重生08：从山寨机开始崛起 第758节

　　额外追加三百亿美元的投资，用于开工建设第二座三纳米工艺的半导体工厂，力争在后年获得两座三纳米工艺的工厂，获得八万片的三纳米工艺产能。

　　额外再追加五十亿美元投资，用于扩充现有的两家3D先进封装工艺的产能。

　　同时追加一百二十亿美元的投资，准备在通城再新建一座大规模的第二代3D封装工艺工厂。

　　光是三项的追加投资，总额就达到了四百七十亿美元，分成三年投资，预计今年新增投资两百七十亿美元，明年一百五十亿美元，后年新增五十亿美元。

　　这个数字可不是个数目了，哪怕是对于智云集团而言也是属于大钱了，

　　毕竟这不是说半导体领域的资本支出总额就这么多，而是属于追加的一部分……原本计划的一年四五百亿美元的半导体领域资本支出还在呢。

　　今年，智云集团在半导体领域里的资本支出预算，达到了惊人的七百亿美元……这个数字能够吓到一片人。

　　如此庞大的资本支出，也不单纯是为了建设先进的五纳米和三纳米工艺，也包括成熟的七纳米工艺产能扩建……第二代七纳米工艺的需求量非常大，现在还远远不够用，智云微电子还在持续扩张产能。

　　成熟的10-14纳米工艺的技术升级，这涉及到了部分工厂进行升级改造，主要是把很多主打十四纳米工艺的工厂，升级到第二代十二纳米工艺。

　　第二代十二纳米工艺，已经成为了目前智云微电子的主打先进工艺，大量的自用芯片以及对外代工的芯片都是采用这一工艺的，此外智云微电子还在十二纳米工艺节点里开发量一些特殊工艺，应用满足不同行业的芯片需求，比如各类车规芯片的需求。

　　十四纳米工艺节点里的第二代十二纳米工艺技术，预期未来很多年里都依旧会有很多的订单。

　　所以10-14纳米工艺的节点里，虽然不再继续扩充产能，但是持续进行了技术升级，以满足市场的需求。

　　此外智云微电子，甚至都还在开发更好的成熟工艺，去年正式向市场推出了新型的二十二纳米工艺节点……这是传统二十八纳米工艺的升级版，实际上依旧采用DUV浸润式光刻机单次曝光，制造成本没有上涨太多，但是芯片性能则是提升了不少。

