重生动作巨星：从好莱坞开始 第26节

　　调整好了心态以后的林源，在后继拍摄中更加的如鱼得水，进度极为顺利。

　　修改了剧本之后，他在《尖峰时刻2》中一共有六场戏，其中三场是动作戏。

　　这些戏份剪辑到将来上映的电影中，估计总时长也就五六分钟。

　　虽然时间不长，但是辰龙给林源安排的戏都是精华。

　　他一点都不担心林源抢了自己的风头，给林源饰演的角色——林探长安排的几场戏，都是出彩的高光剧情，为的就是让观众能记住这个角色。

　　而林源也没有辜负辰龙的信任，有一场徒手爬上七层楼的戏，拍的极为精彩，甚至比辰龙的表现更棒。

　　在电影上映时，一定会让很多观众惊掉下巴。

　　【完成C级危险动作戏，获得可分配属性2点。】

　　三场动作戏全部完成后，林源收到了系统的奖励提示。

　　只有刚完成的这场爬楼戏达到了C级难度，另外两场戏的难度只有D级。

　　因为缺乏挑战，D级难度的戏，系统没有给出属性奖励。

　　在系统这儿赚属性，是越来越难了。

　　林源第一时间打开了自己的属性面板：

　　【姓名：林源】

　　【年龄：18岁】

　　【力量：14】

　　【敏捷：16】

　　【体质：15】

　　【可分配属性：2】

　　【技能：大师级剑术，大师级跑酷，大师级飞刀】

　　要怎么加点？

　　体质被锁了属性上限，不能再加了。

　　林源的第一反应是选择敏捷。

　　现在他已经非常熟悉属性的作用了，虽然叫敏捷，但是其实和速度没有关系。

　　如果想要跑的快一点，应该增加的属性是力量，肌肉力量的增长才能让林源具有更快的奔跑速度。

　　而敏捷真正的解读其实应该是：感知敏锐与反应迅捷。

　　这一切都体现为，林源对自己身体的控制力。

　　越高的敏捷，意味着林源可以越好的驾驭自己的身体。

　　所以将敏捷，理解为身体运用的“技巧”是极为恰当的。

　　“力量”与“技巧”是永远需要平衡的，缺一不可，不能偏废。

　　林源在重视敏捷属性所代表的的“技巧”时，也深知“力量”的重要性。

　　于是，他克服了自己属性点必须用光的强迫症。

　　【力量：14→15】

　　【可分配属性：2→1】

　　系统提供的力量增长非常神奇，在增强身体素质的同时，又不会让林源变成一个肌肉怪物。

　　要是真的因为力量增长，就会变成一个大肌霸，那林源可要慎重考虑了。

　　那样绝不会受到异性的青睐，连刘语菲都会吐槽他的。

　　男人健身的肌肉，和女人的美甲一样，只能得到同性的喜爱。

　　随着力量的再次增强，林源感到自己又一次得到了全方位的提升。

　　弹跳能力，负重能力自不必多说，这次提升力量更多体现在了奔跑速度之中。

　　林源清晰的感知到，如果自己参加百米赛跑，不说能跑赢博尔特，但跑进十秒内应该是没什么问题。

　　这已经是顶尖短跑运动员的水平了。

　　更快的奔跑速度，也就意味着林源可以跳的更远，完成更多高难度动作戏。

　　【已达到宿主的潜力上限，无法继续提升该属性。完成任务：与任意非B型女生建立亲密关系，将奖励宿主突破潜力上限。】

　　随着力量提升到15点，系统再次跳出来提醒林源：想要变强，请及时走上海王之路。

　　林源没理会，而是问道：重新评估我的动作戏完成概率。

　　【动作戏危险程度C，宿主成功率：80%。】

　　【动作戏危险程度B，宿主成功率：22%。】

　　这么少吗？

　　C级从77%提升到了80%。

　　B级从20%提升到了22%。

　　这可要如何是好？

第28章 巨星之路

　　成功率的微量提升，坐实了林源一直以来的猜想：

　　B级及更高难度的动作戏，一定是超出了常人想象的惊险，那么想要完成这样难度的动作戏，是不可能全依靠属性的。

　　毕竟系统不会把自己真的变成一个超人，否则自己能不能成动作巨星不好说，先被大国科研机构抓去当小白鼠研究是肯定的。

　　因此，他必须掌握更多的技能，才能真的提高成功率。

　　林源所有的戏都拍完了，张紫玉帮他订了明天的机票，和他来时自购经济舱不同，返程时是头等舱。

　　剩下的这点时间，林源没有再出游，该给朋友们带的礼物，张紫玉也帮忙准备好了。

　　所以他干脆待在剧组，认真的观察拍摄工作，也算是积攒点经验。

　　看着整个剧组工作人员忙进忙出，充满热情的工作状态，林源看的很入神。

　　辰龙刚完成了一场戏的拍摄，从片场中离开，向着林源这儿走来。

　　“电影就快拍摄完了，你对《尖峰时刻2》有信心吗？”辰龙问道。

　　“我相信一定不会有问题。”

　　林源的回答很坚决，并不仅仅是因为他能预知未来，而是这些天他观察到了剧组的工作状态，给了他很大启发。

　　辰龙有点意外，笑着问道：“哦？你这么有信心？”

　　“我虽然不太懂执导拍摄，但是我略懂怎么看团队，看到他们的工作状态，我就知道没问题了。”

　　“怎么说？”

　　辰龙虽然对自己的电影很有信心，但不妨碍他想听听，作为半个局外人的林源看出了什么。

　　“我也参与过其它电影的拍摄，以我的经验，团队成员的态度很多时候决定一部电影的成败。

　　如果大多数剧组成员，都抱着我要把事情做好的心态做事，那电影成功率就会大增。”

　　辰龙点点头，他知道林源说的没错。

　　如果每个人都愿意多做一点，原本70分的电影就会变成80分。

　　反之原本70分的电影，最终就只剩下60分。

　　这一正一负的偏差，就是决胜的关键。

　　辰龙当然明白这一点，他拍摄每一部电影，都是不惜砸重金激励团队。

　　就是为了让他们愿意发自内心的把公司的产品，当成自己的事做。

　　“虽然团队的利益绑定在一起了，大家不太会偷懒。

　　但难免会有人划水滥竽充数，怎么判断他们就真的尽心了？”

　　辰龙又笑着问道，他发现林源比自己预想的更有眼力。

　　“大哥你考我？那我就说说看法。”

　　“剧组成员很多时候无意识的语言行为，都会暴露出他们的心态。”

　　“如果你的剧组成员总问你：我这个工作做完了，你看看行不行？”

　　“那大概率他就没尽心，他是以一种完成任务的心态干活的，他对自己的工作成果好坏没概念，只是做完了工作就来看你接不接受。”

　　“你说他的工作成果OK，他就交差了，这事就糊弄过去了。如果你说不行还有问题，那他再多使一点劲做到让你勉强接受。”

　　“真正尽心的人，会先在他的能力范围内做到最好，然后还会动脑子琢磨我能不能做到更好？他们会经常问你：我觉得还差点意思，你帮我一起想想。”

　　“这两种交流方式，折射出来的心态有着天壤之别。很幸运，《尖峰时刻2》是后者，所以我很有信心。”林源总结道。

　　“你看人真准！我的团队确实会很出色，他们是我最宝贵的财富。”辰龙脸上得意的神色溢于言表。

　　这是他耗费二十多年心血，才打造出来的团队。