四合院：我边做科研边吃瓜 第196节

　　这回到自己的系统，还是非常懂得团结同志的嘛，你看他意见写了一大堆，明显是看出问题了，但是还是知道给同志留面子，照顾同志们的情绪，这就很好，工作没耽误，同时同志也照顾得很好，不错不错。

　　其实就算高振东上来就放炮，估计他也是满意的，嗯，振东同志不遮掩，不包庇，对待工作态度认真，坚决指出同志们在工作中的错误.

　　所以有的时候，某些人工作中被人天天夸，也许和工作本身没什么关系，毕竟人不可能天天都力挽狂澜，成绩优异，但是别人每天看到某些人都顺眼，却是有可能的。

　　反过来也一样。

　　申报方领队听著高振东的话，一脸的惬意，高主任这是给我脸了，还好还好。

　　不过有一位没参加过十七机部项目管理和安全生产管理培训的年轻同志，却是一脸的愤愤不平，你说伱重要的东西不提，净搁这儿提这些鸡毛蒜皮的事情，浪费时间。

　　年轻同志一看，这专家和我差不多年纪啊，那哪儿能忍，在回答问题的环节，说得挺有意思：“专家同志，错别字是我们工作没有到位，我们会改。论证会是我们向专家同志学习的机会，我希望能学到更多的东西，谢谢这位专家。”

　　这话听起来是“我改我改”，实际上却有点儿别的意思，主要就在“希望”两字儿上，这是嫌学到的东西不够多？

　　其实是他心里愤愤不平，但是又不好直接说，只好这么阴阳两句。

　　能负责回答问题，那肯定是有能力的了，脾气傲一点儿也不少见，估计已经是考虑到这个场合，收著的结果了。

　　此话一出，申报方领队的脸色就变了，坏了！忘记这个小伙子也是个心高气傲的主儿了，来会场才看见高主任，没有给这小伙子打招呼压著点儿，只希望高主任没听出来吧。

　　十七机部领导听见这同志这话，差点儿笑出声来，叫你韬光养晦，让你和光同尘，被误会了吧。

　　他倒是没觉得这同志有什么不对，和高振东一样，出发点都挺好，无非就是做事情的风格有所区别，一个只考虑技术本身，一个从战场上开始就管了一摊子人，懂得考虑更多方面。

第268章 不行，炮还是得放

　　事已至此，这就没办法了，对于高振东来说，他可以和光同尘，但是不能以自己的影响力为代价，那就只好给这位同志一点高大炮的火力覆盖了。

　　他点点头，再次翻开了汇报材料。

　　“嗯，前面是第一种类型的问题，主要是文字方面的疏失，所以我前面放到一起提出来，问题不大，你们记录了做相应修改就可以了。接下来，我还有几个问题。”

　　申报方的领队一听，知道坏菜了，这是药丸啊。

　　不过这个时候，再说话也来不及了，否则那就更是把高主任得罪死了，非常有能力+极度年轻，算了，就当买个教训吧，好在以高主任的风格，不至于无中生有，人家丢不起那脸，但是严格要求，估计是免不了了。

　　其实所有的汇报材料，基本上就没有找不出问题的，无非是问题大小的区别，高振东导师曾经给高振东说过一个经验，做汇报的时候，对于质疑，只要不是致命的问题，只要略作解释，然后一路认真记录，面露微笑，连声应承就可以了。

　　但是微笑一定要注意，不能是嬉笑，否则别人一看，你不拿我当回事儿是吧？那特么可就更麻烦了。

　　如果实在掌握不好这个微笑的度，或者天生笑容就比较清奇的兄弟，那就干脆一脸严肃，眼含真诚，表明已经深刻意识到了自己的问题就好。

　　这里严肃和愤恨要区别开来，不过这个比笑容来说，容易把握一些。

　　重要的是，千万别犟，就算专家真的有问题，比如标准引用错误，也只需要委婉解释：“嗯，对，您说得对，我们从XX角度出发，所以引用的是XX标准，考虑是没有您的周全，我们后面会做覆核修编。”

　　基本上别人听到这里，也就知道自己可能有一点问题了，大约也就打个哈哈这个事情就过去了。

　　千万别王霸之气外露，直接打脸，那这个问题肯定是胜利了，但是按下这个葫芦，一定会起来一堆的瓢，别人可能一句话“啊，这个问题是我没考虑周到，啊对对对，你说得对。接下来我们看看你们这个材料的其他问题.”

