财富自由,从月入三千开始 第848节
很难想象,他们到底是怎么研发出来的。
哪怕集齐世界上所有的科学家,都很难在短时间内做到这个地步,最起码得三四年的研发。
“听说这还只是远方手机转让了一部分的技术,较为落后。不敢想象,如果远方手机上市的话,那该有多么恐怖!”
总经理忍不住惊叹了起来。
这将是目前世界上最优秀的手机系统,吊打所有手机。
和这种手机同处于一个时代,OV手机是幸运的,即将要见证远方手机以及小米炙热系列手机的辉煌。同样,OV手机也是不幸的,因为他们和小米炙热系列手机是对手。
和这种强的离谱的手机作对,胜算率实在是太低了。
“是啊!”段总也感慨了起来,“幸好我们和远方手机没有直接竞争关系,他们打算走高端市场。倘若他们来低端市场了,恐怕我们连还手的机会都没有。”
“对了,抛开系统之外,小米手机还有别的优点吗?”段总问道。
“剩下的零部件对比之前的小米手机有所提升,但是提升的幅度不大。”OPPO的总经理说道,“段总,您看我们能否从零部件入手,比如说芯片!”
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“用芯片来卡小米手机?”段总沉思了片刻,“难度很大。那些芯片企业也是要赚钱的,卖出去的手机越多,他们的芯片也就卖的越多。光这个月小米手机销售出去了三千万台,也就意味着他们需要三千万张手机芯片。”
“这三千万张芯片最少价值一千多个亿,而且小米手机日后的销量也绝不会少,这将是每年两三千亿的稳定市场。”
“靠关系和人脉想阻拦小米手机进口芯片,难度很大。”
那些芯片商也不是傻子,每年给他们带去那么多的营收。
要是中止和小米手机的合作,损失的钱谁来弥补?靠老段来弥补?
OPPO和VIVO两款手机加载一起,去年的净利润才一千来亿左右。真要达成合作就意味着他们要吃下这些芯片,每年亏损一千多亿。
照这个亏损速度,OPPO和VIVO的倒闭破产速度会更快。
“不过事无绝对,阻止是行不通的,但咱们可以炒芯片。”段总说道,“小米炙热系列手机平台下来,每款手机的净利润并不多。只要想办法将手机芯片的价格炒高至一倍,他们每卖出一台小米炙热系列手机就会亏本。”
“咱们先大量囤积一些手机芯片,维持本公司的运营,然后提高对方的生产成本,得给他们放点血,不能让他们过得太舒服。”
段总已经决定采取这个方法来针对小米手机了。
……
杭城,远方集团总部。
雷布斯与高远正在进行视频会议。
“我听说段总把评论区关了,看来他的确不适应目前的互联网。”雷布斯说道,“以前的时候,我评论区也没少被人骂,最后还是挺过来了。”
雷布斯当年被黑的时候,段总已经开始享清福了。
年轻人记得最清楚的一件事儿可能是小米公司的一位高管说用小米手机的用户都是屌丝。
一夜之间,雷布斯的评论区就沦陷了,无数的网友蜂拥而至,在评论区里骂雷布斯的祖宗十八代。
那一次,算是小米集团最大的一次公关危机。
雷布斯硬生生承受住网友的骂,向网友道歉,解释这件事儿。
再往前,小米集团还遇到过很多次危机,但是雷布斯一直挺身而出,坚决不做缩头乌龟。
想挣钱,就得有一定的心理承受能力。
那些网友们骂人的时候不会手下留情,很多人都被骂的退网、还有些人采取了极端的措施。
“和OPPO以及VIVO打擂台这件事儿就交给你了,以后我不会再过多关注了。”高远说道。
他能帮的已经帮的差不多了,接下来远方手机还要发布,需要忙的事儿还不少呢。
“交给我吧,我们已经占据了绝对的优势,要是输了真没脸见人了。”雷布斯笑道,“段总这个人,肯定不会这么轻易的认输,接下来我会好好迎战的。”
雷布斯的底气太足了,如今的小米炙热系列手机,已经给他带来了超1200亿的营收。
要知道,这可是单月的营收。
如果算上其他的周边产品以及后续的收入,最起码为小米公司带来了超1500亿的收入。
这么庞大的一笔现金流,不论放在任何地方,都会让人咂舌。
雷布斯还想着用这笔钱进军其他行业,要不然这笔钱放在银行的账户里面,着实有些不划算。
“行,那这件事儿就交给你了。”高远说道,“我们远方集团的科研机构一直在研发,估计最多一年的时间,就会有新系统研发出来,届时你们小米炙热系列手机新款可以使用我们远方集团目前的系统。”
系统一直在更新迭代。
远方集团科研院所的那些大佬们,站在巨人的肩膀上,已经将远方手机的系统吃透了。
按照他们现在的知识量储备,随便去一家手机企业,就能为哪一家手机企业带来几百亿乃至上千亿的直接价值。