　　所以称之为等效二十二纳米工艺。

　　这一工艺，也非常适合车规级，智能家居以及很多领域上的芯片需求，乃是传统二十八纳米工艺芯片的一个升级方向。

　　至于更落后的四十五纳米工艺，智云集团也有新推出的所谓四十纳米工艺。

　　而五十五纳米工艺以上，智云微电子已经已经停止了技术研发，就是小改进而已，够用就行了。

　　除了逻辑芯片的产扩充，升级改造外，还有两个耗资大头……内存芯片以及闪存芯片！

　　这两块业务其实投资成本也不低！

　　闪存领域，目前在推动高层数，尤其是一百五十层的3D NAND闪存的产能扩充。

　　3DNAND闪存领域里，智云微电子的技术是属于全球第一的水准，当然，价格也是最贵的！

　　目前智云集团的一百五十层的先进3DNAND闪存，主要是供应集团各类智能终端，如S系列手机，笔记本，平板，智能手表等各类终端，同时虚拟设备，机器人也采用。

　　同时这种顶级闪存芯片，也会做成企业级闪存供应企业客户……企业级闪存这一块的市场也非常大。

　　益海科技这些大型互联网企业，每年都要采购大量的智云企业级闪存，用来扩充他们的储存数据的容量。

　　光是国内的互联网企业的企业级闪存市场，其需求量就是一个非常庞大的数字，然后国外的很多互联网企业也会采购。

　　毕竟智云的企业级闪存，那可是世界顶级技术，性价比也很不错，是企业组建高速储存阵列的第一选择。

　　实际上在闪存这一块上，智云的企业级闪存，要比消费级闪存的名头更大，很多服务器工程师们搭建储存服务器时候的最爱：不仅仅性能好而且稳定！

　　此外，智云还会把这种顶级闪存做成智云牌的固态硬盘对外零售，少数固态硬盘厂商也会采购这些先进闪存芯片，做成他们的高端旗舰固态产品用于零售。

　　但是不管是智云牌还是其他固态硬盘厂商的这种顶级3D NAND芯片的固态硬盘，价格都很贵，普通人组装或升级电脑的时候，都不会去考虑用这种固态硬盘…毫无性价比可言。

　　此外也对一些大企业客户供应这种顶级闪存芯片……如水果就采购了这种顶级的3D NAND不少用在他们的手机上。

　　还有一些PC厂商也会采购使用用在他们的旗舰电脑上。

　　这些先进的3D NAND芯片，也是一种超大规模集成电路芯片，也是需要用EUV光刻机生产的，其工厂投资也是非常大的。

　　储存芯片领域的另外一个大类是内存芯片……这同样是吞噬大量投资资金的大户。

　　内存芯片领域，智云微电子正在大幅度扩充10C，即第三代十纳米级别工艺的产能，这种用EUV光刻机生产的顶级内存芯片，已经是世界上最顶级的内存芯片了，成本高，售价也贵，属于目前比较赚钱的内存了，大量智能终端以及电脑都用上了。

　　同时还在大规模扩充高宽带内存的产能，也就是APO显卡上使用的HBM2/3内存。

　　这种内存技术其实就是垂直堆叠DRAM芯片，以实现更大的带宽。

　　这是目前最先进的内存技术，同时也是支撑智云集团生产一系列算力卡的主要零部件……一张APO显卡里，实际成本最高的就是HBM2/3内存了，大概能够占据三分之二的实际成本。

　　智云微电子，正在大量扩充HBM2/3显存的产能，以满足算力芯片的巨大需求！

　　逻辑芯片、闪存芯片、内存芯片，再加上一个2.5D/3D封装工艺……这四大领域里的先进工艺的产能扩充以及持续推动下一阶段工艺的发展都是非常耗钱的，动不动就是大几十亿美元，甚至两三百亿美元的巨额投资！

　　如果还想要加快建设力度，那么花钱就更多了。

　　这也是今年智云集团，在半导体领域的资本支出，预算达到了七百亿美元原因！

　　没办法，想要搞先进工艺的产能扩充，还要在技术上和产能上都领先对手，就是这么的花钱！

　　半导体制造产业，一向来都是重资本投资，没钱可玩不转！

　　智云j集团这边，内部追加了半导体领域的投资的同时，还在加速超导量子计算机的发展，争取早日量产第六代超导量子计算机！

　　而这方面，也非常的花钱！

　　光是搞第六代超导量子计算机，工业量产所需要的各种顶级设备的研发经费，对于其他企业而言，就是个天文数字！

　　超导量子计算机领域，不仅仅是重资本投资，而且还是技术门槛非常高的投资，单纯有钱都玩不转，还得有技术！

　　毕竟其他地方，可没设备让你用……都得自己苦哈哈的研发制造设备呢。

　　而承担这个苦哈哈任务的，就是仙女山控股了……除了仙女山控股，其实世界上也找不到第二家企业有这个技术水准了。

第560章 黄金时代

　　时间进入二月份，随着立春时节的到来，万物开始复苏，大量的打工人也结束了春节假期，陆续从老家奔赴各大城市开始新一年的工作。

　　赵兴生也开着车，带着妻子孟琳以及才一岁的孩子从老家奔赴市区！

　　偶尔从后视镜里看见车辆后排的梦琳以及坐在安全座椅上的孩子，赵兴生嘴角都会忍不住露出一丝淡淡的笑容。

　　自从两年多前从深城回老家工作，现在的赵兴生已经适应了在老家城市的生活，虽然老家的城市落后一些，看不到国际一线大城市的繁华，但是生活节奏相对也更慢一些，物价也相对比较低。

　　以他目前的薪资收入，完全能够在老家城市里过得很好，比上不足比下有余。

　　市中心里的房子也有了，而且还装修好已经入住了，这老婆孩子也有了，平日周末或节假日的时候还能回老家看看父母。

　　去年孩子出生后，他母亲说在家里也没什么事，来市区里帮他们带孩子，至于老父亲则是放心不下家里的那家便利店，说这店就算赚的少也能一个月赚几千块呢，所以就留在了老家里。

　　对于目前的生活，赵兴生还是挺满意的，工作不错，收入也还行，离家还近，而老婆也漂亮温柔，孩子又可爱讨喜……这种生活对于那些富豪权贵的人来说，兴许不算什么，但是赵兴生觉得已经很满足了。

