1978，从抱着孩子上大学开始 第93节
当年日国也是这么过来的，引进，消化，吸收，再创新。”
“我同意倪老师的看法。”谢建军说道：“关键是咱们的人，要能学会，能掌握。
我建议，谈判时加上一条——必须培训咱们的人，从操作到维护，从工艺到管理，全面培训。
费用可以适当加，但培训要到位。”
“这个提得好。日国人在技术上留一手，但培训上，他们还是讲信用的。
只要合同写清楚，他们会执行。”
“另外，我有个想法。”谢建军说道：“咱们不光要引进生产线，还要引进管理。
日国企业的5S管理，精益生产，质量管理，都值得学。这些软的东西，有时候比硬的技术还重要。”
“对。管理是灵魂。没有好的管理，再好的设备也出不了好产品。”倪光南点头道：“小谢，你观察得很细。
这几天，多看看他们的管理细节，车间怎么布置，流程怎么设计，问题怎么解决，都记下来。”
“是。”
接下来的几天，谢建军像个海绵，拼命吸收。在东芝，他看车间的看板管理，看生产计划的制定和执行。
在日立，他看质量控制流程，看不良品的分析和改进。在NEC，他看研发管理，看项目怎么立项，怎么推进，怎么验收。
晚上，他在酒店整理笔记，画流程图，写心得。每天只睡四五个小时，但精神亢奋。
“小谢，你不累？”倪光南问道。
“不累，机会难得，得多学点。”
“好，有这股劲，就能成事。”
考察的最后一天，去了京都的一家小公司。这家公司不大，一百多人，专门做半导体测试设备。
老板是个六十多岁的老工程师，很和善。
“我们公司小，但专注。三十年了，就做测试设备。现在，日国一半的半导体厂，用我们的设备。”老板很自豪。
“专注才能专业。”谢建军说道：“您觉得，龙国企业要发展半导体，最重要的是什么？”
“专注，坚持，积累。”老板说道：“半导体是资金密集、技术密集、人才密集的产业，急不来。
要耐得住寂寞，要舍得投入，要持续改进。日国人用了三十年，才追赶上美国。龙国人，也需要时间。”
“谢谢您的忠告。”
“不过，龙国人聪明，勤奋。只要方向对，方法对，一定能追上。我看好你们。”
从京都回东京的路上，谢建军一直在想老板的话。专注，坚持，积累。
这是做事的道理，也是做人的道理。
回到京城，已经是八月底了。夏天快过去了，风里有了凉意。
谢建军先回了趟家。周淑芬做了他爱吃的菜，林晓芸和孩子们围着他，问东问西。
“爸爸，日国有孙悟空吗？”
“有，日国的孙悟空也叫孙悟空，但和咱们的不太一样。”
“日国的小朋友玩什么？”
“玩积木，玩娃娃，也玩电子游戏。”
“电子游戏是什么？”
“就是……在电视上玩的游戏。等爸爸的公司做大了，也给你们做游戏。”
“真的？拉钩！”
“拉钩。”
在家里休息了一天，谢建军就去公司。周明、杨工、陈向东都在等他。
“谢总，你可回来了！这段时间，事可多了。”
“慢慢说，一件一件来。”
“第一，易卡销量稳中有升，八月卖了三千五百片。
但中科院那边出了新卡，带简单的排版功能，卖二百五。咱们要不要跟进？”
“要，但要有特色。他们做排版，咱们做数据库。
下个月，推出易卡专业版，带简单的数据库功能，卖二百八。”
“行，我安排。”
“第二，联合引进项目，部里批了。同意引进日立的二手生产线，总价四十五万美元。
资金各家分摊，咱们出十万。但要派五个人去日本培训三个月，费用自理。”
“可以。培训的人选，要选好。要年轻，肯学，能吃苦。杨工，你推荐两个。
周明，你推荐一个。陈向东，你推荐一个。加上我，五个。”
“谢总，你也去？”
“去。我是项目负责人，得懂。而且，我要学的不光是技术，还有管理。”
“那公司……”
“公司有你们，我放心。我不在，周明代我，杨工管技术，陈向东管市场。重大决策，你们三个商量，实在定不了，给我打电话。”
“行。”
“第三，家里来信，路修通了，合作社又接了新订单。建华开拖拉机，给村里运货，已经开始挣钱了。
建英的裁缝铺开张了，第一个月挣了三十块。”
“太好了。给家里回信，说我都好。
另外，汇两千块钱回去，一千给合作社扩大生产，一千给建华买拖拉机油钱。”
“好。”
安排完，谢建军开始准备去日国培训的事。学日语，看资料，办手续。每天忙到深夜。
林晓芸看他这样，心疼，但也支持。
“建军，你这一去，又是三个月。家里你放心，有妈，有我。就是……你在外，一定照顾好自己。”
林晓芸想到夫妻两人要分别三个月，心里有些不舍的说道。
“我知道。晓芸，我不在，家里就辛苦你了。妈年纪大了，别让她太累。
孩子还小，你多费心。工作也别太拼，身体要紧。”谢建军嘱咐道。
“嗯，我都有数。你就安心去学，学成回来，做大事。”
“好。”
九月，京城的天高云淡。谢建军再次登上飞机，去日国。这次不是考察，是学习，是扎根。
飞机上，他看着窗外的云海，心里很平静。他知道，这次学习，将是他人生的又一个转折点。
不仅是为了易卡，为了公司，更是为了龙国的电子产业，为了那个追赶的梦。
路还长，但方向对了，就不怕远。
他闭上眼睛，养精蓄锐。
前方，是日国，是技术，是管理，是新的挑战，也是新的机遇。
而他，准备好了。
成田机场的秋天，比京城来得早。
九月的东京，已经有了凉意。风吹过机场外的树林，叶子开始泛黄。
谢建军提着简单的行李，走出航站楼。这次来，不是考察团，是培训生。
和他一起来的，还有杨工推荐的两个年轻工程师，小王和小李，周明推荐的软件工程师小张，陈向东推荐的测试工程师小刘。
五个年轻人，平均年龄二十五岁，朝气蓬勃，但也有些紧张。
第82章 疯狂学习
五个年轻人，平均年龄二十五岁，朝气蓬勃，但也有些紧张。
“谢总，咱们住哪儿？”小王问道。
“日立安排的宿舍，在工厂附近。条件可能一般，但方便。”谢建军说道。
“大家记住，咱们是来学习的，不是来享受的。要吃苦，要用心，要多看，多问，多想。”
“明白！”
宿舍是日立的职工公寓，很干净，但小。五个人住一间，上下铺。放下行李，谢建军就召集开会。
“从明天开始，咱们分成两组。小王、小李跟我，进生产线，学设备操作和维护。
小张、小刘，去技术部，学工艺和质量控制。每天晚上，咱们碰头，交流学到的东西。
每周，写学习报告，发回国内。”