重生08:从山寨机开始崛起 第763节
典型的就是案例就是人工智能,以及以人工智能技术为核心的虚拟设备、智能机人这两大核心业务。
在徐申学之前,可没什么人玩这东西,就算玩也只是小打小闹,没什么影响。
但是徐申学一玩人工智能,就迅速把人工智能技术玩出了花来。
甚至搞出来了智能机器人、虚拟设备这两种对当下而言,属于黑科技的产品!
这种黑科技产品,为什么就只有徐申学手底下的技术团队能够做出来,而其他企业的技术团队就不行?
人家谷狗,水果,脸书,微软等企业也不差钱啊,也不差人才啊,怎么就做不出来?
智云集团的机器人都发布两三年了,都已经更新换代好几代了,但是其他企业依旧没有能够拿出来任何的竞品……做出来的机器人也不是没有,而是都属于智障!
人家智云的机器人,是智能机器人,非常聪明,机动性能和人类都没啥区别,复杂地形里如履平地,能走能跑还能跳。
跑的还特别快!
但是谷狗这些公司做出来的机器人,就是智障机器人,别说跑了,就算是正常步行的速度,稍微路不平就会摔倒,看的他们管理层都一肚子火……
钱烧了无数,就做出来这么个破东西?
为什么?
最近两年,很多人都在讨论这些问题,是教育问题导致的人才问题吗?是企业经营的公司研发文化问题吗?
还是说钱砸的还是不够多?
嗯,在很多人看来,上述原因都是……
人才问题,国内什么最多啊?工程师最多啊,国内每年培养的工程师总数,比全球其他所有国家加起来还要更多,而且新一代的工程师水平都是非常不错的。
人家智云集团可以从海量的工程师里挑选最顶级的一批人才,智云集团的人才库让其他企业看了都流口水……当然,也只能是流口水,如此庞大数量的顶级人才,免费送给他们,他们也养不起。
企业经营文化……人家智云是技术研发为导向,研发环境宽松,各种研发项目随便折腾,原则上经费都不设上限。
只要你足够牛逼,智云集团都敢拿出去几百亿的研发经费让你折腾!
研发人员待遇还高,日常薪资待遇高也就算了,一些带团队的科学家搞出来什么重大技术成果,还能拿大笔大笔的奖金。
这让很多其他企业的研发人员看了都羡慕嫉妒恨,尤其是日本企业的研发人员。
同样是辛辛苦苦搞出来一个可以投入商业化,为企业带来巨大收益的重大技术成果,看看自己的几万日元的奖金,再看看人家智云科学家拿到手的几百万元甚至几千万元的奖金,乃至部分人还能拿上亿的项目分红……都想哭好吧!
这样以研发为企业经营导向的企业,是一大堆科学家,工程师们的梦中情司啊!
其他企业能行?
不行的!
真这么搞,他们自己得先破产!
这又涉及到了钱的问题!
非洲人都知道智云集团有钱!
比如机器人项目,人家智云集团正式向市场推出智能机器人之前,累积投入的研发经费都上百亿美元了……除了智云集团这种企业,没有第二个企业,会在没有看到明显技术可能性的情况下,就砸进去上百亿美元的。
不说之前的百亿美元研发投入了,就算是现在每年的持续研发投入,每年也是大几十亿美元呢!
智云集团一家在机器人领域的研发投入,实际上就超过了全球各企业在机器人领域的研发投入总和!
比人比不过,比公司文化也比不过,比钱更比不过。
这就让人很无奈啊!
不过,最重要的还是徐申学这个人……这就是个全球商业圈子里的奇葩!
表面看着也没有太特别的,但是就是能够带着团队搞出来一种又一种黑科技。
这年头,对徐申学这个人进行专门研究的专家学者也不少,试图搞清楚为什么徐申学就能获得如此大的成功。
从徐申学的成长背景,求学经历,再到为人处世,个人性格,做企业的经营风格等等进行全方位的研究……然后研究了个然并卵!
他就……很普通啊,没什么太特殊的地方,非要说有什么特殊的地方,那就是有点理想化。
不理想化能砸那么多钱玩航天吗?还在这年头搞星际飞船,理想化到都有点疯了的感觉……
但是理想化的人可多去了,不差他徐申学一个,这个理想化不能成为他获得如此巨大成功的原因。
因为一群专家学者实在研究不出来什么有用的东西。
最后只能信誓旦旦的说,徐申学能够获得如此巨大的成功,智云集团能够获得如此巨大的成功,是因为徐申学有着非常独特的人格魅力……
以至于那些顶级人才们愿意围绕在徐申学身边工作,并且徐申学能够更好的提升科学家的研究效率以及质量,良好的环境和氛围,能够更好的激发科学家们的灵感。
都快要往玄学上扯了!
而实际理由就一个,并且他们永远都不可能知道:徐申学有科研系系统!
他开挂的!
第563章 旅行和无人出租车
安城这地方,位于中部内陆地区,属于传统中原地区,因为历史优秀各种人文气息还会相对突出的。
徐申学带着林雅娴和三个孩子在安城里到处晃悠,看看博物馆和一些古代景观,感受感受古人的气息……虽然啥也没感受到。
不过目的也不是为了自己看什么,更多的还是让孩子们去看,让孩子们感受传统文化的熏陶,感受悠久历史文明的魅力!
