创业系神豪:我要供养百万员工! 第671节
用户为短剧充值一个亿,短剧制作方大概只能拿到一千万左右。
但对比短剧几十万到百万的制作费用,这同样是非常赚钱的!
当然,也不是所有短剧都能赚钱,大概也会有60%至70%的短剧会亏本!
短剧最赚钱的时候,苏扬没有赶上。
现在越来越多的人涌入短剧行业,短剧行业也开始卷起来了,制作成本也不断抬高。
许多新人进来就碰了个满头包,那些较早进入短剧行业的人,也不一定能赚到钱了。
在激烈的竞争下,有些短剧制作公司已经跳到海外,拍短剧给外国人看了。
苏扬也觉得,荼毒一下外国友人没错,他以后也要这么干!
他愿意在短剧上多投入,完全是因为短剧比较适配他的商业推演技能。
商业推演只能看到一年,而很多电视剧、电影在一年内是很难上电视,上大银幕的,而短剧就完全没有这个顾虑了!
还有就是,短剧回款速度极快,拍摄一个月都算慢的。
发行之后各大平台大概也能在一个月内开始回款。
比如逗音平台,每月1日和16日都会结算一次。
结算完成后,平台会在7个工作日内将佣金打款到公司账户上。
至于慢手,则号称短剧收益能在24小时内到账。
这对苏扬的诱惑还是挺大的!
如果是拍电影发行,不仅投资大,拍摄周期长,回款速度那可能是按年来算的!
听说那部短剧有潜力,俞思影得到苏扬的批准后,就从星火传媒账户上拨了三千万给黑梨影视投流!
想到黑梨可能需要的后续投入,还有下个月私募基金的发行,苏扬发现自己竟然有点资金压力了!
不过他肯定要先帮黑梨影视赚到第一桶金!
以他的估计,最好给黑梨影视留下几千万,或者上亿的流动资金比较好。
毕竟黑梨影视有他的帮助,短片拍摄频率肯定远小于那些大公司,但投流费用绝对不低!
但想到下月初七号好像也不远了,他身上的压力顿时就下了很多!
他都忘记了,他不是什么普通的老板。
他是一位每月七号都能按时领到薪水的老板!
没过两天,大运会就公布了官方指定用酒,白酒的名额被泸城老窖获得。
用来招待外宾使节的葡萄酒名额被赤珠酒业争取到。
得益于本地官方的宣传,赤珠酒庄的赤珠干红葡萄酒也又出了一次名!
这次还没有强到占据热搜的地步,但苏扬已经很满意了。
在国内,官方认证同样是非常重要的!
网友们也觉得很正常,毕竟赤珠酒庄才刚刚拿下布鲁塞尔国际葡萄酒大奖赛的大金奖,风头正盛!
品质肯定是有保证的,起码老外喝了都说好,用来招待外国人没毛病!
安辛蕾也电话告诉苏扬,她七月二十五号会登上t台,有些小紧张。
苏扬安抚了她一下,也表示自己会关注她的表现!
等挂掉电话,苏扬想到旗下几个演员,就觉得林艺影视的配置还有些单薄。
应该再找一位擅长炒作营销的副总!
他固然更欣赏实力派明星,但不炒作营销,就不能攫取最大利益。
于是,这件事苏扬就交给了林艺影视,让他们自己招人!
第536章 上亿的投流!安辛蕾岛国初登场!
第536章 上亿的投流!安辛蕾岛国初登场!
安辛蕾还没有上t台,黑梨影视那边就把三千万花了个干净。
不过用户也为《四十岁·霸道总裁爱上我》充值了五千多万!
如果扣除三千万宣传成本,再加上平台分成,这部短剧投入的不到一百万资金,短时间内就赚到了三、四倍的利润!
当然,这部短剧中赤珠酒业、星火健身、梦海旅行等公司的植入广告还没有算进去……
要不然,苏扬只会赚得更多!
投流效果非常很好,比普通短剧的投流效果都要好。
利润率比普通短剧要高不少!
出现这种效果,除了得益于莫可雨优秀的短剧剧本,以及苏扬投入的较大制作费用以外,也得益于他招聘那群专业工作人员。
不管是负责幕后拍摄的工作人员,还是演员,或者是剪辑师,以及负责投流的员工,都是业务精通的精英,比那些草台班子都要强多了!
说不定还比许多大公司的幕后都要强!
也正是因为苏扬后期在专业员工方面的补足,这才导致这部短剧的收益会比他初次使用商业推演时,得出的利润要高!
“老板,星火传媒那边最多再能挤出一千万左右的资金!”
看到短剧爆红,俞思影自然非常开心!
毕竟这也是星火娱乐的产业!
但星火传媒那边的资金不多了,星火传媒员工众多,开支庞大。
也需要流动资金运营,还需要培养其他网红!
而广告、模特公司账户上也挤不出太多钱,顶多就只能拿出一千多万。
至于林艺影视,那不提也罢。
第一部电视剧都还没有卖出去!
星火传媒反而向它投入了不少!
“星火传媒那边挤出一千万,总公司那边拿出六千万!”苏扬想到手上的九千万资金,思考了一下说道,“一亿资金,差不多了!”
“好的老板!”
听说总部那边还能拿出资金支持,俞思影才松了一口气。
她是非常支持的黑梨影视的。
根据她的人生经验来看,公司能赚钱的时候,肯定要不遗余力的赚!
狠狠的赚!
要不然等赚不到钱的时候,后悔都晚了。
听说星火娱乐总部和更高层的巨帆控股总部又拿出七千万现金支持他们,整个黑梨影视的团队都振奋了起来!
等苏扬来到黑梨影视视察的时候,就发现很多负责营销投流的员工眼睛都是红的,还有许多负责营销的管理层……应该是熬夜熬红的!
苏扬觉得自己应该再招些员工!
“辛苦了!”
“不辛苦,我们就辛苦这几天!”一位投流手笑着说道,“前几天没任务,我们也闲得蛋疼,还接了其他公司短剧的运营推广业务,赚钱小钱!”
因为公司需要投流的短剧很少,放着专业团队闲着就是浪费。
所以他们也会做代运营推广任务赚钱。
这是总经理徐庸和其他公司员工自己拉来的业务,收益公司也会给他们提成!
“不管怎么样,还是要奖励的!”苏扬想了一下说道,“这是我们公司的第一部短剧,等这部剧的利润下来,我会给你们奖金的,也包括编剧和其他剧组成员!”
“谢谢老板!”
于是,这帮被打了鸡血的员工们就更兴奋了!
苏扬笑着嘱咐道:“尤其是你们这帮投流的,要珍惜老板的血汗钱,我会记住你们的奖金的!”
“好的老板!”
“哈哈哈……我们明白的老板!”
“……”
看到这些员工都更精神,更认真起来了,苏扬也更放心了。
要知道,员工心情不好,消极怠工,老板只会付出更为惨重的代价。
尤其是那帮投流的,稍微给你不注意一下,可能几百万就真打水漂了!
一天不看亏一天,一周不看账户亏完了。
你去找投手问怎么亏了,他会给你找一堆理由。
这不重要,关键是钱真没了。
所以厉害的短剧投流手现在收入非常高,有些能一个月赚上三十万,就是工作压力非常大,也没有延续性!
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