重生08：从山寨机开始崛起 第750节

　　智云集团里的战略投资部的员工，人人都是西装革履，打扮的人模狗样，一幅金领投资精英的打扮。

　　就算是智云集团里的其他一些文职类员工也都是穿正装为主。

　　智云集团里的文职员工在穿着上和技术员工还是有很大区别的。

　　因为智云集团，只对文职类员工有着装要求，要求上班的时候穿正装，男的基本清一色西装……当然，你要是愿意穿个汉服或中山装之类的也行，这也算正装。

　　女的小西装或正式一些的职业裙装之类的，也不能穿的太暴露或不体面……

　　这方面，主要还是考虑集团形象问题，智云集团可不是什么普通高科技公司，它可是全球最顶级的跨国高科技企业，其性质以及影响力和常规企业是有极大区别的。

　　高级管理层出国视察或考察，当地的电视台各种媒体都是扛着长枪大炮从头跟到尾，当天就直接上当地的电视新闻的。

　　高级管理层的公开发言都是财经新闻的热点，甚至会影响一个行业的股价波动。

　　哪能随便穿啊！

　　寻常高科技公司可以追求什么个性化，但是智云集团这种不行……你追求个性化了，人家都怕你乱来！

　　然而智云集团里，对技术人员没有着装要求……技术人员只要不是光着身子，不穿的乱七八糟，有伤风化来上班，都没啥问题。

　　所以一些研发大楼里，夏天的时候经常可以看见穿着体恤加大裤衩，再穿个拖鞋的智云员工，没人管的。

　　而且别看这些技术人员穿着随意，甚至有些看起来还有些邋遢，但是一个个年薪高着呢……智云云集团里的技术人员的中位数年薪，可比文职类的高多了。

　　王华这种超高收入的文职员工，其实是少数，因为他是管理层，而且还是玩投资的……而金融投资领域的收入本来就高。

　　普通文职员工，收入纵然比其他企业要高一大截，但是也没有到太夸张的程度。

　　工作需要再加上王华不愿意在穿着上浪费心思，都是固定在公司附近的一家裁缝店里定做衣服的。

　　公司里的不少人也在这家店定做，这裁缝店的老板都不用接外头的生意，光是接智云集团这边的高收入员工的生意，就能赚大钱。

　　而赵琳怡看不下去啊，所以经常给他一些偏休闲，运动风的一些衣服，这不上班的时候，周末或休假了出去玩才有适合的衣服穿啊。

　　不上班的时候穿个西装出去，人家还以为你卖保险卖房子的呢！

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　　今天，王华就是穿着一身的休闲运动风的衣服，陪着赵琳怡到处闲逛，一个商场逛完还不够，还跑了好几家生活品牌的专卖店……

　　逛下来买了不少东西后，把东西送回新房那边后，这才转道去了他们现在住的房子。

　　这房子就是赵家父母给赵琳怡准备的嫁妆之一，一套也挺不错的三房，而且还是学区挺不错的房子。

　　早些年赵琳怡还没毕业的时候，她父母给她准备的这套房子，就是考虑到了她未来结婚后的孩子学位问题。

　　不过这学位是用不上了。

　　因为王华未来的孩子，肯定会上智云集团总部里的附属学校……因为智云集团在深城这边的员工非常多，如今总部这边的员工就有六七万人呢。

　　而且这些员工里都是年轻人居多，适龄结婚生孩子的也不少。

　　为了解决已婚已育员工们的带娃问题……智云集团下属的行政后勤部门，先是搞幼儿园，后来又干脆搞了个中小学。

　　随后又在广城科技园以及其他一些有比较多员工的地方，也陆续开设了幼儿园或中小学，彻底为员工们解决后顾之忧。

　　智云集团公司自己搞的私立学校，那师资力量没的说的……毕竟这些学校学校可是智云集团自己搞的，为了照顾员工情绪，让他们放心、安心，这些学校也没有外包出去或引进其他私立学校，而是采取自营模式。

　　所以学校里的老师们，也是属于智云集团的员工，所有薪资待遇都是按照智云集团的正式员工标准走……而智云的薪资水平以及其他福利待遇那是没的说的。

　　这可是正儿八经入职智云文职岗的机会啊，众所周知，智云集团里的普通文职岗位，可是非常难进的，比技术岗位难进多了……所以这些老师岗位也会引来一大堆顶级老师抢着来应聘。

