重生九六,生活变成了影视剧 第110节
所以这会儿,他索性直接放下了手头的工作,亲自在钟岑宏身边候着呢。
“外卖?”钟岑宏挑挑眉:“这个比你店里的其余东西加起来,都要有意思。”
其实在华夏宋朝的时候,就已经有外卖服务了。
但能辐射的范围,实在是有限的紧。
不过眼下这个正在朝信息化时代过度的时节,外卖的登场,好像恰合时宜。
即便这个时候的网络还不发达,但先牵起一张外卖网的话。
可谓是占尽先机啊!
正好,还能顺带着牵起一条物流路线...
钟岑宏思考着,身边人连呼吸都平静了不少。
没办法,没人敢打扰钟岑宏的思考,即便初次相识。
终于,钟岑宏从沉思中醒来。
笑道:“我忽然有了个生意点子,准备回公司一趟,你们想不想去远航玩?”
姑娘们一愣,然后连连点头。
开玩笑,进南大金融系的终极目标,不就是想进远航吗。
现在能跟钟学长一起去远航,她们别提多高兴了。
...
回到远航,钟岑宏第一时间对楼下的小秘书说道。
“通知在帝都T2级以上的员工,全都到一号会议室开会。”
“二十分钟内到不了的,给出书面说明,否则明天就不用来了。”
远航职级体系共分十八级。
8-18级,属于普通的技术人员。
8级以上,进入管理层。
其中抵达六级后,又会在每级分三个小级,如5.1、5.2、5.3等。
至于晋升机制和考核标准。
自然是严格严格再严格。
特别是当员工晋升至6级及以上时,竞争尤为激烈。
晋升的主要依据是每年的考核成绩。
而考核分为业务评价、和组织管理评价两部分,权重分别为70%和30%。
考核频次为一年两次(6月和12月),实行末尾淘汰制。
绩效评分标准分为5档,从1星到5星,5星为最佳,1星则可能意味着要离开公司。
到3级之后,开始对硬性指标的要求较高,并有严格的面试了。
包括工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩、所负责业务的核心程度。
以及是否有重大贡献等。
因此,能达到T2级别的人,无一不是各个部门的佼佼者。
这次钟岑宏突然召集这些人开会,看来远航是要有大动作了。
小秘书不敢怠慢,一通又一通的电话飞速打973了出去。
接到电话的人,则赶紧收拾笔记本以及随身电脑,朝一号会议室赶去。
...
钟岑宏到达一号会议室门口的时候,沈冰跟沈彦已经守在门口。
“钟总,此次会议,在帝都的十七位T2级以上人员,已经全数到齐。”
钟岑宏微微颔首:“好,辛苦你们了。”
然后,两个员工赶紧推开了会议室的大门。
钟岑宏走了进去,坐在了首位。
跟着来远航玩的几人:“...”
不是,我们就是来远航玩玩而已,怎么忽然参加这种大会议了。
谢乔、王莹几人面面相觑,顶着远航各位精英的不解眼神,腿都有点打摆子。
钟岑宏这才发觉,刚刚思考事情过度了,把几个小学妹都忘了。
不由得笑道:“这几位是我的学妹,来远航参观的。”
“沈冰,你带他们到后面坐去,找几个凳子给她们。”
谢乔闻言,赶紧拒绝道:“不了学长,我们参加这么重要的会议不合适。”
王莹也是附和道:“对,我们参观一下楼下就行。”
徐林跟肖千喜也连连摆手拒绝。
秦川倒是想留下听听。
钟岑宏则大手一挥道:“没事,也不算什么机密。”
“你们安静在后面听着就行!”.
【097】:谢美蓝求预支,肖千喜想进远航娱乐
“接下来我要说两个事,哪两个开发部做得好。”
“接下来两个分公司的高层,就是这个两个部门的人。”
“分公司的总经理,自然也就是在座的领头羊。”
钟岑宏信奉的是狼性文化,给最诱人的肉,让狼群撕咬起来。
不是画一个无聊的饼,让下面的人望梅止渴。
因此,钟岑宏此话一出,在座的各位每个人的眼睛都瞪圆了。
好似周遭环敌,每个人都像闻到腥味的鲨鱼一般。
没办法,名额就两个,在座的各位,没一个愿拱手相让的。
钟岑宏很满意众人的反应。
开始缓缓将‘外卖’的构想,以及‘物流’的构想抛了出来.
更多的,他也不必说的太详细。
如此养蛊的情况下,总会有人做出钟岑满意的方案。
想上位的人太多了,就算是下面的员工,估计也会死咬这两个构想不松口。
毕竟,这可是一步登天的机会。
...
会议讨论的时间很久,到天黑的时候,一号会议室里的议论声也不曾消停。
因为在一个想法没落地之前,大家都是集思广益的。
只有在想法出现后,大家才各自为政,以求做出钟岑宏最满意的方案。
不过钟岑宏本人,则早早的就退出会议室了。
清奇的是,几位姑娘也都还在里面。
秦川更是一步未离。
真是勤学向上的好孩子们呐~
是夜。
钟岑宏都准备把几人强行喊出来了的时候。
会议也总算是告了一段落。
事后,员工们都去吃晚饭了。
钟岑宏则带着几个人,去了邵星池的饭店搓了一顿。
“哇,学长,远航投资的眼光放的好长远啊。”
饭桌上,谢乔率先按捺不住惊讶的小心脏。
说道:“那些人居然把未来十年的设想,都提前规划好了~` 。”
“今天简直是让我大开眼界啊!”
王莹好笑的咧咧嘴:“照我说,还是学长的构想比较超前!”
“就连激励员工的方式,都这么朴实无华,谁不想做远航分公司的总经理啊。”
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