四合院：一心搞科技，却要我修仙 第55节

　　说道这里，郑副厂长语气停顿了一下，转向马胜利道：

　　“马科长，我知道刘海中是厂里的老同志，是七级锻工没错，他的贡献我们都看在眼里

　　但功是功，过是过，我们不能因为过去的贡献就忽视现在的错误

　　否则，只酬功，不罚过，奖罚不均，才是大问题，只会让厂里的风气越来越差”

　　接着，不待马胜利回话，郑副厂长又将目光转向张大山，语气更加严厉：

　　“张科长，关于何雨柱的问题，我们收到的投诉已经不少了

　　他在食堂里的行为，严重损害了工人的利益看人打菜，打菜手抖，对待工人和干部截然不同，这样的行为绝对不能姑息

　　在我看来，他的行为已经影响到了食堂的正常运作，甚至可能引发更大的问题”

　　看到张大山想要辩解，郑副厂长挥手打断了他：

　　“还有，什么叫闹腾起来，第三食堂就瘫痪了？怎么？他还敢撂挑子不干了？这是什么行为？他还想干什么？啊！

　　不要再说什么第三食堂会瘫痪的话了怎么着，四九城就他一个好厨师？

　　我们有的是办法解决问题，他如果离开，并不会让食堂陷入瘫痪

　　我们需要的是一个公正、公平的环境，而不是一个由个别人肆意妄为的地方”

　　张大山辩解道：

　　“郑副厂长，何雨柱还是有贡献的他凭借精湛的厨艺，赢得了不少兄弟单位的赞誉，也为厂子赢得了不少好口碑，这一点是不可否认的”

　　郑副厂长面色严肃，反驳道：

　　“张大山，你的意思是，只要对厂子有贡献，就可以无视纪律，任意妄为了吗？就可以恃宠而骄，耍性子了吗？”

　　张大山深吸一口气，解释道：

　　“我并非这个意思何雨柱的行为确实需要处理，但我认为保卫科的处罚建议过重了

　　我建议降低一级工资待遇就可以了，何雨柱现在是8级炊事员，每月工资375元，降为9级，也就是32元

　　这样既给予了他一定的惩罚，也能避免引发一些不必要的矛盾”

　　陈安在一旁观察着这场争论，看着郑副厂长“诸葛亮舌战群儒”的架势

　　他心中对郑副厂长的言辞和气势暗自赞叹，暗道：“这个叔叔没白认，有事儿真上啊”

　　李副厂长，作为分管总务科和后勤科的领导，此时也加入了讨论他并不是因为特别看重何雨柱，而是深知一个好厨子对工厂的重要性

　　现如今好厨子难找，何雨柱厨艺不错，也不愁没地方去

　　况且，何雨柱送的500块钱还没捂热，能帮还是要帮一下的

　　他沉思片刻，缓缓说道：

　　“大山说得不无道理我们后勤部门在接待时，确实需要何雨柱这样的厨师来撑场面

　　如果他现在走了，我们短时间内去哪里找这么好的厨师呢？”

　　张大山见李副厂长有意偏向自己，便继续补充道：

　　“郑副厂长，您可能不了解，好的厨师并不是随便就能找到的何雨柱如果撂挑子，我们后勤部门在接待时就会陷入被动

　　总不能接待的时候再临时去请他回来炒个菜，即使何雨柱愿意回来，可这时间上也不现实，来不及啊”

　　郑副厂长眉头紧锁，思考片刻后说道：

　　“你们说的也有道理但我不认为整个四九城只有何雨柱才能胜任这个职位

　　如果他撂挑子，我负责找到一个比他更出色的厨师来顶替他的位置”

　　张大山追问：“那请问郑副厂长，您心中的替换人选是谁呢？”

　　郑副厂长微微一笑，说道：

　　“这个你就不用操心了我自然能找到合适的人选来接替何雨柱的位置”

　　张大山点了点头，但他还是坚持自己的观点：

　　“既然郑副厂长已经有了替换的人选，那我自然没有异议但如果新厨师无法胜任工作，我还是会保留我的意见”

