四合院:从供销社王牌采购员开始 第574节
可令槐花难受的是这个人早就已经辞职。
想要找到这个人基本上已经不太可能。
他入职的时候所留下的那些信息全~部都是虚假的。
槐花后面去调查那些信息的时候。
感到了深深的无力。
为了防止这样的事件,他提议对其他的人也进行同样的摸底-排查。
这会是一个比较大的工作量。
可是一直负责企业管理的,张经理却告诉他。
这件事情恐怕不像他想象做的那么好做。
因为存在各种信息造假的情况其实屡见不鲜,不仅仅是他们的职业,技术人员就连普通的车间工人他们也会这样做。
大家都会想尽一切办法把自己的简历做得更加漂亮一些,这样也好,为自己在公司里面可以获得更好的薪酬。
如果仅仅只是因为这样的一个原因而把这些人全部辞退的话,那么到后面工厂里面将没有人可以用。
槐花怎么样也没有想到居然会发生这样的事情,这简直太令人难受了。
他不明白为什么这些人要这样做,而且也不明白为什么招聘的人事部门会对这种事情睁一只眼闭一只眼。
随后听到张经理跟他谈起这段时间招工的过程。
其实来到这座城市的人非常多,但是大家来到这里发现这里很多东西都没有。
也就是说各方面的物资全部都要靠从其他的城市运转过来,在这里的生存成本提成是非常高的。
再加上以前他们所遇到的那些公司,其实做起事情来也都不是非常的规范,有的公司可能会拖欠其他工人的工资。
像这样的情况还算是好的,还有一些人做的更加的严重,有可能自己的公司都倒闭了,那么这些工资也自然没有办法再发出去。
这样的情况让这些工人心里面自然是生出了许多的不满,可是再想要找老板借钱,但连老板自己都已经无力经营公司下去。
他们还怎么能够拿得到钱呢?
于是有些胆子比较大的人就会把公司里面的一些财务拉出去卖了,用这样的方式来替自己发工资。
这种事情其实也是屡见不鲜的。
槐花这个时候又愣住了。
他不知道该说些什么才好。
这些人有过这样的经历,其实在后面继续找工作的时候,自然不会把这种经历去说出来,自然而然也就需要重新找一个单位来粉饰自己的过去的经历。
谁也不希望会去招聘一个这样的员工。
可实际上的情况是他们这里才刚刚兴起,各方面的东西都没有完善好。
有的时候并不是没有很好的规章制度,而是太好的规章制度根本跟当时的环境无法结合起来,所以那些人事部门的人为了能够招聘足够的人到工厂进行生产。
也只能对此睁一只眼闭一只眼。
普通的功能还好,因为这些人没有什么比较高的技术,也没有什么比较高的文化,所以要让他们做事情其实还是比较容易的。
招聘这些普通工人的困难就在于工人的数量上面,非常难的保证。
而在于那些技术人员上面问题就更加的困难了。
因为这些人本来就非常的欣赏,而且愿意来到这座新的城市去进行打拼的人更加的少,想要招聘到一些有技术而且又愿意负责的人,这个困难程度非常的大。
其实单单只是想要招聘到足够的拥有技术的人都可能困难。
为了完成上级交代的任务,人事部门的人也只好把有一些可能他们察觉到简历里面会有问题的人也给留了下来。
对于这个过程,他们其实也是非常的心惊胆战,因为要是出了事情的话,他们的责任就是首当其冲。
··· ·求鲜花·· ··
好在公司在这段时间的管理之下,因为公司各方面的福利条件都非常的好,这些功能都非常喜欢也非常希望能够待在这家公司。
所以也没有出现不太好的情况。
因为没有事情出现,所以人事招聘这些人当中所隐藏下来的那些不足之处,也就没有继续上报。
直到这一次出现了这样的一种情况。
槐花心里面已经非常的清楚,这些人或许多多少少都会有一些问题,但是如果想要把他们全部整理出清的话,那么这几家工厂也基本上不要开下去了。
想通过核查以前的过往经历的事情,来杜绝这样的情况的发生,基本上是不太可能的。
这道槐花有一些泄气。
但好在他觉得这件事情既然已经结束了,那么以后只要再小心一些,应该问题不大。
很快雷雨组织了好几个公司的大小头目一起开会。
这一次雷老虎也在。
听到了公司发生了这样的事情,又知道槐花妥善的处理掉了这件事情,他心里面还是十分高兴的。
对这件事情也没有太过的在意,直到能与要求开会他才过来。
开会的时候他也没有说什么东西。
基本上都是完全交给雷雨,他只是过来一下,表示自己对这件事情也很重视。
雷雨泽是在众多大小头目面前,表达了公司对于这件事情的愤怒,并且表示将会一直去追寻到那个人,直到把那个人送到牢房里面为止。
最后能不能够找到那个盗窃资料的人其实不太重要,但是这样的一种处理方式和态度必须要传达下去,要让其他的人心里面清楚,如果敢侵害公司的利益,那么公司绝对不会善罢甘休。
一定会拿起法律的武器,让那个人知道这样做会付出什么样的代价。
这也算是杀鸡儆猴。
整个盗窃事件在槐花的努力下也算是告一段落。
原本槐花以为只要继续开发新的产品,然后不断的开发自己的市场就可以了刀.
