创业系神豪：我要供养百万员工！ 第551节

　　苏扬：“你在想什么？我是那么无聊的人？”

　　袁思思：“她们怎么会同意？”

　　袁思思：“等等，她们以前就认识的？”

　　袁思思好像抓住了重点。

　　苏扬：“对呀！”

　　袁思思：“我想想，她们该不会一起……”

　　苏扬：“嗯！”

　　袁思思：“呸！人渣败类！”

　　苏扬：“你可以慢慢考虑，不着急的！”

　　他对袁思思的话完全不在意。

　　这姑娘全身上下，也就嘴比较硬！

　　每次逮到她，她还是得喊哥哥轻点。

　　袁思思：“所以我不去，你就带着她们一起去？”

　　苏扬：“你不去，难道我也不去？”

　　袁思思：“老娘怎么会看上你？”

　　苏扬：“不是因为我够人渣吗？”

　　袁思思：“……”

　　就在这时候，苏扬收到了江艳的回复。

　　江艳：“我想去，加入公司之后，我就没怎么休息过，我一直都想出去走走……心理咨询师也建议我出去透透气，说我压力太大，绷得太紧！”

　　苏扬：“如果你想去，我可以让公司多给你拍一些物料，帮你推掉一段时间的工作，旅游途中你也可以稍微更新一下，然后痛痛快快的玩！”

　　江艳的辛苦，苏扬也知道。

　　周末？

　　周末是什么？

　　节假日？

　　有商业活动必须参加！

　　有漫展必须飞，去一趟就是几万，十几万。

　　没有商业活动，那就是星火传媒的失职！

　　有空闲？

　　可以安排开直播呀！

　　苏扬偶尔半夜打开逗音，都能看到江艳还在做直播。

　　自从星火传媒成立之后，她就是星火传媒的招牌之一，重要摇钱树！

　　俞思影虽然知道江艳与他的关系，但还是拿她当牲口用！

　　其实，只要她稍微表露出自己不满的情绪，或者向自己申请减少工作量，俞思影肯定会减少她的工作量。

　　偏偏江艳还一点都不会反抗，任劳任怨，兢兢业业。

　　当然，她的努力肯定没有白费。

　　虽然给她安排了很多工作，但一年多的时间，她也起码赚了至少两百万了，许多普通人四十年都不一定能赚到这么多！

　　江艳：“尹汶雨要去吗？”

　　苏扬：“她还没有回消息！”

　　江艳：“那些女人好相处吗？我就想去散散心！她们会不会乱说话？你知道的，我好歹也算公众人物！”

　　对于苏扬的其他女人，江艳的接受度就很高了。

　　苏扬“如果你要一起去，我就不会让你受委屈，至于乱说话，我会让她们注意的！”

　　江艳：“那我先问问尹汶雨！”

　　她还是有些忐忑，觉得还是再找个熟人一起去比较好！

　　苏扬：“可以！”

第438章 例行会议！逐渐投入研发！

　　等跟江艳谈好，苏扬就注意到陈莉回复的消息。

　　陈莉：“我一直都想去，可以请假吗？”

　　苏扬：“当然可以请假，我让老纪给你批！如果你想去，那就一起去，不过这次去的人比较多！”

　　陈莉：“都有谁？方便吗？”

　　苏扬：“一群女孩子……应该很方便！”

　　陈莉：“……”

　　苏扬：“没办法，她们吵着要去！”

　　陈莉：“她们联合了？”

　　苏扬：“没有吧！她们就喜欢一起玩！”

　　陈莉：“我信你个鬼！”

　　苏扬：“那伱去不去？”

　　陈莉：“先给我预留一个位置，我再想想！”

　　苏扬：“好的！”

　　陈莉放下电话，躺在沙发上，越想越是觉得自己应该去一趟！

　　除了她想去川藏线旅游以外，也是想跟看看苏扬的其他女人。

　　起码要看看形势！

　　苏扬看了一眼，发现袁思思还没有回消息，他就不管了。

　　这时候，秦霜也跑了过来：“你计划去从318线去LS？”

　　“对！”苏扬好奇道，“想去吗？”

　　“我去过LS，去过稻城，但没有从318自驾过！”

　　“那你要去吗？”

　　“可孩子怎么办？”

　　苏扬笑道：“或许可以让他外公外婆代为照看一下！”

　　而且老妈出去了，安安说不定会更开心！

　　“我考虑一下！”

　　秦霜也想出去玩！

　　“行！”

　　没多久，苏扬又收到了黄泉的回复。

　　这位也是想去的……不过还是有些犹豫，怕其他女人不好相处！

　　总之，她们好像都想去玩。

　　随后，苏扬就跟许剑波聊了起来。

　　讨论出来，由梦海旅行这边为苏扬规划旅游路线，提供向导和导游，联系靠谱的租车公司。

　　许剑波告诉苏扬，榕城一部分租车公司非常不正规，经常坑骗客户！

　　许多客户一时大意，没注意车上的刮痕。

　　等将车开回来时，很可能会被扣掉所有押金。

　　还有些公司就更过分了。

　　比如让租出去的车在半路抛锚，沿途的修车公司都没办法解决。

　　还有些会按照定位派人跟过去让车出问题，让人防不胜防！

　　苏扬这边需要自己准备安保人员。

　　安保人员，苏扬肯定是能找到靠谱的。

　　起码他在九香食品就有一支比较忠诚可靠的保安队伍！

　　不过并购部那帮人有没有找到合适的安保公司？

　　他觉得他有必要多培养一点人手！

　　周末一晃就过去，周一例行会议上，苏扬再次强调了各家公司扩张的必要性，并要求各家公司开始常态化招募包括研发人才在内的储备人才。