　　尤其是年前的时候，他的上司已经暗示了他，年后可能会有一个组长的位置空出来的，让他安心工作，近期多表现表现。

　　这让赵兴生就更期待了。

　　他入职海蓝汽车已经两年多了，而且作为第一批被派遣到这个生产基地工作的工程师之一，他从头到尾都参与了这个电机生产基地的建设以及投产，资历以及经验都是属于现有一批工程师里佼佼者了。

　　这升职也在情理之中……毕竟熬了两年多，也该轮到他了。

　　比他更厉害的并不是没有，他的部门里还有几个比他更厉害的工程师呢。

　　但是人家能力强，野心也大啊，不愿意继续呆在这个四线城市的小基地里工作一辈子啊。

　　这几个人当年也是和赵兴生一样，直接从海蓝汽车总部入职，然后被派遣到这里工作的，三年派遣期也差不多快结束了。

　　这几个人现在一个个都在熬着等派遣期结束，然后调回深城总部基地呢。

　　但是赵兴生不一样，他是本地人，而且已经在市区里买房安家，结婚生子，而且在去年的时候上司问询他去留意向的时候，他已经明确表示愿意留在这个分基地子公司。

　　如此情况下，上司自然也更愿意考虑提拔他。

　　稳定嘛……不像其他几个人，能力虽然强，但是一个个都等着回深城总部呢，这个分公司的小基地根本留不住那几个人。

　　赵兴生都能想象得到，自己的那个上司副总估计口舌都说烂了，也没能留下那几个同事！

　　不过也能理解，那几个同事都不是本地人，都是其他省份的……对他们而言要么回深城总部基地，要么调回去老家所在省份的生产基地才是最优解……如果还不行，他们也宁愿接受新一轮的派遣，到其他基地去工作，继续领取额外的高额派遣补贴。

　　实在不行，还能去其他车企呢，像他们这样的资深机械工程师，而且还是海蓝汽车里工作多年，有着丰富智能电动车制造从业经验的人根本不愁工作。

　　国内甚至国外很多车企，都喜欢从海蓝汽车这里挖的人的……毕竟海蓝汽车是全球电动车行业老，从设计再到制造都是超一流水准，从业内龙头挖人可以更快，更好的组建组建的技术团队。

　　所以，这些人，其实包括赵兴生在内，想要跳槽找新的工作都是非常简单的……一大堆车企都很乐意付出溢价薪资请他们。

　　当然跳槽也有风险……这两年，破产重组等各种原因而导致裁员的车企也不少，新势力车企更是破产倒闭裁员的重灾区。

　　被挖过去的时候是溢价挖过去的，但是这溢价薪资能拿多久就是个未知数了……天知道什么时候就裁员甚至倒闭了。

　　运气好的话，还能被裁员拿赔偿走人，运气不好工资都拿不到……

　　毕竟并不是所有车企都是海蓝汽车！

　　并不是所有企业都是徐申学的企业！

　　薪资水平、福利待遇以及最重要的稳定性，还是有相当大差距的。

　　徐申学的企业，也不是所有公司，所有员工都是高薪的……一般来说，薪资待遇大幅度超出同行的一般都是技术研发岗位！

　　徐申学对研发那是真的舍得砸钱！

　　而在制造，行政，市场营销等非研发领域里，虽然薪资对比同行也更好，但是也不会高的太夸张。

　　嗯，智云集团是例外……智云集团里里哪怕是普通文职岗位，其薪资待遇也大幅度超过同行企业……好几年前的时候，其年薪中位数就已经超过了七十万。

　　现在的年薪中位数更高，已经达到了百万的水平。

　　一月份的时候，还有博主分析统计了智云集团的员工收入水平呢！

　　智云集团里校招进去的新员工，基本上进去了就能拿五六十万左右的年薪……这个起薪，以后工资会慢慢加的。

　　而部分优秀应届生的年薪甚至可以达到百万左右，尤其是人工智能这种先进技术方向的优秀应届生，往往能够拿到更高的起薪……这是因为智云集团里的研发员工，本来薪资就非常高。

　　智云集团里的研发员工，其薪资水平明显高于文职类员工，其中位数年薪达到一百二十万左右，部分优势业务部门，如人工智能，机器人，虚拟设备，量子计算机等部门，其中位数年薪会更高，一百五十万以上。