四合院:从供销社王牌采购员开始 第233节
“你说。”
王武给曹卫国沏了杯茶。
“第一件事,咱们龙国入世,你应该知道了吧?”
“知道了,刚才小助理兴匆匆跑来告诉我的,为此我们还在实验室庆祝了好一会呢。”
“嗯,既然你知道了,你就该清楚这个入世对咱们影响多大。你跟腾达电视机厂说一声,接下来加班加点,给我生产。
如果需要扩充生产线。
你安排些技术人才,联合轧钢厂和其他有关部门。
争取多装几条生产线。
反正就一句话:尽可能扩大产量,为外销做准备。”
王武点头:“你放心,这事我也想到了,我打算从各个地方,调集一万多名技术人员,进行集中培训和学习,目的就是为了扩充人才储备。”
“对,你这个想法很好,我一早就跟你说了,我们星火科技目前当务之急,并不是说一定要挣多少钱,而是要重视人才培养。
这也是我今天来的第二件事。
这段时间我比较忙,所以一直没时间过来。
也不清楚你人手够不够。
是这样,我想用联合中心的名头,创办一所工业类专业人才的学校。
为我们星火科技源源不断提供人才!
但前期先按你说的,征招一万名员工,至于平均月薪,我觉得至少要在普通工人五倍以上。
差不多250元。
那一个月的开销就是250万。
虽然以我们目前的销售情况。
一个月销售五千台电视机,利润八百一台,那就是四十万。
但我相信随着产能释放。
外贸订单增加。
我们假设一个月3000台外贸,一台利润在两千。
那就是六百万。
扭亏为盈,应该用不了多久。
可有了这些人才。
他们创造的价值,是我们无法估量的!”
王武点头,深以为然:“卫国,你可真是跟我想到一块去了。我这么跟你说吧,虽然咱们两院院士加起来七八百人,但咱们这些人,主要还是研究技术突破。
底下的确是需要一批技术扎实的中层,去学习和稳固技术。
所以人才储备,至关重要。
你即使不找我提。
我也想找机会跟你谈谈这件事。
你知道现在各地的研究院,所有研究人员加起来多少人吗?”
“多少?”
“接近五万人!但是这其中99.9%的技术人员,只有一个普通工人的工资,甚至有些还达不到。
客观环境比较恶劣。
如果我们能把这批人笼络到一块,办一件事,我相信,不管什么事都能办成!
这次我想征招一万名技术人员。
也有我的安排。
半导体这边安排两千人。
其他部门,我想跟我们领导,以及陈总工这两位大领导谈谈,争取安排六千名。
这样一来,方方面面,我们的研发力量都会得到大大加强!
当然了,我给出的工资,没有你这么高,也只打算给双倍而已。
最后两千名就安排先进电视机厂。
这两千名不固定,到时候会安排轮岗学习,跟其他人交换,这样就能提高活力,共同进步。”
王武笑道。
曹卫国颔首道:“老王,你跟我想到一块去了!你这个提议很好,但是薪酬方面,就按五倍计算!咱们星火科技目前是咱们国科技的一支标杆。
我就想让老百姓知道,搞科研,不仅听着体面,收入更体面。
这样一来,就能带动咱们国的科研气氛。
源源不断的天才就会冒出来。”
华威为什么会成功。
有人说技术研发能力强。
但技术研发能力,基于庞大的人才库。
而在任何一个时代。
保留住一个人才库。
基于两点。
一:良好和稳定的研发氛围。
为什么曹卫国一开始就告诉每一位联合中心的成员,尽管放心埋头研究。
其他的事一律不准理会。
就是因为,曹卫国想斩断人情社会的那套陋习!
在联合中心,研究人员,就给我安心搞研究,不需要整有的没的。
二:优渥的报酬!
光让人家干活,没钱养家,这谁受得了。
只有不担心物资,才能真正沉下心搞研究,对绝大多数人而言。
星火科技的使命很重!
曹卫国不敢有丝毫懈怠和马虎。
往浅了说,星火科技要带动龙国科技产业,井喷发展。
往深了说,星火科技是曹卫国撬动历史,改变国家支柱产业的核心。
人才储备。
恰逢其时!
“好,接下来,我说第三件事!”
曹卫国顿了顿,说道:“过几天,会有两名超级专家过来,这是我外聘的顶级人才,到时候我想安排在星火科技。
一是指导我们科研,促进我们学习。
二也会做一些其他的项目。
毕竟咱们不能靠一款电视机过日子。
我们星火科技要做的东西还太多。
我也不瞒你,我今天和上面谈妥了一笔项目。
会做一个足以改变我们龙国的项目。”
“改变龙国的项目!?”
一听这名头,王武就上头了。
“什么项目?”
“我之前跟你提过,移动互联网,以及部分传统互联网的技术,到时候需要巨量的人才。
没想到你想我前面去了。
好,我支持你,你尽早把这个方案落实下去!
等时机成熟,咱们也把攻克的半导体技术,适当得亮一亮。”
“什么时候亮?”
亮技术,王武当然喜欢!
这就跟好学生拿了奖状一样,不秀一下,总觉得可惜。
再说了,以目前星火科技的芯片技术储备。
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