创业系神豪：我要供养百万员工！ 第455节

　　【1.与客户沟通交流能力提升，2.宣传推广效果提升，3.广告创意概率提升，4.市场洞察能力提升，5.团队合作和项目管理能力提升……】

　　苏扬第一个选择宣传推广效果提升。

　　【叮~你名下的明轩广告获得特殊buff宣传推广效果提升+15%！】

　　【叮～你的明轩广告正式员工数量超过十人，你获得成就奖励：2魅力点；你名下的广告公司可获得新的永久ｂｕｆｆ。】

　　【1.与客户沟通交流能力提升，2.广告创意概率提升，3.市场洞察能力提升，4.团队合作和项目管理能力提升，5.广告策划与执行效率提升……】

　　苏扬犹豫了一下，选择与客户沟通交流能力。

　　【叮~你名下的明轩广告获得特殊buff宣传推广效果提升+30%，与客户沟通交流能力+15%！】

　　随后，苏扬又把3点魅力点加到身体属性上……他真是越来越帅了！

　　收购明轩广告之后，苏扬便亲自带着俞思影去了一趟。

　　并按照习惯，当着所有员工的面宣布，要给他们每人加薪一千。

　　没有购买社保的，公司以后也会帮着购买社保。

　　这让苏扬和俞思影收获了几乎所有员工的好感！

　　明轩广告的员工对星火传媒的收购，都表示了强烈的欢迎！

　　至于总经理汪昊麟，也在台下笑着跟员工们一起鼓掌。

　　他又不是股东，老板给所有员工加薪，他自然是表示支持的。

　　员工收入增加，再给他们购买社保之后，他们这些高层管理起来也更顺手。

　　员工工资比较低，流动性就会很大，也不利于公司业务稳定。

　　唯一让他有些情绪复杂的就是，他以后竟然要被俞思影管了。

　　以前他明明是星火传媒的半个甲方爸爸！

第353章 优秀员工的旅游安排！

　　等收购了明轩广告后，九香餐饮和星火传媒部门经理以下员工的分红方案也提交了到了苏扬的手中。

　　苏扬大致审核了一下就通过了。

　　纪国熊和俞思影都比较了解他的心思，用起来就比较顺手！

　　而关于给优秀员工安排旅游的事情，各家子公司按照最少五天游的标准，给出了方案。

　　巨帆控股旗下各家子公司，子公司管理的子公司，都有年度考核。

　　也都会评出优秀员工、优秀主管，优秀部门经理等等。

　　其他拥有分店的，比如星火健身、九香餐饮，还有分店的优秀员工，区域的优秀员工、店长等等！

　　对手下的优秀员工，苏扬像来都是不吝啬奖励的。

　　这些优秀员工、优秀主管除了可以获得免费五日、七日、十日游以外，还能让梦海旅游定制自己想要的旅游路线，想到哪里旅游都可以。

　　不过目前仅限国内！

　　除此以外，这些获得免费五日游、七日游、十日游的优秀员工，还可以带上自己的配偶，以及双方的父母，以及儿女。

　　没成家的，家属少的肯定吃亏，但这就是规定！

　　公司会直接替员工，以及员工家属，在梦海旅行购买定制游服务。

　　详细包括餐饮、住宿、交通，门票以及导游费，还有梦海旅行的管理费。

　　其他消费自己承担。

　　当然，公司给优秀员工的人均消费是有上限额度的。

　　梦海旅行会根据这个额度，为员工以及其家属安排沿途服务！

　　要不然员工带着家属跑去住几天总统级套房，谁都顶不住！

　　当然，那些优秀员工们也可以放弃免费游，但公司肯定不会给折现。

　　毕竟优秀员工的奖金早就设置好了……免费家庭定制游是福利。

　　除此以外，苏扬还要求所有公司要统计公司内部员工，是否有其他亲属在公司内任职！

