发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1073节

　　在办事效率上，庐州中枢司的水平一流。

　　但这里面，也有韩锦恒的缘故。

　　这座规划中的育种基地，并不是传统意义上的农田集合体，而是根据用途不同，初步划分成了五大功能区：核心育种区、智能种植示范区、有机肥生产区、农机研发测试区和配套的科研办公集群。

　　无人机巡检、传感器测墒情、莫斯算法调控，外加自动化、大规模的种植方式。

　　所以，本次招聘主要面向农业大学的技术型人才，普通种植员岗位虽有设置，但名额相对有限。

　　直到30号下午，网友才在橙子生物官网的招聘板块刷到对应岗位，并立刻投递了简历。

　　森联集团旗下各子公司招聘时，通常会将岗位信息统一发布在官网。

　　一来保证公平，二来能避免人事贪腐问题。

　　这也是网友守在电脑前，不停按F5刷新页面的原因。

　　在2015年，除了云速快递、筷跑外卖和橙子手机工厂等一类的底层工作外，大部分的工作岗位，在普通人眼里，那都是待遇和福利堪比公务员的存在。

　　至于能不能面得上，没人在意。

　　先投简历再说，万一面试官瞎眼呢？

　　与此同时。

　　位于大洋彼岸的圣路易斯市，孟山都总部，一间装修奢华的会议室内。

　　格兰特拿着一份调研报道，全程黑着一张脸，逐字逐句看完了第三方情报机构收集到的信息。

　　超级稻 2000，亩产2000公斤？

　　Ora Gold 940大豆，亩产940公斤？

　　这上面的内容，怎么看都像是在开玩笑。

　　可华国农协总部和橙子生物科技的态度都很明确，超级稻 2000和Ora Gold 940大豆的产量数据绝没有造假。

　　放在四十年前，格兰特大概率会嗤之以鼻。

　　但眼下，尤其这两款C4化粮种的研发机构都是橙子生物，让他不得不相信。

　　可他心里很清楚，一旦数据保真，孟山都就得从世界第一梯队的农化企业中跌落下来。

　　大豆亩产940公斤是什么概念？

　　哪怕考虑到产能过剩带来的价格下跌因素，种植户的单亩收入最少也能翻倍。

　　格兰特丝毫不怀疑，谁敢阻拦Ora Gold 940大豆种子的进口，就得被几百万名农场主给塞进绞肉机里。

　　孟山都的至暗时刻，恐怕要来了！

　　没过多久，巴西农业协会就发布了公告，将引进Ora Gold 940的种子进行试种，若是成功，将全面替代孟山都的XtendFlex系列豆种。

　　全球种业市场的格局，正在悄然发生改变。

　　同一时间，杜邦先锋和先正达的高层也在紧急开会，想办法应对橙子生物对自己的冲击。

　　亩产250公斤和940公斤之间的技术代差，实在是太大了！

　　橙子生物这不是要跟他们竞争，而是要把所有人的饭碗都给砸了！

第798章亿的收购案！一个月要干420小时？什么赛博打工人！

　　深夜十点，御景山庄八号别墅内，庭院灯火亮如白昼。

　　初夏的晚风缓缓掠过，屋檐下的风铃随之叮咚作响，清越悦耳。

　　“噗通！”

