财富自由，从月入三千开始 第344节

　　以萧筱的学识和处事能力，很容易就看出了林宛瑜和李梦晴并没有太多的心眼，与两人相处她完全能够掌控全场。

　　说是降维打击也不为过。

　　看到高远进门，三人同时看了高远一眼，然后也不管他，继续聊着她们的。

　　等到高远走到茶台，听到三人已经不再聊孕育中心的事情了，话题竟然是生孩子的事情。

　　看到萧筱没有给他续水，他自顾自的续了一杯热水，默不作声的走到沙发边。

　　这一听，高远听明白了。

　　这时林宛瑜和李梦晴知道萧筱已经生过一个孩子后开始请教萧筱备孕，生孩子以及产后恢复的事情了。

　　唉！

　　高远叹息一声。

　　林宛瑜和李梦晴在这件事情上还真是积极啊！

　　一直到高远这杯水喝完，三人终于把生孩子的话题聊完了，高远也趁机对着萧筱招了一下手。

　　“箫大......美女！”

　　“来请教你个事情。”

　　高远原本是顺口喊箫大老婆的，刚刚喊出两个字，想到林宛瑜和李梦晴也在，硬生生的改成了美女两个字。

　　听到高远的喊话，萧筱看了一眼林宛瑜和李梦晴，“走吧，大老板招呼我们了！”

　　萧筱故意说的是招呼我们，而不是我。

　　这一个词的改变，立刻就把她与林宛瑜和李梦晴形成了一个团体，不仅不会让林宛瑜和李梦晴听了不舒服，还能拉近彼此的距离。

　　三个女人各自端着茶杯来到休息区的沙发坐了下来。

　　因为高远坐的是背靠窗户的单人沙发，三个女人之间并排坐在了一张长沙发上面。

　　“有什么事情，吩咐吧！”

　　萧筱知道高远喊她肯定是有事情了，刚刚高远出门肯定是去处理了一些公司的事情，现在回来喊她应该也是这方面的事情。

　　如果不是这方面的事情，估计高远能坐在沙发上玩一下午的手机。

　　“我想弄个皮革厂。”

　　高远把自己的想法直接说了出来，对自己的女人没必要隐藏什么。

　　“皮革厂？”

　　“生存制作皮具包包？”

　　萧筱听到高远说要办个皮革厂，立刻就明白了高远这么想的原因。

　　“只制作，不生产。”

　　高远可不准备生存皮革。

　　凡是涉及到皮革生产，那污染方面肯定是会有的，这方面高远目前不想碰，而且生产的量小了还不值当开一个厂。

　　生产的量大的话，高远想开的这个厂根本就消化不动，还要特意去拓宽皮革销售渠道。

　　这就太麻烦了，高远可不准备把所有的生意都做了。

　　目前合作的粤海皮革厂就有生产能力，高远自己建造皮革厂也是为了方便自己的需求，自然会不再与对方合作了。

　　但是如果继续采购他们的材料，想必粤海的这家公司也是很乐意的。

　　至少从高远这边得到的业务没有完全断绝。

　　听到高远只是想做一个皮革制作的工厂，萧筱倒是松了一口气，她有点怕高远会好高骛远。

　　现阶段虽然远方赚点钱了，如果这么去铺设的话，那得多少钱花出去，而且很大的可能会赔本。

　　“这样吧，我让人做一份具体的报告。”

　　萧筱知道高远喊她聊这件事情，自然是希望她能够帮他把这件事情做一下，而不是单独找她问下意见。

　　“不够，还需要帮我招人。”

　　高远摇了摇头。

　　他现在真没有功夫去做那么多事情，他知道萧筱那边是有一个专门服务她的团队。

　　所以这件事情，他希望萧筱可以直接帮他把人招聘好，他直接可以接手开工。

　　“懒死你吧！”

　　“人我就不帮你招聘了，但是我可以帮你组建一个董事长办公室。”

　　“你这边还是尽快成立集团公司吧！”

　　对于高远的要求，萧筱拒绝了。

　　她手下的那帮人也不是每天都闲着的，名下那么多产业，那些人每天也都忙的不可开交。

　　所谓授人以鱼不如授人以渔，萧筱直接提出帮他组建一个服务团队，这些人专门为高远服务。

　　高远闭着眼开始思考萧筱的提议。

　　这个事情确实是很不错，他也意识到现在这么多产业，自己有点忙不过来了。

　　之前凌玥提出的时候，他顾虑太多，就没有同意成立集团公司。

　　而且针对成立董事长办公室的事情，也一直拖着，没有具体实施。

　　【叮！魅力大叔-集团成长任务2.0开启。】

　　【任务】：一周内完成集团办公室团队搭建。

　　【任务奖励1】：人才成就卡x10。

　　【任务奖励2】:5点经验值。

　　【注：团队内至少有3人才和5名潜力人才。】

　　高远本来是在思考萧筱的提议，却没想到这个提议竟然出发了新的集团成长任务。

　　高远查看着这个任务，他发现系统只是让他成立集团办公室这个团队，并不是让他现在就成立集团公司。

　　他立刻明白了。

　　按照系统的意思，现在还不适合成立集团公司，但是可以先搭建这样一个团队为他服务。

　　而且任务要去必须要有3名以上的人才和5名以上的潜力人才。

　　也就是说这个团队的人员配置必须是精英中的精英。

　　至于奖励，

　　系统则是直接奖励了10张人才成就卡。

　　根据人才成就卡的解释，这就是促使潜力人才变成真正的人才，例如把这张卡给司雪使用。

　　司雪就会在短时间内迅速成为财务方面的人才。

　　要知道这里提到的人才可不是市面上所认为的人才，而是系统认定的人才。

　　如果按照市面上的人才认定，远方公司至少有一半以上的人都可以称得上人才。

　　但是事实上，截至目前远方只有7个人是系统认定的人才。

　　如果萧筱帮着高远完成这个任务，那远方至少就会有10个人才，再加上10张潜力人才提升的10个人。

　　远方直接拥有20名各方面的人才，这一下子就把员工能力增益卡的效率提升到了20%。

　　每位员工的工作效率达到120%，这还是很恐怖的。

　　按照这样的节奏走下去，远方以后会诞生更多的人才。

　　“行，就按照你说的来。”

　　“不过这个团队要真正的人才，要精英中的精英。”

　　高远同意的萧筱的建议，也提出了自己的要求。

　　“没问题。”

　　“不过你给的待遇可要跟上哦！”

　　萧筱对于帮助高远搭建一个董事长办公室团队这件事一点都不担心，以她现在的资源搭建这样一个团队是很快的。

　　但是就像她说的那样，待遇一定要跟得上。

　　精英中的精英，待遇都是百万年薪起步的，尤其是一些金融方面的人才，甚至有千万年薪起步的。

　　“这个团队你准备设在哪里？”

　　萧筱问出了一个她比较关心的问题。

　　团队招聘是一件事情，但是办公地点同样是一件很重要的事情。

　　目前来说，招聘肯定是要在魔都进行的，那边各方面的人才还是比较多的，不管是招聘还是挖人，都好办。

　　但是如果把办公地点放在杭城的话，就会稍微有点难了。

　　“你觉得呢？”

　　高远这句话是在告诉萧筱肯定要设立在杭城，因为目前他的大本营就安排在杭城了。