　　因为师资力量很不错，也不收昂贵的学费，集团公司里员工们，也很乐意把孩子送到公司里的学校就读。

　　在深城这地方，同等教学水平的私立学校，学费一年少说也得十几万呢。

　　智云自己搞的私立学校也不例外，对外招生的时候也得十几万一年，但是智云员工的子女入读智云自家的私立学校，可以获得学费减免，交个万把块就行了……不过如果离职了，孩子想要继续读就得正常缴纳学费了。

　　毕竟这学校，是智云集团给员工们提供的一种福利待遇……如果不是为了解决员工们的带娃困扰，孩子上学困扰，智云集团甚至都不会去搞什么学校：赔钱的。

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　　王华和赵琳怡虽然刚领证，这都还没有正式摆酒，但是以后如果有了孩子，那么大概率也是会让孩子在智云集团总部的自营私立学校里上学，所以赵琳怡这房子的学位大概率是用不上了。

　　周末和赵琳怡逛了两天，晚上还忙着造娃，这一个周末过去后王华觉得比上班还累……周一去上班的时候，都觉得有些疲困！

　　去了公司，王华处理一些文件后，得到了通知，说是泽高科技那边的申建元团队来总部这边参观。

　　智云集团之前，已经正式和泽高科技签署了全资收购的协议，目前交易已经完成，而申建元以及二十多名技术团队也整体入职智云集团。

　　只不过他们都已经在当地安家，不愿意去深城这种大城市卷，所以还是会留在当地工作。

　　这也无所谓，智云集团在国内的主要城市里都有分公司或子公司，多一个泽高科技也很正常。

　　虽然不来总部工作，但是来参观一二他们还是很有兴趣的……作为一手主导了整个收割项目的负责人王华，也是抽出空来，和软件以及互联网事业部下属的一个部门副总监，一起带着申建元他们转了一圈，中午的时候还请他们吃了顿饭。

　　大家以后都是同事了，而且王华还指望着申建元团队能够把虚拟开发软件继续完善优化，更好的融合到智云集团的虚拟开发软件体系当中，后续申建元团队所取得的每一份成绩，他王华都能沾光的。

　　申建元他们的团队做的越成功，负责收购他们的王华的成绩也就越突出……

　　所以王华对他们还是比较上心的。

　　中午吃饭的时候，申建元也说了，他们已经对泽高科技进行了调整，重点将会放在心中的这个虚拟开发软件的优化上，预计下个月就能够初步优化整合完毕，并正式对外发布。

　　说起来的时候，申建元是有些忐忑甚至是担忧的……担心这个开发软件发布出去后，获得的反响不好。

　　毕竟智云集团收购他们，就是为了这个开发软件以及他们这个团队……如果团队的开发软件做的不好，那面子也就不好看了。

　　这收购的钱虽然拿了，也实现了财富自由了，但是申建元还是想要做出来更好的成绩……

　　毕竟做出来一个好用的，高效率的虚拟内容开发软件，配合集团里的其他虚拟开发软件，尤其是智云物理拟真引擎，一起促进虚拟内容开发的效率，降低门槛。

　　这就是他们整个团队的价值所在！

　　如果无法体现价值，到时候也会很尴尬的，脸面上挂不住……

　　而参观智云集团总部的过程里，申建元他们也是大受震撼……首先这地方太大，六七万人办公的智云总部，光是四十多层的摩天大楼就有六栋，而其他十几层，二三十层的办公楼就更多了。

