创业系神豪:我要供养百万员工! 第321节
跟他谈事情,或许直接点会更好。
“类似koop?”
“对!”
“那你完全可以外包的!”
“找外包不太方便!”苏扬坦诚道,“我这人控制欲比较强!”
“koop这类软件做起来还是比较简单的,我可以帮你做!”尚贵兵想了一下说道,“保证能让你满意,后期服务也肯定到位!”
苏扬想了一下轻声问道:“尚总,你真的能管好一家公司吗?”
柳凤山身子一抖,没想到苏扬会这么直接!
听到苏扬如此直白的话,尚贵兵也是明显愣了一下。
随即,他脸色就变得有些不大好了。
可一接触到苏扬认真坦诚的眼神,他就有些无力的靠在沙发上。
他使劲搓了搓额头,又重新坐好,双手撑在膝盖上握在一起,又看了苏扬一眼叹息道:“我的确在管理公司方面有些……欠缺!”
第239章 收购宇龙!奇葩业务员小陈!
第239章 收购宇龙!奇葩业务员小陈!
不是有点欠缺,而是相当欠缺!
苏扬感觉尚贵兵当个老板都有些没当明白。
他的技能列表的确相当华丽。
但苏扬就没有在这些技能中,找到偏向公司的管理经营方面的技能!
这在苏扬看来是非常不正常的。
要么就是尚贵兵没有这个管理天赋才能。
要么就是他根本没把心思放到公司管理经营这方面。
这样的人,做技术的确是顶尖的,但要当老板就不行了。
苏扬继续问道:“尚总是没把心思放到公司运营管理上吧?”
尚贵兵低下头:“我不太喜欢处理这类杂事!”
“那这些事情都是谁在处理?”
“最近这些年是小陈在帮着处理!”
“好吧!”
苏扬对这个小陈也不抱什么希望:“那公司的主要决策还是你在决定吗?”
尚贵兵轻叹道:“是啊!”
“尚总,说实话,你不适合管理公司!”苏扬非常直白的说道,“你或许更适合搞技术。”
柳凤山也在旁边劝道:“尚总,我们苏董得说没错,我也觉得你更适合搞技术,这么多年你也应该明白了。”
“是啊!”
尚贵兵点点头。
虽然承认自己的缺点很难受,但正如柳凤山说的那样。
这些年来他的确已经意识到这个问题了。
苏扬转移了话题:“能让我参观一下公司吗?”
“可以的!”
接下来的时间里,尚贵兵就带着苏扬参观了宇龙科技。
现在的宇龙科技一共二十七名正式员工,包括人事、财务、保洁大妈。
苏扬稍微看了一下,发现宇龙科技的十多位技术员工。
大多数技术都还相当不错。
其他管理方面就比较普通,甚至还有些拉胯了!
这时候,苏扬也见到了尚贵兵口中所说的小陈。
小陈全名陈亦明,看起来还不到三十岁。
他倒不是搞技术出身的,而是跑业务的。
偏偏这位跑业务的员工,已经拥有了入门级软件开发公司的管理运营技能,普通级编程技能,入门级民事诉讼技能,入门级软件开发,入门级财务审计,入门级催债……
呵呵!
原本他以为小陈有问题,结果发现问题最大的好像还是尚贵兵!
小陈在宇龙科技干得都是些什么工作呀!
他都有些同情小陈了!
不过有一点苏扬必须承认,尚贵兵在公司好像还是比较受员工尊敬的。
一个个员工看到他,都会主动跟他打招呼。
看得出来,哪怕宇龙科技的经营情况不太好。
这些员工们对他们的老板还是比较满意的!
随后苏扬又大致了解了一下宇龙科技的业务,整体来说宇龙的确在亏钱,但亏得不算多!
公司里也没什么流动资金,也就勉强给员工发下个月工资!
有公司欠着宇龙科技的钱,宇龙科技也欠着别人的钱。
这大概就是小陈拥有入门级民事诉讼和催债技能的原因。
没办法!
尚贵兵就让他去干这个了!
至于其他管理层,几乎没有,整个公司都是尚贵兵的一言堂。
好像尚贵兵在公司里什么都管,又好像什么都没管……
谁都看得出来,宇龙就是在慢性死亡!
不过就算公司经营得非常艰难,尚贵兵也会准时给员工发工资。
怎么说呢?
尚贵兵这人,就稍微有些奇葩!
但他的确是不适合当老板!
介绍完公司的情况,尚贵兵也在心里梳理了一边公司真实情况,逐渐也开始面对现实了:
“苏董,你觉得宇龙怎么样?”
“技术人员好像都还不错的样子!”
尚贵兵听到苏扬的评价,脸上终于露出了一些笑容:“都是我教的!”
“嗯!”苏扬认真的点点头,“看起来尚总很喜欢教别人!”
他想起那位陈亦明的技能中的普通级编程!
好好的业务员,竟然学了这个!
该说陈亦明一心向学吗?
他不信!
“只要他们想学,我都愿意教!”
说到这里,尚贵兵神色又有些黯然。
他想起了最近几年离开公司的那批程序员。
“尚总开个价吧!”
“苏董会裁员吗?”尚贵兵犹豫了一下问道,“我这些员工都还是不错的,现在外面也不好找工作!”
“程序员我可能不会动!”苏扬略微保守的说道,“其他员工我可能要更换一下,不过变动不会太大。”
“那就好!”尚贵兵想了一下问道,“公司在外面有二十多万负债,还有一百多万的账款没有收回来,如果你想买,我可以三百万卖给你!”
主要是那些烂账,许多是收不回来了……
“好!”
“呃……”
尚贵兵没想到苏扬答应得这么干脆。
他突然就有些后悔了,自己要价是不是太低了。
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