　　一把鱼食精准投进水池，正落在十几头锦鲤头顶，瞬间溅起细密的水花。

　　陈延森收回手，精神力轻轻一卷，掌心上的鱼食残渣便被清理得一干二净。

　　此时，国内外的媒体早已炸开了锅，纷纷围绕超级稻 2000和Ora Gold 940展开深度讨论。

　　就连央视都紧急从燕京农业大学邀请了两名教授录制访谈节目，向普通人普及这两款粮食种子对华国农业、主粮供给及畜牧业的重大意义。

　　单是每亩近2000斤的产量，就足以让橙子生物声名大噪！

　　此前，每亩大豆产量约500斤，按每斤1.9元的回收价计算，总收入不过950元。

　　扣除豆种、化肥、人工成本，再算上补贴，最终净利润顶多300元。

　　而如今，产量飙升至2000斤，一亩地能净赚3000元，利润直接翻了10倍。

　　正因如此，各县市的“坐地虎”们得知韩锦恒要将环卫这块“肥肉”交给森联集团时，顿时极为不满。

　　可当他们获悉，谁先交出环卫外包业务，谁就能成为Ora Gold 940豆种的第一批经销商时，态度便微妙了起来。

　　说白了，这就是先给一巴掌，再递上一颗甜枣。

　　陈延森心里很清楚，把这些人逼急了也没好处。

　　毕竟山高路远，他们若在背后使绊子，难免徒增麻烦。

　　不如顺势拉拢，既化解矛盾，又能借此扩大森联集团在县乡一级的影响力。

　　有钱大家一起赚，反正这些人到头来都是他的人道薪火制造器。

　　想到这里，他轻松一笑，端起茶几上的热茶抿了一口，随即唤出系统面板。

　　【人道薪火：4170018缕】

　　随着业务版图不断扩张，森联集团的员工数量如滚雪球般增长，速度越来越快。

　　早在一周前，集团全球员工总数就已突破200万人，与沃尔玛的差距仅一步之遥。

　　明眼人都看得出来，沃尔玛的业务已趋于稳定，而森联集团仍处于高速发展期，旗下手握多项高利润核心产业，员工规模超越沃尔玛不过是时间问题。

　　“倒不是我想做只进不出的貔貅，实在是被系统逼的！”

　　陈延森暗自思忖道。

　　想当初，十几缕人道薪火都能让他欣喜若狂，可现在，即便是100万缕，也不过是杯水车薪罢了，仅仅只够合成1缕仙道薪火。

　　好在掌控阿比西尼亚后，森联集团借着投资名义，陆续拿下了当地矿产、天然气、环卫及多个工业领域的经营权，员工增长速度进一步加快。

　　眼下唯一的问题是，阿比西尼亚人的收入太低，唯有等当地工业和服务业发展起来，收入提高后，人道薪火的获取速度才能真正加快。

　　“加点！”

　　陈延森意念一动，一股紫黑色的磅礴雾气倏地钻入眉心。

　　数息之后，他的精神数值从144.26提升至148.43。

　　精神力倾泻而出，将直径七十八米的范围纳入神识领域。

　　“这是？大金鱼？”

　　顷刻间，神识探查到地下29米深处的一块区域。

　　一个破损陶罐内，几根手指粗细的金条隐约外露。

　　陈延森心念一动，陶罐里的东西便自动向上“钻”，从草坪一角冒头，继而稳稳飞入八角亭内。

　　清点下来，共有四根325克重的大金鱼、六条32.5克重的小黄鱼，外加141枚袁大头。

　　经过精神力冲刷，这些物件的表面看上去光洁如新。

　　“我这能力，用来寻宝倒挺合适。”

　　陈延森暗自想道。

　　若是能将神识探查直径提升到数千米，届时无论走到哪里，地下的矿产、石油、天然气都将无所遁形。

　　只是，想要达到那般境界，恐怕得耗费几十亿缕人道薪火。

　　正琢磨着，叶秋萍端着一碟切好的水果走来，轻轻放在茶几上。

　　“明天不是要去欧洲吗？”她拉过一把椅子坐下，柔声问道。

　　“暂时不去了，生意上的事交给老周处理就行。”

　　陈延森摇了摇头。

　　周受志这两年在橙子科技CEO的位置上尽职尽责，不仅成功将橙子科技推上港交所，业绩更是突飞猛进，去年已然超越苹果，成为全球第二大手机品牌。

　　因此，陈延森又将集团COO的职位交给了他。

　　此次英国、德国、法国的商务协会邀请他赴欧演讲，顺便洽谈半导体和能源领域的合作项目，他原本是打算亲自前往的，最后还是决定交由周受志全权负责。

　　原因很简单：他平日里频繁与各国高层会面，在全球媒体镜头下出尽风头，看似收获了流量与粉丝，但作为生意人，必要的低调尤为重要。

　　更关键的是，合作的大方向早已在达沃斯经济论坛上与欧洲企业谈妥，细节层面实在没必要再亲自跑一趟。

　　打杂的活交给下属即可！

　　闻言，叶秋萍脸上顿时露出喜色。

　　明天是五一劳动节，连休三天，她自然更希望陈延森能留在庐州陪自己，哪怕只有一天也好。

　　“不去也好，省得又要飞十几个小时。”她笑吟吟地说道。

　　“心疼我啊？”

　　陈延森故意将椅子往她那边挪了半寸，伸手将鬓角的一缕碎发别到耳后，捏了捏她柔软的耳垂。