1978，从抱着孩子上大学开始 第95节

　　“辛苦了。我不在，大家把公司撑得很好。销量怎么样？”

　　“稳步增长。九月三千八，十月四千，十一月估计能到四千五。

　　中科院那边出了新卡，但咱们的易卡专业版卖得不错，很多单位喜欢数据库功能。”周明汇报道。

　　“好。生产线呢？”谢建军问道。

　　“运行正常。按您走前的要求，建立了点检制度，每天记录，每周汇总。问题少了，效率高了。”杨工说道。

　　“市场呢？”谢建军又问道。

　　“渠道稳住了。刘强那边又开了两家店，现在京城有六家店在卖咱们的产品。

　　深镇建国那边，销量也上来了，一个月能卖五百片。”陈向东说道。

　　“好，大家辛苦了。下午开全体会，我有事说。”谢建军满意的点头说道。

　　下午，公司全体会议。二十多人，挤在会议室里。

第83章 人生最重要的选择

　　谢建军站在前面，看着大家说道。

　　“各位，我回来了。这三个月，我在日国学习，学到了很多。

　　今天，我不是来给大家讲日国多先进，是来和大家商量，咱们怎么进步。”

　　他打开投影仪，开始讲解了起来，这投影仪还是他刚从日国带回来的，很贵，但很值，

　　“我总结了日国工厂的几点经验，咱们可以借鉴。

　　第一，5S管理——整理、整顿、清扫、清洁、素养。咱们的车间、办公室，能不能做到？”

　　投影上，是日国车间的照片，干净，整齐，有序。下面，是公司现在的照片，有些乱。

　　“从明天开始，推行5S。每周检查，每月评比。做得好的，奖励。做不好的，改进。”

　　“第二，标准化作业。每个工序，每个动作，都要有标准，有指导书。

　　操作员要培训，要考核，要持证上岗。不能凭经验，不能想当然。”

　　“第三，质量管理。建立完善的质量体系，从原材料进厂，到成品出厂，每个环节都要控制。

　　不良品要分析，要改进，要预防。质量不是检出来的，是做出来的。”

　　“第四，持续改进。每天进步一点点，每月就有大进步。

　　设立改进提案制度，谁有好想法，提出来，采纳了，奖励。小改进，大奖励。大改进，重奖。”

　　“第五，人才培养。咱们公司要发展，要靠人。要培训，要学习，要成长。

　　从下个月开始，每周组织技术培训，管理培训。每个人都要学，都要考。”

　　讲了一个小时，条理清晰，措施具体。下面的人，有的兴奋，有的紧张，有的思考。

　　“我知道，这些改变，不容易。要打破习惯，要增加工作，要承受压力。

　　但不变，不行。市场竞争越来越激烈，中科院在前面，四通在旁边，还有国外公司虎视眈眈。咱们不变，就会被淘汰。”

　　“变，才有机会。变，才能生存。变，才能发展。”

　　“大家愿意跟我一起变吗？”

　　会议室里安静了几秒，然后，掌声响起。先是零星的，然后连成一片，热烈，持久。

　　“愿意！”

　　“跟着谢总干！”

　　“变！”

　　谢建军看着大家，心里很暖。有团队，有士气，就有希望。

　　“好，那咱们就开始。周明，你负责5S推行。杨工，你负责标准化作业。陈向东，你负责质量体系。

　　我负责持续改进和人才培养。一周出方案，两周试行，一个月正式推行。有没有问题？”

　　“没有！”

　　散会后，谢建军把核心团队留下，继续商量。

　　“刚才说的是管理变革。技术方面，我也有想法。”谢建军说道。

　　“在日国，我看到他们在研发256K DRAM，咱们还在做64K。差距很大，但也是机会。”

　　“谢总，您想研发存储芯片？”杨工问道。

　　“想，但现在还不具备条件。资金、技术、人才，都不够。

　　但可以准备。我建议，成立预研小组，杨工牵头，研究存储芯片技术。

　　不设目标，不限时间，就是学习，积累，准备。等条件成熟了，再上马。”

　　“行，我组织。”

　　“另外，软件方面，要加大投入。易文、易表要继续完善，数据库要做得更好用。

　　还要开发新软件，办公套件，包括文字处理、电子表格、演示文稿。这是未来方向。”

　　“办公套件？那工作量很大。”周明说道。

　　“大，但值得。如果咱们能做出一套好用的中文办公软件，市场就打开了。

　　不光是卖卡，是卖解决方案。我计划，明年启动，三年出产品。”

　　“行，我准备。”

　　“市场方面，要拓展。不光京城、深镇，魔都、羊城、江城、天府，都要去。建国在深镇做得不错，可以让他负责华南。

　　华东、华中、西南，也要派人去。陈向东，你负责组建销售团队，培训销售人员。”

　　“是，我尽快办。”

　　“最后，人才培养。小王、小李、小张、小刘，这次在日国表现很好，要重用。

　　让他们带项目，给机会。另外，从高校招些优秀毕业生，充实队伍。

　　咱们公司，要成为人才成长的地方，不是只用人的地方。”

　　“明白。”

　　会开完，天已经黑了。谢建军站在窗前，看着中关村的灯火。

　　三个月前，他离开时，心里有些忐忑。三个月后，他回来，心里很踏实。

　　因为他知道，要做什么，怎么做。

　　路还长，但方向明确，团队齐心，就有希望。

　　他要做的，就是带领这个团队，在这个方向上前进，一步一个脚印，坚定，踏实。

　　窗外的灯火，星星点点，像希望，在黑暗中闪烁。

　　而他，要守护这希望，壮大这希望，让这希望，照亮更远的路。

　　十二月的京城，寒风凛冽。

　　树叶子早就掉光了，光秃秃的树枝在风中摇晃。路上的行人缩着脖子，脚步匆匆。

　　谢建军从公司出来，裹紧大衣，朝邮局走去。手里拿着一封信，是写给父亲的，里面夹着五百块钱——是给村里过年用的。

　　邮局里人不少，大多是来取汇款、寄包裹的。

　　年底了，在外工作的人，都想给家里捎点东西。

　　谢建军排着队，看着前面的人，有工人，有干部，有学生，每个人脸上都有种期待的光。

　　那是给家人寄去的心意，也是自己在外奋斗的证明。

　　“同志，寄信还是汇款？”轮到谢建军了。

　　“寄信，挂号。再汇五百块钱，到这个地址。”谢建军递上信和钱。

　　工作人员熟练地办理。看着汇款单被盖上章，谢建军心里踏实了些。这五百块，能让村里过个好年，能让父母买点好吃的，能给孩子们添件新衣服。

　　从邮局出来，他去了趟银行。公司的账要结了，今年的利润要算清楚。

　　银行里人更多，排了半小时队才轮到。

　　“谢建军同志，您公司的账户，今年流水不小啊。”银行的会计认识他，笑着说道。

　　“还行，大家努力。”谢建军笑着说道。

　　“我给您算算。年初余额三万二，今年收入……易卡销售收入四十八万，软件收入二十二万，服务收入八万，总收入七十八万。

　　支出……原材料成本二十八万，工资十二万，房租水电两万，研发费用八万，销售费用五万，管理费用三万，总支出五十八万。

　　净利润二十万。不错，第一年就盈利了。”

　　“二十万……”谢建军在心里算了算。扣除要交的税，再留出明年的运营资金，能分红的也就十万左右。

　　公司现在二十多人，每人能分几百到几千不等。虽然不多，但开了个好头。

　　“谢谢。另外，我想贷笔款，二十万，用于明年扩大生产。”

　　“有抵押吗？”