美利坚斩杀线？我超凡不吃牛肉！ 第261节

　　下面，员工大量离职，直接入职阳光公司。

　　上下夹攻，ABM集团直接崩了。

　　没有了足够的员工，大量订单无法按时交付，服务质量飞速下降，甚至有不少订单直接无人对接、彻底停滞。

　　客户当然非常不满意了，这时候阳光公司、iss、janiking、服务专家四个公司开始挖客户。

　　其中阳光公司凭借口碑、还有超高的发展速度，获得了客户的肯定，吃掉了ABM大部分业务。

　　……

　　服务专家集团（洛杉矶分公司）会议室。

　　高层会议召开，

　　“阳光公司，又壮大了……”

　　新到任的总裁满脸的无奈。

　　一开始他以为升职来到洛杉矶，是他的人生机遇，结果踏马的来到洛杉矶之后，公司业务被抢、不断萎缩。而对手越发强大。

　　这岂不是显得自己无能？

　　后悔得肠子都青了！

　　早知道踏马不要这个升职了！

　　可以想象，几个月后，他要灰溜溜被赶出集团，如果不提前找好下家，估计被斩杀都有可能。

　　市场部总监也一脸无奈：“眼看就要和ABM的客户谈成，结果客户转头就和阳光公司签了合同，说看中他们的服务质量、口碑。”

　　运营总监：“我就纳闷了，为什么他们员工工作积极性那么高？服务态度这么好？”

　　其他高管也是一个个吐槽。

　　心中充满无奈与担忧。

　　半年14000员工、70%市场占有率，这根本不符合行业规律，甚至怀疑他们背后有特殊资本撑腰，可是查了很久，什么都没查到。

　　这一定是什么脏东西！

　　不然怎么会这么离谱？

　　可以预见未来的几个月、半年，自己公司的份额也会被阳光公司逐渐蚕食，然后破产。

　　他们这些人，会一个个失业。

　　“要不……我提前投降？”

　　突然，其中的运营总监冒出这样一个念头。

　　……

　　janiking、iss集团，也发生了相同的一幕幕。

　　毫无疑问，

　　阳光公司已经是洛杉矶高档清洁领域的霸主！

　　以一打四，碾压！

　　————————————————

　　（以下字数免费）

　　ps：修正一下洛杉矶清洁服务人员的总体数据：

　　1：4个大集团清洁工人数（高端业务）（不包含阳光公司），正式员工12500人。

　　2：阳光公司人数14500清洁工（高端业务占多）。

　　3：中小型公司4万清洁工（中低端业务）。

　　4：学校、政府等公共单位的清洁工，1.1万人。

　　（数据图表）

　　5：洛杉矶服务工会的人数比例在90年代高达90%（起因是「清洁工争取正义运动」），运动结束之后，过了10年，工会比例持续下滑，越来越多工人不再加入工会。

「155」工会选举结束，投票率震惊洛杉矶政界！

　　在楚胜的期待中，

　　清洁行业工会，选举正式开始！

　　按照时间表，1月20日出竞选提名，然后候选者开始宣传自己，2月10日开始邮寄选票，2月20日投票截止，2月23日公开计票，当场公布结果。

　　1月20日，提名截止，五名候选人脱颖而出，正式拉开了竞选的序幕。

　　第一位候选人，是工会秘书长卡洛斯·维加。

　　典型的“内部官僚派”，他熟悉工会的所有规则和流程，背后有州总部的支持，是最被看好的热门人选。

　　第2位，是拉丁裔社区活动家玛丽亚·托雷斯。她出身清洁工家庭，曾多次组织街头抗议，为清洁工争取更高工资和更短工时，风格激进，在年轻清洁工和拉丁裔会员中，拥有极高的号召力。

　　第三位，是托尼·德尔加多，从18岁就开始拖地、倒垃圾，走遍了洛杉矶的大小写字楼，代表着最传统的基层工人派。

　　第四位，是工会技术部门的年轻组织者凯文·帕克。他毕业于名校，擅长社交媒体运营和数据统计，是工会里的“技术派”。

　　第五位，亚伦·琼斯。

　　亚伦48岁，法学院毕业，洛杉矶市中心区域负责人。他的优势：懂法律、懂谈判、懂合同，能精准抓住物业公司的漏洞，为清洁工争取最大权益；但他的弱点也同样致命——他从未当过一天清洁工。嗯……还有黑历史！

　　提名结果公布后，亚伦的支持率排第三。

　　……

　　提名结束的第2天，

　　各候选人就迅速展开了宣传攻势，整个洛杉矶的清洁行业，瞬间被竞选的氛围笼罩。

　　卡洛斯·维加的团队最有经验，也最有钱。

　　他们第一时间印刷了几10万份海报，宣传自己。除此之外，卡洛斯还利用自己的人脉，组织基层干部上门游说，给老会员送礼品、拉家常，巩固自己的基本盘。

　　玛丽亚·托雷斯，是另外一条路线：组织街头集会，在洛杉矶的各大写字楼、机场门口，举着横幅，高声演讲，表达‘给你们涨工资’的政治观点。

　　托尼·德尔加多的策略，则朴素得近乎笨拙。他没有海报，没有集会，甚至没有团队……就是凭借以往的声望，不断登门拜访。

　　亚伦的竞选宣传，有钱，可以印刷宣传海报，上电视，宣传自己的法律专业可以帮工人争取更好的福利待遇。

　　很快，

　　第一周过去了。

　　一份工会内部的匿名调查显示，卡洛斯·维加的支持率高达40%，玛丽亚·托雷斯15%，亚伦20%……

　　……

　　第2周，

　　楚胜发布了一条Facebook视频。

　　“阳光公司是洛杉矶最大的清洁公司，员工福利是全洛杉矶最高的。”

　　“最近，洛杉矶清洁工会副主席补选，很多人问我支持谁。我可以很清晰告诉大家答案，我会选择亚伦·琼斯。”

　　“他或许没有当过清洁工，但我相信他。”

　　视频有点粗糙，没说亚伦琼斯有什么优点，显得很没说服力。

　　而且楚胜的声音没有起伏，像是在念一段无关紧要的台词。

　　感觉是被迫营业那种。

　　就这么发出去了。

　　视频发布出来后，3小时后，播放量突破了100万。

　　……

　　没多久，亚伦就打电话找楚胜哭诉。

　　老板，你不够认真啊！

　　我要完了！

　　……

　　第2天，视频播放量突破500万。

　　第3天，升至1200万。

　　……

　　几天后，卡洛斯·维加的办公室里，气氛压抑得让人喘不过气。

　　他的竞选助理，手里拿着一份工会内部的第二轮支持率调查，放在他面前。

　　亚伦·琼斯：40%。

　　卡洛斯·维加：32%。

　　卡洛斯·唯加脸色发黑。

　　仅仅几天时间，局势彻底反转！