发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1014节

　　除此之外，他还放宽了对外籍人员的限制：只要在阿比西尼亚工作满半年，就有资格报考中枢司的管理岗位。

　　虽说待遇不算高，一个月工资也就1500美币，但这已是莱格吉能拿出的最大诚意了。

　　他心里很清楚，以阿比西尼亚目前的国民教育程度，要是不能引进外来优秀人才，根本很难把国家建设起来。

　　由于阿比西尼亚物价低、人工成本也低，一时间，还真有不少符合标准的欧美和华国商人，动了去那里发展的念头。

　　其中有个来自徽安的年轻人叫韩铭林，得知这个消息后，主动报名参加了杜姆卡的巡检员考试。

　　他是退伍军人，本科学历，体能还不错，结果笔试和面试全都顺利通过了，成为了阿比西尼亚第一位华人巡检员。

　　消息传回国内，媒体立马围绕这件事撰写了报道，标题格外吸睛：“华人开始卷海外‘铁饭碗’了？徽安小伙当上非洲巡检员！”

　　评论区也很热闹。

　　“千万别让齐鲁人看见了！”

　　“父母在不远游，游必有编。”

　　“我记得春秋战国时期，比较流行去各个国家当官，所以全球一统的机会要来了吗？”

　　“不限国籍吗？”

　　“在阿比西尼亚当公务员，他还是华国人吗？”

　　面对这些疑问，今日头条海外分公司主动联系了韩铭林。

　　一番沟通了解后才知道，阿比西尼亚的岗位不要求入籍，只看学历和个人能力。

　　这一情况经报道后，不少网友都吵着说要去阿比西尼亚考公。

　　有人纯属开玩笑，有人却在偷偷买机票。

　　然而，外籍巡检员月薪1500美币，本地巡检员却只有500美币。

　　大家不怕工资少，就怕待遇不公平。

　　不少奥莫罗族、哈姆拉族的巡检员联合起来控诉，认为莱格吉的这项举措有失公允。

　　在普通民众眼里，莱格吉渐渐被打上了“卖国贼”和“崇洋媚外”的标签。

　　但到了第二天上午，莱格吉通过广播发表了讲话，语气十分诚恳：“同胞们，我知道大家现在很愤怒，看到外籍公务员拿着3倍于本地人的工资，你们会觉得不公平，会担心自己的劳动没有得到尊重。

　　我完全可以理解，因为我和大家一样，毕生目标都是让阿比西尼亚人过上好日子，但我想和大家一起算一笔关于国家未来的账，看看我们到底能不能让国家真正富强起来。”

　　他顿了顿，继续说：“大家可能会问，这些工作我们自己人难道不能做吗？但我想坦诚地告诉大家，阿比西尼亚目前最缺的，是能帮我们快速搭建‘现代体系’的人才。

　　比如能帮我们建立正规医疗体系的高端人才，能帮我们修建稳定电网、让高原地区也用上电的工程团队，能帮我们制定公平税法的财务专家。

　　这些人才不是天生的，需要十几年甚至几十年的教育和实践积累，而我们本地的这类人才还非常少，短期内只能请外籍专家来‘带教’。

　　他们拿3倍工资，不是因为他们比我们高贵，而是因为他们能帮阿比西尼亚解决‘不解决就永远富不起来’的难题……”

　　莱格吉的讲话很快登上了《泰晤士晚报》和《英格兰日报》。

　　这让欧洲地区的人颇感意外，他们没想到，非洲居然真的出现了一位颇有远见的领袖。

　　招商引资、启用外籍人士，哪怕背着骂名，莱格吉也坚持要搞经济发展。

　　不少欧洲人仔细思考后，也生出了去阿比西尼亚、为当地发展贡献一份力量的想法。

　　反正又不用入籍，很多人都抱着玩“养成游戏”的心态，想试试能否改变阿比西尼亚。

　　毕竟，这世上永远不缺理想主义者。

　　而在华国，想去阿比西尼亚考公的人，那就更多了。

第761章 橙子森林！一点肉不想割，还想从陈总的碗里夹菜？

　　次日，12月10日，星期三。

　　陈延森和宋允澄乘坐私人飞机，降落在巴彦浩特机场。

　　刚走出廊桥，就看见张寅嘉和王冠站在接机口，身旁还跟着几名随行人员。

　　“老板！”

　　见陈延森走出来，张寅嘉和王冠立刻迎上前，面带微笑地招呼了一声。

　　“辛苦了！和当地对接得怎么样了？”

　　陈延森径直走过去，随口问道。

　　“老板，华国绿化基金会和环保基金会已经跟塞北中枢司打好招呼，不仅愿意为我们提供政策支持，还把巴丹吉林、腾格里和乌兰布和三大沙漠交汇处的十万亩沙地，划给了橙子森林项目。”