　　郑副厂长看了看在场的梁书记、杨厂长和李副厂长，没有再说什么

　　这时，总务科长宋海洋突然开口打破了沉默，他沉声说道：

　　“各位领导，我想就贾东旭的情况说几句他作为从犯，涉案钱财也已经全部退回，并未造成实际损失，且其行为相对而言较为轻微

　　而且，我听说，他们是听信了谣言，以为陈总工家是yp，才做出了这个行为

　　考虑到我们厂的声誉，我建议不将其移交给公安机关，而是在厂内进行相应处分

　　否则，若因此事造成外界谣言四起，议论纷纷，说我们厂出了yp分子、犯罪分子，对我们厂的形象会造成极大的不良影响

　　我们厂的形象至关重要，毕竟贾东旭的情节轻微，不值得因为这个，进而影响上级和兄弟单位对我们的印象！”

第63章 厂务会议（下）

　　梁书记一听到yp分子四个字，脸色微动，他深知轧钢厂目前正处于关键时期，必须远离任何可能引起左右争论的敏感话题

　　于是，他轻轻挥手，示意情绪激动的郑副厂长冷静下来，随后缓缓开口：

　　“老郑，你的心情我理解，我基本同意你严肃处理的意见但我认为，对于这起事件，我们必须采取既严肃又公正的态度

　　海洋的建议有一定道理，具体的处罚措施还需进一步商榷我们既要维护法律和厂规的威严，也要考虑到集体形象和员工的未来

　　老杨、老李，你们有何看法？”

　　杨厂长接过话茬，他语气坚定地说：

　　“我同意姚书记的看法

　　我们的目的是惩前毖后，我们不仅要对违规行为进行处罚，更要以此为鉴，警示全体员工

　　但处罚的同时，也不能影响正常的生产任务

　　我们需要找到一个平衡点”

　　此时，李副厂长瞥了一眼坐在一旁的陈安，眼中闪过一丝精光，嘴角露出一丝神秘地微笑

　　他清了清嗓子，义正言辞地发表了自己的看法：

　　“姚书记，那我就说说我的看法吧

　　我认为这起事件虽然影响恶劣，但考虑到几人均为初犯，我们可以适当减轻处罚

　　我建议对刘海中和何雨柱降低一级工资待遇，全厂通报批评，并取消他们两年内的一切奖金和评优评先资格

　　对于贾东旭，改为厂内处罚，由于他的行为相对较为严重，我建议降低其三级工资待遇，全厂通报批评，并取消他五年内的一切奖金和评优评先资格

　　至于贾张氏，她只是厂里职工家属，不涉及工作问题，我建议直接移交公安机关处理，不影响我们厂的形象”

　　说到这里，他停顿了一下，又补充道：

　　“当然，四人每人还需赔偿陈家200元，共同赔偿800元，这个不用改

　　这样的处罚既体现了我们的原则，也考虑到了实际情况

　　同时，这样我们完全有能力将影响局限在厂子内部，确保不会影响到我们厂正在全力推进的大事！

　　不知大家觉得这个建议怎么样？”

　　李副厂长的话音刚落，会议室里便响起了一片讨论声

　　“嗯，老李的这个建议不错，诸位觉得呢？”

　　姚书记在听了李副厂长的意见，特别是当李副厂长特别强调“大事”时，他的脸色微微一动，随后点了点头表示赞同

　　他望向李副厂长的目光中，透露出一种满意和欣慰

　　他很满意这个处理意见，既体现了公正和公平，又考虑到了厂内的实际情况和员工的利益

　　他望向杨厂长，两人交换了一个默契的眼神，显然都对这个结果感到满意

　　杨厂长道：

　　“我觉得可以，惩前毖后、治病救人，我们是应该给他们一个改过自新的机会，相信他们能够好好反省的”

　　三位大佬都达成了一致意见，其他的众人也纷纷点点头同意，没有异议

　　陈安此刻在会议室的一角，心中已经对权谋的运作有了更清晰的认知

　　他仔细观察着众人的表情和举止，心中的疑虑和猜测逐渐得到了验证

　　李副厂长，已经毫无疑问就是易中海所找的厂领导

　　总务科长和后勤科长，作为李副厂长的左膀右臂，他们在今天的会议上可谓是出尽了风头，不遗余力地为李副厂长冲锋陷阵

　　至于，生产科长则是杨厂长的得力干将，可能只是从生产角度考虑问题了

　　陈安不禁对李副厂长的手段感到钦佩，这人不仅手腕灵活，心思更是细腻无比

　　李副厂长先让后勤科长打前站，提出降低何雨柱处罚的建议

　　取消两年内的一切奖金和评优评先资格，这只是听着好听

　　要知道降级可是比记大过更严重的处分，其影响期至少是两年，也就是说这两年内他们本来就没有相关资格的