重生08：从山寨机开始崛起 第98节
从智云集团总部调派过来，接管智云微电子的总经理丁成军正在向徐申学介绍着：“目前以我们的设备以及技术储备，已经开始尝试解决九十纳米工艺，但是良品率并不高，缺乏市场竞争力。”
“目前公司的主要营收还是更低制程，也就是130纳米以及150纳米这两个成熟制程的代工业务维持着营收。”
“我们接手之前一年的营收只有四亿多，利润更是只有区区几千万，而且主要靠着是外资母公司的低端芯片订单维持着，我们接手公司后，这部分订单已经没有了，目前接入的是集团总部提供的部分低端芯片代工订单。”
“九十纳米工艺的技术我们正在和国外的一家公司进行接触，尝试引入相关技术，争取早日完善，提高良率！”
徐申学简单听了听，又翻开诸多技术资料看了看……这个智云微电子的技术太落后了，差了主流好几个时代呢。
比如智云手机现在使用的德州仪器的OMAP3640芯片，采用的是四十五纳米制程工艺。
至于六十五纳米的制程，工艺已经有些落后了，比如S9手机上的WDMA版本以及CDMA2000版本使用的高通QSD8250/8650系列芯片，采用的是65纳米工艺，导致功耗更高，发热也比较大，这也是迫使S9手机采用L型电池增加续航，优化内部空间设计维持散热的主要原因。
当然，其实移动版的散热以及续航也不太行，虽然OMAP3640芯片采用的是四十五纳米工艺，但是在芯片设计上对比高通还是有所差距，再加上集成度不高，智云科技还要外挂不少额外芯片，比如通信基带，因此就整体搞起来也挺难的。
总体来说，当下的先进手机SOC芯片制程，主要集中在45纳米以及65纳米。
至于九十纳米……在当代代表着顶级制成工艺的手机SOC领域里，已经没有生存的空间了。
当然，九十纳米工艺对于手机SOC芯片来说不太行，但是对于一些制程要求不高的芯片来说还是可以用的。
很多中低端芯片都还在用一百多纳米的制程呢……某种意义上来说，哪怕是智云微电子现在的130纳米的成熟工艺对于当代的华夏半导体行业而言，那已经算是先进制程了……
即便如此，其实大部分也都是外资芯片工厂，比如英特尔，台积电等企业投资的芯片工厂，还有当下的华芯国际，大部分股份都在外资手里。
至于国内资本控制的先进芯片工厂，很抱歉，一家都没有……智云微电子还是第一家呢。
徐申学稍微沉思后道：“订单问题不用担心，我们智云科技的体量你是知道的，旗下众多产品都需要大量的中低端芯片，然后威酷电子那边也需要不少低端芯片。”
“我们之前也收购了几家芯片设计公司，拥有十多种各类型的低端芯片的业务，同时智云半导体那边已经自行设计了多种特殊用途的芯片，只要你们这边的成本以及质量控制好，这些订单肯定是优先给我们自家的子公司！”
“但是，集团给的订单，并不是让伱们躺着吃喝的，你是公司总部过来的人，应该能明白我们智云是一家以技术创新为驱动力的公司。”
“先进技术就是我们的核心命脉，有技术才有我们智云科技。”
“具体到芯片设计以及制造领域也同样如此，芯片设计方面，我们搞了智云半导体，收购了几家中小规模的芯片设计公司，而芯片制造方面，我们收购了这家工厂，成立了智云微电子！”
“现在你要做的就是，安抚好现有的团队，做好现阶段的低制程芯片生产任务……然后，想尽一切办法提升技术水平，我希望几个月后再来视察的时候，能听到你们解决了九十纳米工艺良率的好消息！”
“当然，你也不用担心资金以及设备等问题，后续总部会继续为智云微电子注入大笔资金，我先定个小标准，未来一年内的前期投入不会低于五十个亿，争取三年内投入一百个亿。”
“利用这些钱，把该买的，能买的设备都安排上，如果设备采购遇到问题了及时上报集团总部，我们会联系各合作企业，投资者协商解决！”
“而详细的技术研发上，我希望你们要发挥主动性，别搞什么得过且过的混日子心态，搞研发嘛，态度最重要！”
“现有的研发团队人员不足，那么就加大招聘力度，该挖人就挖人……算了，回头我让老罗给你们弄一个人才引进计划表吧，这方面还是老罗靠谱！”
要说挖人，还是罗毅年在行！
其他一些子公司里的人力资源方面的人才都不太行。
徐申学一边走一边听，中途还看了看九十纳米芯片的生产情况。
不得不说，虽然九十纳米的制程低，但是整个生产过程依旧显得高精尖，到处都充满着高科技的模样。
徐申学也是头一回看到这种真正意义上工业领域里最精密的芯片生产，算是开了眼界。
嗯，虽然他看不懂，但是大受震惊！
(本章完)
132.第132章 破坏行业的智云科技
132.
