创业系神豪：我要供养百万员工！ 第297节

　　信不信雇主立马换一个保姆？

　　“比如某些拥有一定知名度的富人保姆，比如某些公众人物的保姆，比如公司名气比较大的公司高管保姆……”苏扬轻声说道，“她们是不是也能帮我们公司打响名气？”

　　涂自强想了一下就点了点头：“的确是可以的！”

　　如果在进行社区宣传的时候，把某知名度比较高的富人，或某某知名集团公司高管提出来，说他们请的保姆就是自家公司的……这的确也行得通。

　　说不定还能给自家公司的其他保姆提提价！

　　至于那些富人、知名人物、高管的保姆是不是真的有保险，是不是真的是其他公司的正式员工……那就真不好说了！

　　某些年入千万的有钱人，不也只给员工开三四千工资，不给买社保吗？

　　而且只要花钱，能让那些没有公司的保姆尝到甜头，她们为什么不愿意被收编？

　　“保姆是不是可以帮我们推销一些其他服务，比如房屋深度保洁，或者企业、工厂、小区、企事业单位的保洁工作？”

　　“如果是一些要害人物的保姆，也不是不可能……”

　　苏扬眨眨眼：“所以，要看操作？”

　　“的确是这样的，要看操作！”涂自强想了一下突然反应过来，“我们公司也可以通过这条渠道，跟那些有钱人搭上线，保姆不主动推销，我们公司也可以主动推销。”

　　“嗯！”苏扬点点头，“我觉得，我们可以尝试一下，我不怕亏钱！”

　　如果那些保姆月入八千，公司为了签她们，每月倒补给她们一千！

　　但苏扬还能通过系统赚七千，这就跟以前苏扬刚开健身房时一个样！

　　小亏就是赚！

　　这比收编外卖员、快递员要实惠多了，竞争也不强。

　　毕竟家政行业没啥影响力巨大，牵涉各路大资本的超级巨头。

　　这一行，对他来说真的算是一片蓝海，甚至还能反哺他的其他公司！

　　怎么看，都比开健身房有前途多了！

　　涂自强忍不住拍马屁道：“老板，你这的想法如果能顺利实行，再加上你的资金支持，我们美家绝对能快速发展起来！”

　　想了一下苏扬嘱咐道：“这类保姆你需要稍微甄选一下，必须是那种在雇主家干得久的！”

　　系统规则要求，如果不能给员工安排一定量的工作，他是要遭受十倍工资扣除惩罚的。

　　长久以来的经验证明，这个系统规则中的“一定量的工作”，还是有相当大的弹性的！

　　哪怕员工有些摸鱼，或者有段时间实在没工作，系统也不会惩罚苏扬！

　　但如果有正式员工长时间没有工作，那肯定也会触碰到惩罚规则。

　　所以，苏扬只能签那种，在雇主家干得久的保姆！

　　她们在雇主家“失业”的风险越低，美家家政给她们找新工作的压力就越小。

　　毕竟现在的美家还籍籍无名！

　　涂自强兴奋道：“老板放心，我会认真筛选的！”

　　苏扬笑着说道：“不要担心亏欠，前期几个亿我都是亏得起的！”

　　涂自强振奋道：“好的老板！”

第221章 美家的面试工作！老板的高度就是不一样！

　　第221章 美家的面试工作！老板的高度就是不一样！

　　“对了，把公司注册资金变更一下吧！”

　　“变更成多少？”

　　“美家注册的时候，不是注册的两千万吗？”

　　“对！”

　　“先变更成两个亿吧！”

　　整个公司的注册资金肯定是可以变更的，就是流程比较复杂。

　　注册资金多一点，会显得公司更有实力！

　　反正他是打算在家政服务行业大举投入了。

　　“好的！”

　　涂自强自然是一脸的喜色。

　　公司越有钱，发展壮大的机会就越大。

　　一旦美家发展起来，他的待遇岂不是也会跟着提高？

　　而且他这种当高管的，又怎么可能没有事业心？

　　谁不想在自己擅长的领域大展拳脚一番？

　　到了下午，苏扬来到美家家政，准备面试美家打算签约的家政服务人员！

　　“老板，其实你不用来的？”负责人事的耿华艳无奈道，“就是大概走一个过场而已，用不着你亲自出马！”

　　耿华艳怎么想都觉得，苏扬亲自出马面试一批保姆、保洁。

　　实在是有些大材小用了。

　　美家家政只是巨帆控股旗下一个不起眼的小公司而已！

　　苏扬笑着说道：“我在看人方面，还是有些眼光的！”

　　美家家政刚刚建立，苏扬决定还是亲自来审核一遍。

　　主要是道德偏低的员工一旦加入美家就不好再开除了！

　　他开除正式员工起码会找一个合适的理由，这算是他当老板的原则。

　　不过以后招人的时候，苏扬会考虑在实习期就将道德太低的员工淘汰掉！

　　而且全公司都是道德君子……这真的好吗？

　　美家这边这批家政服务员工算是特例。

　　他们都是被管理层推荐过来的，都是直接转正。

　　所以耿华艳才会过，这次就是走一个过场。

　　现阶段美家需要一批能立即开展业务的正式员工。

　　被推荐过的员工一共五人，年龄几乎都是四、五十岁。

　　四十岁以下的只有一位，不过年龄也都接近四十了。

　　其中绝大多数都是女性，只有一位做保洁的是男性！

　　苏扬看了一下他们的能力。

　　女性几乎都是擅长厨艺、保洁等各种常见家务。

　　男性比较偏向技术，类似管道疏通、家具保养、家电维修。

　　也包括家庭开荒保洁、深度保洁，地毯清洗……等等！

　　并且他们的技能等级，都是精通级，熟练级、或者普通级的！

　　不过都是各种家务，或者几道拿手菜的熟练级、精通级。

　　看护小孩、照顾老人的技能她们也有，不过大多数都在普通级到熟练级。

　　这类技能比较综合，还是很难达到精通级的！

　　尤其是在没有经受过专业培训，只靠自己实践摸索的情况下。

　　至于道德值，全部超过了70。

　　还有一位竟然达到80！

　　看到这些数据，苏扬对他们就非常满意了。

　　涂志强他们说会优中选优，会优先找那些曾经长期合作过的，口碑优秀，踏实本份的老员工先把公司业务撑起来……果然都没有糊弄他！

　　苏扬翻了一下五位员工的大概资料，他们现在都没有工作。

　　他们有些以前是通过中介介绍工作。

　　有些是其他家政公司介绍工作，不过没有正式劳务关系。

　　那位男性保洁员现在就打零工，除了做保洁，他还干苦力！

　　剩余四位女性，有的在做钟点工，有的失业不久。

　　五位员工大概介绍了一下自己，耿华艳随便给每位员工提了一个比较浅显的问题，这些人都能答得上来。

　　当然，耿华艳也不可能为难他们，总不可能搞些稀奇古怪的问题出来吧？

　　接着，耿华艳便望向苏扬，想征询了一下老板的意见。

　　苏扬想了一下喊道：“李秀娟？”

　　四十三岁，穿着朴素，有些发胖的大婶李秀娟站了出来恭敬：“老板好！”