第484章 各有难处
但他没有想到这件事情,其实还只是开始。
这些图纸设计的非常精妙。
而且里面所涉及到的各个方面的技术知识以及规格都非常的完备。
如果是一家正常的工贸企业,想要去研发出这些零部件的话,他们所需要花费的时间跟精力,基本上不都是一个天文数字。
不要小看,这仅仅只是几张图纸,但是要把他们完全的给研发出来,这里面所要投入的金钱不知道要多少。
根本就是一个无底洞。
因为这些东西所研制出来的其实都是依靠着几个专业技术,非常扎实的机械博士在一起,合作所研发出来的。
这其中这几个人的基础知识就非常的扎实。
要是其他的人来“七零三”做,还真不一定能够研发得出来,这里面不单单只是时间跟金钱成本的问题。
有的人虽然说在这个行业里面做了一辈子,手上面的技术也非常了得,可是理论知识就不一样了。
有的人可能对机械这一块非常的了解,但是想要做研发的话,需要的可不仅仅只是机械方面的知识,还包括一些数学方面甚至其他各个方面的一些知识,需要互相补充来使用。
尤其是像研发的这种事情,数学其实也是非常重要的,如果使用的得当的话,它可以为一个项目成果研发减少非常多的经费。
同时它也能够用更充分的数据进行说话。
足以证明他们研制出来的产品的效果究竟如何,跟其他的同类型的产品相比会有哪些优势?
这样的数据一旦做出来的话,不仅让自己的工厂生产起来更加有底气,也同时会让购买产品的客户心里面更加的清楚。
想要靠技术吃饭,这还真不是一件容易的事情。
其他的工厂当然也明白这个道理,可是有了现成的图纸跟现成的技术,这就完全不一样了。
工人跟技术师这一块,他们其实都可以互相弥补,也许技术上面会比这些比较认真负责的工程师差一些,但是做东西也总归还是可以做的。
要知道这些零件的利润是非常高的,他们所做出来的成品哪怕是良品率低一些,又或者说是有一些小小的瑕疵,但是只要价格上面公道,那么肯定还是会有很大的市场。
而原本需要投入几百万甚至上千万才能够研制出来的一系列的产品。
现在可能花个几十万就可以找到雷奥集团内部的一些人员,从他们手中把这样现成的科技技术买回来。
这笔买卖怎么看都觉得划算。
同时相对于那些工人而言,他们本来每天在工厂里面辛辛苦苦的干活,一个月可能也就只有千儿八百块钱。
虽然说厂里面的福利各方面也都还不错,但是跟几十万相比,这简直就是小巫见大巫。
很多见钱眼开的人都经受不了这样的诱惑。
哪怕就算是刚刚,新出茅庐没有见过社会真实面目的那批大学生,在面对这样的诱惑的时候都会心动。
所以这种事情简直就是防不胜防。
研发技术的人不能够通过他们的研发,将成本收回来,反而还要防着其他的人。
这令他们非常的头疼。
也因此这些技术虽然说非常的高精尖,但要真正想要大范围的去应用,其实也不是那么容易的,因此他们会把几道比较重要的工序留下来,不给那些工人们去操作。
而是交给那些自己信得过的人去做这件事情。
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