　　以上只是随口一说，能力超强者可以不在乎。

　　大约花了十分钟时间，高振东翻著这份几十页的材料，从第一页一直讲到最后一页，基本上是两页一个毛病，三页一个问题，正面一个建议，反面一个意见。

　　涵盖的范围从必要性到可行性，从技术路线到方案设计，从成本计划到指标效益，从实施计划到效果评估，这里面既有主观评价也有客观事实，既有软问题也有硬毛病，总之一句话，问题很大。

　　在这方面，以高振东的经验、知识、能力、眼界来说，要找出问题来，还是挺简单的，特别是眼界，这个年头的人有一个算一个，都远不如他。

　　虽然前面他认为材料的最大问题是炫技成分严重，技术路线不清，但是这不代表没有其他问题了。

　　他只需要把大小毛病都如实摆出来就行，还真没有为了找问题而找问题，说的都是干货。

　　高振东每说一句话，这年轻小伙子的脸色就白了一分，差点没哭出来。

　　而他们领队的脸色听一句就往下拉一点，偏偏高振东说的每一句话，都是事实，完全没有用专家身份压人的意思。

　　到后面，申报方所有人都是一副“算了，累了，毁灭吧！”的表情，虽然高主任说的都是事实，可是看到自己做的东西好像真的是一文不值，心情也是挺绝望的。

　　还没发言的专家也是一脸懵逼，高主任，别说了，你特么再说下去，一会儿我没得说了。

　　至于已经发过言的，暗自庆幸，还好还好，幸亏我谦虚，先在前面把言给发了。

　　“评审会一定要让高主任最后说”这个十七机部高端技术圈子里不成文的默契，也正是从这个时候开始慢慢流传开来。

　　而十七机部领导在一旁看著高振东，这才知道防工委那边“高大炮”的名声是怎么来的，看这输出，何止大炮啊，这简直就是炮群！

　　原来刚才他一开始忍得很辛苦啊，看见这么多问题没有直接指出来，以他的性格，可能也是憋坏了吧。

　　这不行，这对高振东同志的身心健康不利，还是要畅所欲言才好。

　　十分钟之后，喷爽了的高振东才心满意足的合上了材料，说出了一句让大家瞠目结舌的话：“上面这些，都不是大问题，做好补充修正，其实也还过得去，接下来的，才是最主要的。”

　　所有人都是一副“你够了”的表情，太过残暴了。

　　高振东翻到技术路线章节，说道：“其实你在技术路线和关键技术部分，提到的大部分技术，对于你们这次技改都意义不大，甚至可以说，十之七八都用不上，我想这个伱承认吧？”

　　那位想多学点东西的同志，这回是真的学了不少东西，甚至都有点儿消化不良了，傻傻的正想开口，被自己的领头的在桌子下面重重的踢了一脚。

　　领队是怕他受不了，又说出什么不可收拾的话来，毕竟高主任那一通话，句句直指问题，完全没有反抗的余地。

　　这可是他们厂的爱将，肯定是要保护好的，所以领队一脚下去，制止了他说话，领队自己接上了高振东的话：“对，高主任，你看得很准，我们是增加了一些不必要的东西在里面。”

　　高振东点点头：“嗯，所以你们这个申报材料最大的问题就在这里了，技术路线主线不明，旁枝末节过多，铺了个大摊子，其实用得上的却没几样，这不论对于资金还是人员，还有其他资源，都是一种浪费。甚至还有可能对主线产生严重干扰，这不好。”

　　所有人把汇报材料中的技术路线仔细看了半天，不得不承认，高振东虽然严格，但是说的话是真有道理，大部分人只注意到这个技改用到的关键技术又多又好，却没深入想到大部分都用不上。

　　错怪他了，人家没有打击报复的意思，原来高主任是为了节约国家资金啊。

　　这年头，“为国”二字拿出来，那就是正确，本来也的确是正确。

　　申报方的领队一脸的惭愧：“高主任你说得对，我们回去吸取教训，精简技术，紧扣目标，认真修改，争取尽快上会。”