参观结束后，徐申学就给罗毅年打了个电话，这一问，这老小子竟然还不在国内，跑到欧洲去挖人了……
“我这不是听说意法这边有个我们华夏人的资深工程师要跳槽嘛，所以跑过来找他聊了聊！”
“他在这边也是搞SOC的，不过意法这边的SOC项目不顺利，加上排挤等各方面因素，我估摸着把人拉回来问题不大！”
徐申学道：“这种高端人才，能挖回来就尽量挖，再多都不嫌多的！”
“对了，你刚好在欧洲，也打听打听那边有什么芯片制造领域的人才，不管是华夏人还是什么外国人，只要愿意来都可以！”
“智云微电子那边的情况比我预料的还要更差一些，自主研发能力比较薄弱，硬件上问题不大，我已经通过其他渠道进行采购了，但是人才方面，还得让你老罗出手才行！”
电话另外一头的罗毅年道：“芯片制造领域啊，这个问题不大，我们华人群体里，这方面的人才不少，只要待遇到位挖人不是问题！”
“徐总你放心，我这就安排下去先搜集搜集消息，然后我再看看怎么接触拉人，徐总伱放心，给我两三个月时间，我怎么也得给您拉起来一个芯片制造的研发团队出来！”
徐申学道：“你就辛苦老罗了，别的不说，在人力资源上我还是信得过你的！”
人家罗毅年的挖人战绩，那可是相当彪悍……早期的3G通信领域的挖人大战里一战成名，成为了3G通信行业人力资源圈子里的搅屎棍……谁看了都嫌弃。
然后随着智云科技的业务铺开，又开始在其他领域里到处挖人……比如在芯片设计领域里到处挥着支票挖人。
也就是这一次挖的基本都是国外企业的人才，至于国内……国内就没几家企业搞先进的芯片设计的，华威那边倒是有，但是大多挖不动……人家早防着罗毅年这个王八蛋了。
前脚一看智云科技搞芯片设计了，人家立马就和所有芯片项目里的研发员工签署了竞业协议。
罗毅年都还没出手呢，人家就开始关门了……
不过罗毅年是什么人，这边挖不动，他就换地方啊，活人还能让尿憋死不成……国内虽然搞芯片的不多，但是这里挖几个，那边挖几个，凑一凑多少还是能凑出来千把人的。
然后很多芯片行业里的人抱怨起来，说什么智云科技破坏行业生态，之前我们随便给那些研发工程师点工资，就能让他们屁颠屁颠的摸鱼混日子了。
现在智云一来，尼玛行业薪资直接翻倍，技术骨干从月薪几千块直接跳到上万块！
一个个原本很老实，拿个几千块混日子的研发人员，现在都琢磨着跳槽到智云半导体做做牛做马了……
他们让徐申学让他稍微注意着点，这样搞对行业影响太大，然后徐申学直接回了句：难道搞芯片的就活该穷啊？
什么道理……我觉得这人才值几万块月薪，老子乐意给……关你屁事……
有时候徐申学也很无奈……他明明就是一个做手机的，但是为了做个手机，都开始布局整个半导体产业链了，连最底层的半导体材料，设备都要自己搞……
娘希匹的，想起来都觉得操蛋！
但凡换个国籍，比如南非……他都直接跑美国去折腾，然后准备登陆火星，搞火星基地去了……谁还他妈折腾基础半导体产业啊，吃力不讨好！
然后现在业内的人还怪他开高薪挖人……说他撬墙角，破坏行业生态。
尼玛，想起来都气……
一群攒占着茅坑不拉屎的垃圾玩意！
所以徐申学吩咐了罗毅年，别理那些傻蛋，继续给老子挖……不仅仅国内要挖，还要跑到国外去挖、
智云科技从不嫌弃人才多！
于是乎罗毅年又跑到国外去挖人……最后硬生生让罗毅年给弄出来了一个一千多号人的芯片设计研发团队。
