四合院，傻柱：我这辈子父母双全 第675节

　　“全员接收。”何雨柱给出明确答复，“经过培训后重新上岗。不愿意留下的，按国家标准给予补偿。”

　　洽谈持续了整个下午。

　　送走对方后，律师低声道：“何先生，部里那两位的态度还是有所保留。”

　　“正常。”何雨柱并不意外，“这种事没有先例。让他们慢慢消化吧。”

　　接下来的一个月，谈判进行了三轮。

　　何雨柱坚持经营管理权不松口，但在职工安置、技术成果归属等细节上做了适当让步。

　　最终，在更高层面的推动下，协议达成了：黄河集团出资六千万，与这三家单位共同组建“黄河高科集团”，黄河占股67%，获得经营管理权。原有单位作为股东保留33%股份，职工全部转入新公司。

　　签字仪式很简单，就在部里的会议室。

　　放下笔的瞬间，何雨柱知道，这才是真正意义上的开始。

　　“恭喜了，何先生。”宋厂长特地赶来，“这下你可是把担子挑起来了。”

　　“还要多谢宋厂长牵线。”何雨柱与他握手，“怎么样，你们那边有进展吗？”

　　宋厂长压低声音：“领导说了，先看看你这边的成效。如果这条路走得通，后续或许会有更多合作可能。”

　　回到公司，何雨柱立即召集管理层开会。

　　“三家单位的情况大家都清楚了。王总，你带团队去辅助动力研究所；李总，你负责机载电子；张总，特种材料交给你。”何雨柱分配任务，“首要任务是稳定人心，然后是设备更新，最后是业务转型。”

　　几位老总领命而去。

　　小满有些担心：“一下子铺开三个摊子，管理跟得上吗？”

　　“所以要用他们自己的人。”何雨柱早有打算，“我们只派财务和几个关键岗位。要是连这些都管不好，后续更大的合作就更不用想了。”

　　转型并不顺利。

　　机载电子厂的老工程师对新来的生产线操作手册直摇头：“这都是什么洋玩意？咱们以前那套多好用！”

　　材料实验室的研究员对转向民用很不理解：“我们以前都是为重点项目服务的，现在去做民用材料，这不是大材小用吗？”

　　何雨柱亲自去各厂走了走，然后在全体员工大会上讲了话：

　　“我知道大家有顾虑。但我要告诉大家，最好的技术，一定要能在市场上立足。民用领域的竞争，某种程度上比军工更残酷。能在这里活下来、发展好的技术，才是真正过硬的技术。”

　　他顿了顿，环视台下：“而且，民用技术的突破，往往能反哺其他领域。这个道理，大家以后会明白。”

　　接下来黄河高科开始了艰难的转型。

　　老旧设备被淘汰，新的生产线安装调试。

　　研究人员被要求学习国际最新技术动态，管理人员开始接受市场培训。

　　痛苦是难免的，但也有人很快适应了变化。

　　宋厂长再次来访时，很是惊讶：“老何，你这效率可以啊！部里领导都很关注。”

　　“你不忙么，还有空往我这跑？”何雨柱道。

　　“有个消息，上面看了你们改制的报告，觉得这条路可行。可能明年会放开更多类似单位进行试点。”

　　何雨柱点点头，这在他的预料之中。

　　“这跟你们也没啥关系啊，你们可改不了。”

　　“我这不是等成果等的急么。”

　　“急有啥用？成果又不是一天就能变出来的，我这才刚刚开始。”何雨柱道。

　　“我们能不能插个队？”

　　“不能，除非你把你的人调过来一些，不然我可保证不了，下面的工人和技术人员还要活啊，我可是给他们做了保证的。”何雨柱道。

　　“那我去申请，如果真能调过来了，你可不能再找借口推了。”

　　“没问题，你去找人吧，韩信点兵多多益善。”何雨柱道。

　　“这个可是你说的。”

　　“我说的，除了你们这类单位，其他单位的如果人家要跳槽你们也不能拦着。”何雨柱道。

　　“这个.你就这么大信心。”