不过高远既然讲手机系统交给这些人,肯定不会让他们轻易离开。
何况那些人也不会离开,他们对科技有种谜一样的瘾,只要能不断的研发出新产品,不断的有新发现,比给他们奖励几百万还让他们兴奋。
这些人整天待在办公室里,除了研发就是研发,那怕下班了,他们还自愿加班,努力研发更新一代的系统,高远只能用一句话来形容,那就是往死里拼命。
当然,高远也不是抠搜的人,他给这些科研大佬的工资特别高,让这些科研大佬们可以专心研究,不必为了那些繁杂的事务而影响到他们的工作。
第433章 回到浙大
有些年轻科研人员没对象,高远都在想方设法的给他们解决。
一些小公司里比较忌讳办公室恋爱,但是那些大公司对于这种同公司的恋爱关系持开放态度,有的还鼓励员工之间谈恋爱。
那些互联网大企业内部都有联谊群、相亲群、交友群,鼓励员工解决另一半。
国内一些大公司同样是如此,每年他们公司都会举办集体婚礼。
从06年开始,这种集体婚礼活动已经持续了18年之久了。
去年的时候,有236对小情侣在集体婚礼上结婚,仪式感满满,不仅有特色还有氛围,而且公司这边也会承担所有的费用。
至于其他的互联网大厂,比如说小米公司,在内网里相亲贴占了半壁江山。
小公司禁止办公室恋爱,因为他们公司的人员流动速度很快,两个员工在一起之后,往往一个人离职了,另一个人也跟着离职了。
亦或者两人分手之后,影响工作。
对于大公司来说,根本不存在这种问题,业务部门太多了,员工也很多,根本不会影响到他们手头上的工作。
而且这种大企业很稳定,大部份人不会选择离职,而是安安心心的工作。
就如同那些有编制的单位一样,每年都会组织很多联谊活动、相亲活动,鼓励大家内部消化。
所以很多人都说自己为什么碰不到好男人,原因就在于此。
人家内部消化,强强联合,双编制家庭,简直是人生赢家。
挂断电话后,高远把林宛瑜叫进了办公室,“咱们公司现在有多少员工了?”
具体的数字高远不太清楚,只记得有几十万人。
“如果算上许都市远方城的员工,目前咱们公司的员工数量已经有六十一万人了。”林宛瑜说道,“其中杭城这边大概有十六万员工,远方城那边有四十万人,古都市审核中心有一两万人,澳洲那边的各大项目也有一两万人。”
这六十一万人,假设平均每人的薪资在一万块左右,也就是说高远每个月需要支出的工资都要六十一亿,年底算上年终奖以及各种福利,一年需要支出八九百亿的薪资。
“这么多?”高远诧异道。
林宛瑜说道,“主要还是远方城那边,以制造业为主,需要大量的工人。之前只有远方汽车还有其他产业,还没有这么多员工。现在远方手机上线,所以工人多了一倍。”
“杭城这边主要是研发以及大数据开发、架构这些岗位,算是核心了。这边的工资也比杭城那边的员工高很多,基本上大学毕业进入远方集团,一年到手三十万左右,老员工的话,年薪到手四十万。”
在所有的互联网大厂里面,远方集团的薪资绝对算高的。
斗音、藤讯这两家企业,校招的时候,给那些员工开出的薪资差不多年薪二十到二十五万左右,一般是十六薪到十七薪。
高远这边给开出来的是二十薪,一年能拿到二十个月的工资,多余出来的基本就是年终奖那些了。
这种工资福利待遇,吸引了大量的高材生。
“我打算搞内部相亲,先在杭城这边做试点吧。”高远说道,“组建一些交流群、相亲群,在内网开设一个专门的生活板块,让员工们可以在上面畅所欲言,不要施加太多限制。”
“鼓励员工之间多交流,增进感情,同时将咱们公司成立的那一天设置成‘远方日’,如果员工有意愿的话,可以在这一天举办集体婚礼,所有的婚礼费用由集团承担,我亲自当证婚人。”
让国内首富当证婚人,这个婚礼的仪式感可谓是满满。
最主要的是省掉了酒店费用、酒席的费用,高远这边还承诺公司掏钱,租赁大巴、报销高铁票、飞机票之类的费用,将他们的亲属接到杭城这边。
如此一来,他们结婚的话最少可以省十几万。
“行,我下去就安排。”林宛瑜点点头。
……
五月上旬,高远受浙大的邀请,再次回到浙大。
这次他回来是参加浙大MBA班结业仪式的,刚到浙大的校门口处,黄校长便迎了过来。
面对土豪,黄校长客气到极致。
高远可是浙大知名校友,要是把这尊大佛招待好了,日后浙大每隔几年都能获得一笔大额捐赠。
上次高远那么豪横,直接捐赠100亿,全校上下都惊呆了。
高远的单笔捐赠额超过了国内高校的校友捐赠纪录。
那100亿极大的促进了浙大的发展。
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