这一战，让罗毅年的名头从传统3G通信行业里，传遍了整个高科技领域……
当然，同行们很讨厌罗毅年，但是相应行业的高技术人员却是都很期待能够接到罗毅年的电话……
人家给钱是真多……而且现在业内都在疯传，智云科技体系下的研发氛围超级好。
不仅仅待遇好，而且工作起来非常舒心……研发氛围超级棒。
很多研发人员到了智云科技后，都觉得自己彷佛融入了一个科研天堂，事业焕发了第二春，搞起来各种研发是得心用手。
如此大环境下，其实不少高科技行业里的大牛小牛们，都还是很期待罗毅年能够给自己打电话的。
但是，现在的罗毅年的身份地位也是水涨船高，寻常技术骨干之类的都用不着罗毅年亲自出手了，能够让他亲自出手的，那都是基本年薪都几百万往上，然后还得加一堆期权的顶级人才。
比如现在正在和罗毅年喝着咖啡的意法半导体的前高级工程师，芯片制程领域里的资深技术专家吴德义！
一个值得罗毅年为他开出来八百万基础年薪，外加五千万期权的顶级人才！
“对于智云我也是早有耳闻，最近几个月智云的名头更是如雷贯耳啊，如果能够有幸投身智云这个大家庭，继续从事芯片制程领域的研究，我个人是保持乐观态度的！”
吴德义并不是什么都不懂的技术宅，实际上，他虽然是技术大拿，但同样也是研发领域里的高级管理人……人家带团队的！
除了技术外，没点其他本事可带不了团队！
所以哪怕是面对罗毅年这个智云科技副总裁的亲自邀请，他在良好态度之余依旧保持了本心：“但是据我所知，贵公司在芯片制造领域上并没有什么经验，只是收购了一家三流芯片工厂而已！”
“而芯片制程的开发又是个非常耗资的项目，贵公司真的愿意投入巨资搞这个？”
罗毅年道：“吴教授，不用怀疑，也不用担心我们智云的实力，我们公司的情况你只需要上网搜一搜新闻，大概就能够有一个基本了解的！”
“而芯片自主计划，这并不是我们公司的心血来潮，而是出于成本控制，供应链安全，技术试验等多方面考虑下的结果，为此我们是愿意，并且也有足够的资金实力去推动这个项目的！”
“我们刚刚收购的芯片代工厂，那只是一个底子而已，后续我们还将会投入上百亿用于设备采购，生产线建设，新技术的研发！”
“对于技术研发，我们智云一向来都是非常重视的！”
“在芯片制造领域也不例外！”
吴德义自然早早就搜集过智云方面的相关情况，也找业内人士打听了不少……他其实知道智云科技正在搞芯片，并且投入巨大。
他不担心待遇问题，也不担心开始阶段的投入问题，他担心的是后续投入问题……鬼知道智云能够维持芯片制造这种高投入项目几年？
要是过几年智云觉得耗资太大，亏损太严重然后不玩了，他吴德义岂不是要浪费好几年职业生涯，甚至给自己的职业生涯带来黑点？
而罗毅年呢，自然是各种吹牛画饼打包票，然后这边找了吴德义后，又让人拐弯抹角的找到了他夫人以及孩子，谈孩子教育和未来，家庭生活条件等等。
重点提及了只要吴德义答应进入智云科技工作，那么收入至少是之前的一倍，同时还有大量的期权，一旦上市后直接暴富。
又说什么国内消费低，以你们家的收入水平以及我们智云各方面提供的高素质人才专项福利待遇，完全能够享受最顶级的生活质量，孩子接受最好的国际学校的教育……过的那是人上人的生活。
不像是在国外，看似拿着不低的薪资，但撑死了也就个普通高收入群体，还得看人脸色，动不动就被歧视。
最终，女人心动了……连续好几夜的枕头风吹过去。