　　高振东笑道：“其实在我看来，你们这次技改，核心就一个——用计算机结合先进传感器，控制整个工艺流程，出发点很好，不过有些细节却有待商榷。”

　　教训是要教训的，但是正事儿不能耽误了。

　　十七机部领导听到这里，也是一脸的肯定，就知道高振东同志不是那种鼠肚鸡肠的人，该批评的问题要严厉批评，该帮助的地方也是会不遗余力的帮助。

　　申报方一听这话，大喜过望，马上拿著纸笔：“高主任，您请说。”

　　“你们用到的东西，我都很熟悉，DJS-59和K型热电偶，但是这两个东西用在这里却不是很合适。”

　　诶哟，这个你也懂？你不是管理、材料和工艺专家嘛。

　　申报方的人一边记，一边想道，不过高振东接下来的话，让他们知道了什么叫做人和人之间，距离大到不可想像。

　　“DJS-59和K型热电偶，都是我做的，所以我可以很明确的告诉你，DJS-59在你们这个项目里，能力溢出了，这倒不是太大问题，溢出一点就溢出一点吧。不过关键问题在于，K型热电偶，能力不足，它的正常工作区间，达不到你们所需的温度！”

　　此话一出，现场“哄”的一声就炸了，不是因为高振东指出的问题，而是因为高振东是这两样东西的研究者。

　　“原来是他？”

　　“不可能吧？DJS-59可是十二机部的领域。”

　　“他不可能在这种场合吹这种牛，肯定是真的。”

　　“非人哉！！！”

　　“.”

　　前者本来就只是在三轧厂和部里清楚，后者就更远了，十二机部知道的人都比十七机部要多。

　　除了极少数早就知道的人，其他的人肃然起敬：今天无论你说什么，你特么都是对的！

　　想学习的同志终于从打击中回过神来，再次开始好学：“高主任，我们是想通过改进保护管，提升K型的工作范围，不知道可不可以。”

　　这次是真的好学了，而且也老实多了，没有用“不能用XXXX解决YYYY问题么？”这种带反问的句式。

　　高振东摇摇头：“不行，不论你怎么改进保护管，这个东西都满足不了你们的想法，作为发明人，我非常确定。”

　　申报方的人一脸的沮丧，比被高振东疯狂输出时明显多了，被输出的时候是惭愧，而现在则是路没了的绝望，大家更看重的，还是工作。

　　十七机部领导也是不太开心，这个技改他还是很看重的，系统里不能只有三轧厂一家，那太脆弱了。

　　不过他转头看见高振东脸上的笑容，他就乐了，有门儿啊。

第269章 小惩大诫，借鸡生蛋

　　他知道以高振东的性格，不会幸灾乐祸，落井下石。

　　那他现在脸上的笑容，就只有一个解释：这个问题，他能解决！

　　领导笑著开口道：“振东，有什么办法，你就别逗他们了。你看这些同志都快哭出来了。”

　　领导这话也很巧妙，“别逗他们了”和“教教他们吧”，区别很大。

　　前者是说明高振东肯定有办法，也愿意说出来，只是和你们开个玩笑，逗逗你们，钓钓你们胃口，当一回注定要空军的钓鱼佬而已。

　　如果是后者，那别人会觉得是高振东虽然有办法，但是因为领导开口才说出来的。

　　四字之差，旁人对高振东的观感就可能大不相同，领导他真的，高振东哭死。

　　不过高振东并没有哭死，而说申报方快哭了，还真不是领导夸张，他们之中感性一点的同志，真有一下子受不住这一连串的打击，开始揉眼睛的。

　　也包括引起高振东疯狂输出的源头，好学同志。

　　这和脆弱无关，集体多时的心血，却一堆的毛病，最后更被告知此路不通，全是白费，搁谁也受不了。

　　听见领导的话，一群人顿时感觉是起死回生一般，“有救了”的感觉在他们心中飘了起来，都带著渴求的目光看向高振东。

　　高振东倒也没藏著掖著，毕竟事情还是要做的。

　　这样吧，打过你们的脸，再把你们的项目挖一块儿走，应该也差不多了，小惩大诫，但公事不能耽误。