创业系神豪:我要供养百万员工! 第434节
“爸,银行可能不会收我们家房子了!”
郝岳皱眉道:“什么意思?”
“我认识一个大老板,人家跟银行打招呼了!”郝玥稍微有些小得意,“银行的人卖他面子……”
不过说到这里,郝玥却停住了。
她发现,她老爸并没有显得有多高兴,脸色好像难看得要命!
“人家凭什么帮我们家?”郝岳愤怒道,“告诉我,你是不是……”
……
没多久,苏扬和纪国熊就赶到了榕城,跟郭放、徐珠等人会面。
这次开店,九香餐饮还是相当重视的。
如果这次合作成功,有了较为成功的案例,九香餐饮就可以吸引更多的合作者。
这可以为九香餐饮获得更多的合作伙伴,更多店铺,节约更多的资金。
别看九香餐饮合作开店的模式很霸道的样子。
但只要能赚钱,还是会有大把的合作者带着资金上门求他们!
丑国,马丁·塞利格曼积极心理学中心。
伍凯把自己可能要回国工作的消息透露出去之后,有许多人对他的选择表示质疑。
如果伍凯是高科技人才,那还罢了!
国内还是有企业愿意给这类人才高薪的。
但伍凯的职业,在国内并不太受重视,发展会受到很大限制。
还有人直接对丑国表示热爱,觉得伍凯就是在弃暗投明。
当然,对于这些言论,伍凯就当没看到。
圈子里的魔怔人多了去……
伍凯大大方方的将苏扬给出的价码说了出去。
这让一些做心理咨询的同行都产生了一些兴趣,开始有人私聊他!
并不是所有人都愿意在丑国待的!
就像并不是所有在国内发达城市打工的,都喜欢该城市一样。
他们有许多也是迫不得已!
而且丑国与他们之间的文化隔阂更大,歧视也更严重!
至于枪击,这的确让他们有点没安全感。
但伍凯的朋友圈子里,大多数人的收入都还不错,住的比较好的街区。
治安还行!
伍凯陆陆续续回答了不少人的问题,大多数都是同行的。
也有其他行业的,主要都是宾州发展的,也有正在留学的!
他们就是给伍凯开出高薪的国内公司表示好奇,就想了解一下。
稍微回答了一些问题,伍凯想到苏扬目标,就又去找了同在积极心理学中心工作的黎国瑞。
黎国瑞曾经也是一位心理咨询师,发展并不算好!
干了几年后,他又转做培养心理咨询师的工作。
在培养心理咨询师方面,他反而表现出了相当不错的能力!
一些想做心理咨询师的新人,托关系都想去他那里学习。
伍凯也从黎国瑞身上受益良多,黎国瑞也比较照顾他,还担任过他的督导……虽然收了他不少督导费。
想到这里,他又感觉肉疼了!
他那段时间赚的钱,几乎全进黎国瑞的腰包了。
请督导的费用,可不比找心理咨询师的费用低……
但说实话,伍凯也知道这钱花得值。
督导真是手把手的教他,监督他的工作细节,亲自给他传授经验,为他纠正每一个问题!
有时候心理咨询师都不知道自己犯了什么错,只有旁观者才能看清!
黎国瑞四十岁,已经娶妻生子,不过他父母,还有他老婆的父母都还在国内,每年他都会带着妻子回国探亲。
还有就是黎国瑞早就拿了绿卡,但并没有改变国籍。
以他的资格和能力,还有人脉,换个国籍根本不是问题!
这也是伍凯来找黎国瑞的原因,如果对方已经彻底在丑国定居了。
他反而不好邀请了,毕竟沉没成本太高了!
黎国瑞听到他的邀请,也有些惊讶道:“榕城?那里能做心理咨询吗?”
“估计不好做!”
“那不就对了!”
“不过邀请我的是一家比较大的集团公司,我们主要的服务对象是学校和公司员工!”
“那还行!”黎国瑞叹息道,“能挖你回国给员工做心理咨询的,想必实力都不会太差!”
“回去就三百万安家费,年薪不少于50万!”
“那就很不错了!”
黎国瑞笑着点点头。
他有些博士同学也在国内工作,他们的薪水待遇黎国瑞很清楚。
“我跟那位老板谈过了,很冷静的一个人,他对行业了解的也比较清楚!”
“那就好!”
“黎哥有兴趣吗?”
“我?”
“人家是要做心理咨询公司,做心理咨询公司就需要培养相关人才,这方面黎哥可是专家!”伍凯笑着说道,“我先回去探探路,如果真的没问题,我就再叫你……黎哥是滇省人,如果去榕城工作离家也近,听说现在都开通高铁了,速度飞快,周末你都可以回家看看!”
黎国瑞抿了抿嘴,良久之后才叹息道:“那你先帮我问问?”
“没问题的!”
“我先说好,就问一下,回不回去不一定!”
“我明白的!”
328.第328章 心理咨询公司的闭环!
第328章 心理咨询公司的闭环!
苏扬在山城待了两天,陆续为十家九香火锅分店剪彩。
他还顺便去看看山城味美佳第十三家分店的装修工作,再抽查一下其他分店情况。
期间,他也接到了伍凯的电话。
听说一位擅长培养心理咨询师的国人有回国发展的想法,他自然满心欢喜的答应下来,并表示只要能力足够,钱不是问题!
苏扬对心理咨询公司还是比较重视的。
一来这很可能是未来的朝阳行业。
现阶段心理健康并没有受到重视,整个行业都还处于前期发展阶段,他完全可以布局。
二来这行业属于服务业,他做起来不怎么会亏钱!
可能就吸引人才的安家费要出点血!
三来也是为他的员工,还有职校学生做服务。
他的产业许多都是做服务业的,员工压力就很大,压力大情绪就不好!
碰到一些奇葩客户,苏扬有时候都感觉自己员工脾气可真好……是他,他可能都忍不了。
好在他的员工工资普遍都还不错,工作强度也偏低,心理状态肯定比普通服务业员工要好得多。
但苏扬还是要考虑他们的心理问题!
苏扬旗下的公司花钱购买心理咨询公司的服务,心理咨询公司给心理咨询师发薪水,薪水再返还给苏扬……略等于员工白嫖心理咨询服务!
这闭环就很漂亮!
还有就是,不管是做心理学研究,还是培养心理咨询师,都是需要素材和实践的。
他们可以拿他的员工,拿他学校的学生当研究素材,或者拿来练手……经验丰富的了,能力自然就上涨了。
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