　　总部办公区左右两侧是智云集团的员工公寓……这是两个超级大的小区。

　　在总部内往来都还需要乘坐摆渡车或自己骑个电动自行车之类的……太大了，光靠步行往返太浪费时间了。

　　除了规模大，再者就是研发中心那是真的多……别人家的总部都是行政之类的业务部门为主，但是智云集团的总部是各种研发中心为主。

　　大多数十多层，二十多层楼一些办公楼，都不是常规的行政办公楼，而是一些研发中心、研究院、研究所的办公楼……而且申建元还在里头看见了一个部署了超算中心！

　　哪有什么企业会和智云这样，在自家公司总部里，还搞个超算中心的啊，但是人家智云就要，而且还是硬需求……研发项目太多，需要计算的项目也多，还真就需要自家的超算中心。

　　这些都表明了智云集团和其他大企业的特殊性：这是一家以技术研发为驱动力的高科技企业！

　　公司的大部分机构都是为了研发而服务的……至于行政以及市场的一些部门，其实人比较少，占用的办公楼也少。

　　六七万人的智云总部里，超过六万人都是各种研发或技术人员……

　　剩下的一万左右才是文职员工……而这一万文职员工，有不少还是为了这些研发人员而服务的，比如总部里的自营学校里的老师们，后勤部门里的一些人员。

　　抛开这些后勤人员，剩下的人才是面向的是全球各地的业务以及市场，运营种类庞大的业务。

　　比如王华所在的战略投资部，听起来很高大上，但是战略投资部的负责人，也才是个集团副总裁，在总部办公的战略投资部的员工其实也才几百号人……在智云集团里其实都算是边缘业务部门了。

　　这种以研发人员为公司主要员工，以研发为企业经营导向的企业，在其他行业，哪怕是在一些高科技企业里都是相当罕见的……得亏死！

　　这也是当代企业经营管理研究领域里的一个奇葩，让无数企业管理研究学者们看了都迷糊，这违背了他们的认知……因为按照常理来说，这种企业就不能生存下去，迟早破产的命！

　　但是人家智云就活得好好的，而且规模持续扩大……已经成长为世界最顶级的高科技企业。

　　因为他们不知道，徐申学还有个科研系统！

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　　就当智云集团这边，为了进一步降低虚拟内容的开发难度，促进虚拟内容产业发展，进而拉动整个虚拟硬件设备发展的时候。

　　徐申学也得到来自虚拟产业事业部的报告！

　　在过去的几个月里，Yun VW虚拟设备的销量逐步稳步爬升，现在稳定在一个月七万台左右的销量。

　　销量占比里，四十多万的入门级成为了销冠，月销量能够达到五万台左右，还有一万多台左右的是八九十万的中配型号。

　　而一百多万的高端机型以及更贵的三百多万的旗舰机型，销量就要少很多，加起来也只有几千台而已。

　　“入门级设备的价格大幅度降低，有效促进了市场规模的扩大，这是个非常好的现象！”

　　“此外，我们也正在规划更便宜的新型号，首先我们是打算在春天的时候，先把现有的入门级版本以及高配版的版本进行升级，以采用APO4600S显卡。”

　　“同时同步推出更加便宜，采用APO4500M显卡的简配版本，取消机械臂，其他零配件也进行一定的减配，争取做到二十七八万左右！”

　　智云集团出售的虚拟机设备，受到显卡产能，尤其是封装工艺产能的影响，除了豪华版以及旗舰版没啥变化外，一直都在采用APO5000显卡外，八九十万的高配版以及四十万的入门版，用的显卡是变来变去！

　　这让虚拟设备业务部门意见很大！

　　最早的时候，第一代八十万的版本用的是双APO4600显卡……这显卡用的是3D封装工艺，结果很快APO5000显卡供不应求，3D封装工艺不够用了。

　　半导体部门那边为了腾出3D封装工艺产能生产APO5000显卡，直接把APO4600显卡给停产了。

　　于是乎，虚拟设备业务部门，被迫在今年夏天的时候，推出了双APO4500显卡的入门版以及四APO4500显卡的高配版本。

　　结果没几个月……半导体部门那边又说，我们这个APO4500显卡也要在一月份正式停产，因为该显卡使用的2.5D封装工艺不够用，半导体那边打算腾出2.5D封装工艺产能用来生产APO4600S显卡！

　　这让虚拟设备业务部门又骂娘了……我这才改几个月呢，你又把我用的显卡给停产了，坑兄弟部门也不带这么坑的啊！

　　但是没办法，人家半导体业务部门死活不愿意继续生产APO4500显卡，觉得这东西售价低，还占用2.5D封装工艺产能……一月份开始，半导体业务部门就会彻底转产性能更好，售价自然也更贵的APO4600S的显卡。

　　APO4500显卡，在十一月份的时候就已经停止接受新订单，现有订单将会生产到二月份左右全部交货后，就会全面停产。

　　于是乎，虚拟设备项目组那边，又被迫换显卡！

　　准备在四十多万的入门级以及八十多万的高配型上，换用APO4600S显卡。