　　张寅嘉应声回答道。

　　橙子森林是橙子支付即将上线的一个新功能，类似积分墙模式，可把公益属性和提高用户留存率完美结合。

　　玩法也很简单，用户进入橙子森林频道后，先选择想要种植的树种。

　　每天打开橙子支付App，通过签到、完成指定任务，就能获取绿色能量。

　　绿色能量可加速树种生长，一旦某棵树的种植进度达到百分之一百，橙子支付就会在指定沙地为用户实际种下一棵树，并挂上铭牌，作为标识。

　　如果这个模式能产生正向效益，后续还会新增果园和牧场玩法。

　　比如让用户拿日常活跃度来“养牛放羊”，等牛羊达到出栏标准，平台会免费给用户邮寄鲜肉或牛奶，以此进一步提高用户的参与积极性。

　　从战略性收益来看，可提升用户粘性、延长用户的App使用时间、塑造品牌形象、促进业务协同。

　　至于非财务层面的收益，主要是能为集团带来巨大的社会声誉。

　　不过对陈延森来说，大量生态护林员所能创造的人道薪火，才是他最看重的价值。

　　一旁的王冠没说话，只是满脸笑意地候着。

　　他是农牧科技的负责人，最近这段时间，虚城养猪部出栏的80万头生猪，通过拼呗、橙子超市和筷跑买菜三大平台，轻轻松松就销售一空。

　　处理完养猪部的事务后，他又马不停蹄地招人，还在各地选址租地，要么盖养鸡场，要么建蛋液加工厂。

　　春申农场是橙子农牧科技的第一个民营农场，后续还要涉足山林果园业务。

　　他这次来塞北，也是陈延森特意要求的，目的是让他全程参与橙子森林的初期项目筹备，权当是学习经验。

　　毕竟他以前没碰过种植业。

　　另外，也算是一次特殊的团建活动。

　　陈延森听完张寅嘉的汇报，继续问道：“政策落地是第一步，十万亩沙地的勘测数据什么时候能出来？土壤肥力、地下水位和风沙预警这些，都得彻底摸透。”

　　“老板，塞北农业科学院的专家团队三天前就到了，昨天下午他们刚把初步的土壤采样报告发过来，现在正在做地下水位的钻探检测，预计明天就能出第一版勘测数据。

　　风沙预警这块，我们联系了塞北气象局，能拿到近十年的风沙灾害记录，还有未来三个月的气候预测，具体的资料，我稍后就发给您。”

　　张寅嘉往前挪了半步，有条不紊地说道。

　　“先吃饭吧。”陈延森点了点头，抬手看了眼腕表，随即说道。

　　“老板，忘了跟您说，阿拉善中枢司的谈先生，在金顶大帐安排了午宴。”

　　张寅嘉连忙解释道。

　　金顶大帐是阿拉善的特色餐厅，也是塞北最大的蒙古包景观。

　　可以品尝清水五叉、肥羊驼五谷等特色美食，还能观看蒙古族歌舞和马头琴表演。

　　尽管陈延森从未来过塞北，但以他的影响力，无论走到哪里，都会是座上宾。

　　更何况，橙子森林在塞北开展植树造林，一来能改善环境，降低沙尘暴的负面影响；二来能带动当地就业，为普通牧民增加额外收入。

　　阿拉善的谈龙海主动请他吃饭，也是一件很正常的事。

　　“嗯，我知道了。”

　　陈延森应了一声，在安保人员的簇拥下，大步流星地朝着停车场的方向走去。

　　不一会儿，众人分别上车，向着金顶大帐驶去。

　　12月的塞北草原早没了秋末的金黄，就连针茅都埋进了雪层，只剩偶尔露出的几簇草绿。

　　风是硬的，从窗外极速掠过，带着短促的哨音。

　　远处的云团被扯成了棉絮状，散落在天上。

　　车队行驶了约莫四十分钟，远远就看到一片洁白的蒙古包群在草地上铺开，最中央那顶蒙古包格外显眼，顶部覆盖着鎏金装饰，在阳光下泛着灿灿金光。

　　车刚停稳，披着深灰色大衣的谈龙海就笑着迎了上来。

　　他身材高大、膀宽腰圆，双手紧紧握住陈延森的右手，热情地说：“陈先生，一路辛苦了！欢迎您来塞北！”

　　通常来说，中枢司负责人的地位远高于企业家，但凡事都有例外。

　　像陈延森这种级别的商人，哪怕是谈龙海，也不敢有丝毫怠慢。

　　“谈先生客气了，多谢你对橙子森林项目的支持。”

　　陈延森语气温和地回应道。

　　“应该是我感谢陈先生才对！”

　　谈龙海领着一行人往大帐里走，接着说道：“这几年风沙少了些，但降雨量不高，沙地面积仍不见少，有了橙子森林，不仅能改善环境，牧民也能多一份收入。”

　　走进大帐，暖意瞬间包裹住众人。

　　帐内宽敞明亮，四周挂着色彩鲜艳的羊毛挂毯，上面绣着奔马、祥云的图案，中央摆放着一张巨大的圆形木桌。