　　他已经发现，许多公司内部，好像都开始沾亲带故了……

　　尤其是九香餐饮和九香食品这两家，对公司员工要求不算高的公司！

　　他倒没有立即清退所有关系户的打算。

　　但要心里有个数。

　　也让各家公司管理层心里有个数。

　　等处理完这些事情后，苏扬也收到了两个好消息。

　　一个是赵龙那边的夏银给九香食品放款了。

　　一个是长安那边传来的好消息，原达明食材那边的收购前期工作已经处理好了，可以正式进行收购了！

　　苏扬决定亲自带着钱孝昌过去一趟，顺便旅个游！

　　毕竟是十三朝古都，热门旅游城市，他还是有些向往的。

　　当然，他更向往北方的雪和大海……

　　巨帆控股总公司办公室内，姜雨贞有些期待的问道：“老板，你去长安能带我一起吗？”

　　“你还是留在总公司吧！”苏扬想了一下说道，“我离开的这段时间，你还是要帮我盯一下公司的！”

　　这段时间，苏扬不仅然姜雨贞承担了秘书的工作。

　　还让她承担了部分总公司的管理工作。

　　苏扬是有意在培养她，让她向助理发展！

　　当然，这也让姜雨贞的工作量大增。

　　苏扬都准备再招几位秘书，逐渐帮姜雨贞分担工作了！

　　“我也想去，想去看看兵马佣！”姜雨贞无奈的说道，“我以前只在课本上见过……”

　　“下次，下次肯定有机会的，你还年轻！”

　　“老板不年轻吗？”

　　苏扬笑道：“谁让我是老板呢？”

　　“唉~”姜雨贞也十分配合的故作委屈道，“谁让我是牛马呢？”

　　“那就这样吧！”

　　“老板，有件事我要问一下你的意见！”

　　“什么意见？”

　　“我有学弟学妹还没有找到理想的工作！”姜雨贞有些不好意思的说道，“学校老师那边也有联系我，想让我帮着推荐一下。”

　　苏扬忍不住感叹道：“没想到小姜不知不觉间已经那么厉害了！”

　　姜雨贞有些不好意思道：“老板，你在嘲笑我？”

　　“哪里？”苏扬肯定不会承认，“不过如果合适的话，还是可以推荐一些，我们总公司最近在招人，还有其他子公司也的确有些岗位，就是不知道待遇能不能让你们学校学生满意！”

　　姜雨贞不在意道：“他们不满意就算了，反正我就帮忙问一下！”

　　“行，那到时候你把那些有意愿来我们这边工作的学生简历给我，我稍微看一眼！”

　　姜雨贞毕竟名校毕业，苏扬还是愿意接受她的学弟学妹的！

　　他必须要承认，大多数能考上985，211的学生，脑子都好使，学习能力都不差。

　　就是他们野心也比较大，想要的工资可能更多。

　　苏扬倒不会吝啬给人才开出高工资。

　　但他就是觉得把人家名校生放到普通岗位，稍微有些屈才了。

　　他也不可能给那些不重要的岗位，开出太过离谱的工资。

　　他一般都是开出同行业一流或者顶尖的薪水。

　　如果公司盈利比较好，才可能让员工拿到更多。

　　不过如果他们真的愿意来，也不介意苏扬现阶段能开出的工资，那苏扬肯定愿意接收。

　　“谢谢老板！”

　　“去吧！”

　　第二天，苏扬便带着钱孝昌等管理层前往长安，与项长兴会面。

　　随后，丰园食材便以一千零七十二万的价格，收购了原达明食材70.4%的股份。

　　收购原达明食材后，苏扬又给那些没有买社保的员工买了社保。

　　还顺便按照习惯给他们提升了一千工资，将他们对丰园、巨帆控股归属感提升到了及格线之上。

　　其他原达明食材的股东倒没什么意见，丰园副总项长兴早就让他们做好心理准备了。