱，越怕死！

　　但这两天，他渐渐有些撑不住了。

　　医生告知他，病情正在加重，即便每天服用抑制药物，效果也微乎其微。

　　金碧辉煌的庄园里，班森坐在壁炉前烤火，感受着火焰带来的暖意。