很多东西是需要从小培养的,尤其是一些大义上的东西!
徐申学希望自己的孩子不管是外表还是骨子里,都能够和自己一样,是一个正儿八经的华夏人!
这一点很重要!
因为他和林雅娴的孩子在未来,注定就不可能是一个普通人……作为世界首富的孩子,尽管未来徐申学不可能把所有家业都留给孩子,但是至少会留下一小部分。
他们将会继承徐申学的部分资产以及庞大的人脉以及影响力,进而获得比普通人更大的社会影响力……而一个拥有庞大社会影响力的人,如果无法从内心里认同自己的民族和国家,那么完蛋了。
其他普通国人可以自私自利,崇洋媚外,精神某个外国……但是他徐申学的孩子不行,否则就是害人害己。
甚至说不准哪天就被吊路灯上了!
至于说只给孩子留下一小部分资产,那是因为徐申学的大部分资产,它们的最终归属将会是十四亿人!
这和徐申学的个人意愿其实没太大的关系,而是徐申学的庞大个人资产,除去少数一部分外,其实绝大部分资产从来都不是他个人的,他只是个代管者……
至于理由,没什么太特殊的理由,纯粹是因为徐申学的个人资产实在太庞大!
现在徐申学甚至都搞不清楚自己到底有多少钱,但是仅仅是徐申学直接持有以及通过各家基金公司间接持有智云集团的股票,就价值十几万亿。
这都还没有算上海蓝汽车,益海科技,威酷电子,威酷实业,威酷贸易,仙女山控股等一大票大型企业的价值!
真算上的话,那是个天文数字!
徐申学的资产规模太夸张,夸张到除了现在的徐申学外,不可能会有第二个人能够继承它……
几千亿,几万亿资产,脸皮厚点还可以说是自己的……但是十几万甚至二十万亿资产,徐申学要说是自己的……那不扯淡嘛!
这些远超正常范围的个人资产,它从来都不是属于徐申学的,它是属于全体华夏人的,而徐申学只是一个代管者!
徐申学虽然有科研系统,再加上来自前世的记忆,最终做出来了如此庞大的事业……但是这背后同样也有着大量的社会资源支出!
徐申学在众多行业里的升级产业链,推动高新技术的发展,进而攻略全球,收割全球。
之所以能够这么顺利,那是因为他从来都不是一个人在战斗,他的背后,站着是十四亿人……
如果单纯依靠科研系统,徐申学早就被外头那些财团们吃的渣都不剩下了。
大的不去说,且说前些年智云集团从美股强行退市,需要募集超过两千亿美元回购股份……这可是超过两千亿美元的现金,比绝大部分国家的外汇储备都要多!
这些钱,可是当时的多家银行组成的银行团提供的,银行团为了凑集这一笔现金,其中艰难和风险可想而知。
十四亿人把海量的资源交给徐申学掌管,带领大家在高新科技领域里谋取发展,带动就业和税收,但是不能因为把这些资源交给徐申学掌管了,徐申学就当成是自己的了……
徐申学对此是有自知之明的!
所以他的孩子,在未来注定是不可能继承他的大部分财富的!
不过虽然无法继承大部分,但是少部分继承还是没什么问题的……打工还得拿工资不是,徐申学为十四亿人打工,工资多亿点点也很正常。
想要继承他庞大财富和影响力的孩子,必须三观正常,高度认同自己的国家和民族,否则徐申学就不会让他们继承相应的财富和影响力。
随便给点一辈子花不完的生活费,然后花天酒地去,当个败家子就好了,免得害人害己。
而对孩子的三观培养,得从小做起!
这一次安城的工作之余的家庭旅行,徐申学也特地带他们去各种传统文化的场所转一圈,虽然孩子还小不懂太多的东西,但是有些东西现在也不用懂……现在慢慢接触,等年纪大一些自然就懂了。
一个博物馆里,一旁的林雅娴听着徐申学给孩子们讲述先烈的事迹,也是面带微笑。
她虽然无法深入了解徐申学的内心,但是在一起多年,她还是自认为了解自家丈夫的……
她觉得眼前这个男人很传统甚至有点古板,信奉的是古代士人的那一套老掉牙的东西,讲究的是“穷则独善其身,达则兼济天下”。
哪怕是在家里,在没有外人的时候,他和林雅娴日常聊天,都可以经常听到他说就业这些东西。
为了拉就业,还搞了个不赚钱的快跑和外卖业务,大把钱砸下去把其他竞争对手挤死了后,反手就把这两块的业务变成了公益业务:不上市、不分红、不盈利!
有时候又很狂妄,觉得自己很牛逼,可以为人们争取更多的就业,获得更多的收入!
搞个供应链,还要求供应链企业合法合规,工人待遇要严格遵守相应的劳动法。
明明智云集团的机器人技术已经如此先进,连家庭机器人领域都能做的如此出色,用于工业生产领域的话,很大程度上已经能够代替人类从事相当多的低端制造工作了。
但是徐申学私底下对她说过,他在短期内,至少在国内完成产业大规模升级,经济高度发达之前,他绝对不会把机器人用于国内的劳动密集产业……
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