　　“是。”何雨柱道。

　　“那我可真得考虑考虑。”

　　“那你回去考虑，别耽误我忙。”何雨柱道。

　　“咱们都这么熟了，你就不能对我客气点。”

　　“你就跟讨债鬼一样，我怎么客气？”何雨柱道。

　　“合着都是我的不是了。”

　　“嗯，就是这个意思。”何雨柱道。

　　“不行，我要是把人给你弄过来，你得请我吃饭。”

　　“是你求上门的。”何雨柱道。

　　“那还是你先找到我们的呢。”

　　“此一时彼一时！”何雨柱道。

　　“走了，记得准备好酒！”

　　宋厂长回去后没几天就让人送来了一份详细的人员档案，可见他多着急。

　　何雨柱翻开档案，都是四十岁上下的技术骨干，专业背景扎实，但在原单位似乎都有些不得志。

　　他拿起电话拨给宋厂长：“老宋，你这几个人，怕不是把刺头都给我塞过来了吧？”

　　电话那头传来笑声：“哪能啊！都是有能力、有想法的，就是性子直了点。你何老板不是最擅长调教这样的人吗？”

　　放下电话，何雨柱把档案递给小满：“让技术部评估一下。如果专业确实对口，就安排面试。”

　　“好。”

　　面试安排在一周后。何雨柱亲自参与了最后几场，他发现这些人的确如宋厂长所说，专业能力扎实，但多少带着些原单位的思维定式。

　　“这些人要不要？”面试过后小满问道？

　　“选最好的录用，那些思维僵化的不要，不适合我们。”

　　“好，我这就去安排。”

　　宋厂长打电话来问怎么退回去那么多，何雨柱也不跟他客气，告诉他那些只适合国企。

　　宋厂长说下次会筛选过后送过来，何雨柱不置可否，他们自己筛选还不知道筛出个啥，不过总比没筛好，多少能省点时间。

　　何雨柱把具体的事情交给下面去做了，面试那些人他就不参与了，有点浪费时间。

　　下面的人倒是松了口气，老板亲自来他们压力也是很大的。

第405章 搞个大家伙

　　国内的事情都在按部就班的进展，香港那边却有急事找了过来。

　　“老板，乌可兰那边有消息过来，关于‘大船’的。”

　　何雨柱精神一振：“哦？怎么说！”

　　“那边现在乱得很，找过来的还是那些人，不过这次他们是中间人，胃口也不小。除了船本身，他们似乎还想打包出售不少‘配套’的东西。开价可不低。

　　“多少？”

　　“船加其他一起五千万美刀，另外他们还需要送人出去。”

　　“船是完整了么？还是就卖个壳子，资料都有什么？”

　　“咱们的人没敢细问，这事太大了，他们不敢做主。”

　　“我知道了，你让他们把事情弄清楚了，稳住对方，表示我们有兴趣，但需要时间筹措资金和寻找合适的‘合作伙伴’，就这么个消息不值得跑一趟。”

　　“老板您还要去？”

　　“到时候再说，这次我们大概率就是个掮客。”

　　“行，我等下就安排那边去问。”

　　“好。”

　　挂了电话何雨柱想了一会这事怎么处理，他处理可不会像前世那些人那么麻烦，钱黄河可以出，条件必须谈好了才行。

　　他直接去了老方那里。

　　听完何雨柱隐去具体细节但点明关键的信息，老方端着茶杯的手停在了半空，眼睛猛地亮了起来，呼吸都急促了几分。

　　然而他问出话是：“柱子，你安全的能弄回来么？你有什么要求？”

　　“弄回来可以，可不能空口白牙的就让我冒着风险去做吧？”

　　“那肯定的，这事让我琢磨琢磨找个适合的人，不能让你吃亏。”

　　“叔，你应该明白我不在乎那点钱，我说的是别的。”

　　“五千万美刀你都不在乎，你还真是豪横啊，这话你就跟我说说就行了。”老方瞪了他一眼。