重生86：我用游戏踹开世界之门 第172节

　　给帕基特诺夫交代完工作，接下来就是给其他人也都安排好他们各自的工作。

　　于梦晨将会主要负责刺猬索尼克以及重装机兵的原画宣传形象。

　　游戏的封面就交给于梦晨了。

　　角色的动画效果则只需要于梦晨按照左真的要求给出一个基础角色形象就行，剩下的由其他两个专职画师来补充角色的流畅动画效果。

　　还有音效上的问题。

　　谢勤今天没来上班，他说打算自己呆在家里面好好的研究几个游戏的主要场景曲目。

　　游戏机进入16位时代后音质提升了一大截。

　　这也让音乐的要求跟着提升不少，不能再单纯的用一些基础音效来糊弄。

　　这种需要人认真创作的事情左真也就不过多的打扰，让他自己去琢磨就好了。

　　不过其他的音效倒是需要尽快做出来。

　　刺猬索尼克的奔跑、跳跃、吃下金色圆环，还有各种各样角色互动之后产生的音效都要制作的足够好。

　　这个倒是也不用再让谢勤去费心，只需要其他两位音效师来做就行。

　　这一系列的任务安排下来后所有人都感觉到了非常大的压力。

　　之前八位机时代的游戏半个月就能做出一款，只有重装机兵这种细节非常多的游戏才需要更长的时间。

　　但这次仅仅一个突出速度感的刺猬索尼克就有这么多细节的东西，所有人顿时就意识到时代要变了。

　　怪不得老板突然增加了公司人手，让原本只有七个人的公司突然增加到了现在的五十多人。

　　就算是现在左真还在找詹维山以及其他渠道帮自己增加人手。

　　左真这是打算给自己以后做准备。

　　到后世，一款顶级大作可是要动辄上千人合作才能做出来，不提早准备一些资深开发人员还真不行。

　　在世嘉这边，在左真这边，他们都在这段时间加快了速度。

　　世嘉干脆将所有广告都从许多橱窗和宣传栏目上去掉，准备等左真把最新的游戏内容寄过来后就安排上新的广告。

　　而这放到NGS的眼中却是另外一种意思。

　　“看到没有，世嘉这显然就是已经准备认输了，看来他们终于明白和我们NGS对抗是没有好下场的。”

　　在每周的例会上，一个董事会管理层很得意的说着。

　　他最近经常在关心世嘉那边的动静，看到世嘉突然偃旗息鼓后他就迫不及待的和社长山内分享自己的消息，好让自己在社长面前有一个好印象。

　　最近一段时间许多人都传出社长山内已经有些老了，应该要不了多久就可能会退位让贤，而他们这些董事会成员就将会是未来的有力竞争者。

　　所以他们都争先恐后的想要在山内面前刷存在感。

　　其他人听到后也都露出笑容：“这不是理所当然的吗，他们世嘉过去就是太飘了，现在终于认清楚现状，但是呢，晚了！”

　　“没错，晚了！”

　　一个董事会成员此时也露出了残忍的表情。

　　他是负责欧洲市场的新晋董事会管理层。

　　在欧洲市场上，依靠着NGS的砸钱攻势，他已经成功在欧洲市场拥有了一些地位。

　　而这些功劳都已经归功于他。

　　只要再接再厉，继续在欧洲市场上大杀四方，他未来的前途也是不可限量的。

　　“对，现在世嘉认识到错误已经晚了，我觉得我们应该乘胜追击，继续吞掉欧洲市场，彻底把世嘉给踢出局。”

第201章 跳槽 第四更

　　这一次NGS似乎已经意识到了世嘉的威胁。

　　而他们应对威胁的办法就是继续加大自己在欧洲市场的投入。

　　要趁着世嘉这边逐渐式微的时候将它赶出家用机的市场。

　　在1988年初的大街小巷中，到处都是NGS相关的海报。

　　并且他们都打出了同样的口号。

　　想要玩电子游戏，那就认准NGS。

　　除了NGS之外其他的游戏机都是邪门歪道。

　　而事实上似乎也正是这样。

　　世嘉家用机的电子游戏数量比不上NGS，在质量上也只是在最近一年时间内突然好起来。

　　而在NGS这边，可选择的游戏可就太多了。

　　超级马里奥这样老少咸宜的游戏非常容易攻陷所有人。

　　同时还有运动、冒险、动作、角色扮演等等诸多游戏。

　　每一个游戏类型都算是当时的翘楚。

　　在某一家庭中，一个孩子刚刚得到了自己的生日礼物。

　　是一台最新的NGS游戏机。

　　他非常的开心，迫不及待的想要打开游戏机开玩。

　　让他惊喜的是NGS上的游戏确实很多，而且因为NGS的倾销行为，让NGS的游戏普遍都比世嘉的便宜不少。

　　游戏质量好，游戏数量还多，而且价格还低，世嘉简直没有任何能与之对抗的能力。

　　慢慢的世嘉游戏机就在年初的时候不再被欧洲的孩子们喜欢，取而代之的是新的游戏机。

　　“该怎么办啊，咱们的总部就没有什么计划吗？”

　　世嘉的一处欧洲办事处里，几个员工正为自己的工作发愁。

　　随着世嘉的销售在欧洲下滑，他们的薪水也在跟着降低。

　　再这样下去的话他们就连房租都支付不起了。

　　但是，他们其实也挺喜欢世嘉的，到现在为止他们家里都没有买过NGS的游戏机。

　　可是现在看到NGS在世嘉的主战场欧洲大杀四方，他们就说不出的难受。

　　就好像是曾经的青梅竹马即将就要成为别人的女友的感觉。

　　而且除了薪水降低之外，不知道是从哪里传来的消息，世嘉似乎准备推出家用机市场，而他们这些办事处的人就要开始考虑给自己找一个新的下家了。

　　但世嘉的总部还是会派出人过来澄清，表明这一切都是谣言，让办事处的员工安心，工资还是会继续发放，只是现在少了一些而已。

　　“我已经找到了一个新的工作，我家隔壁刚刚开了一个NGS的电玩店，那边正在招人。”

　　“真的吗？工资怎么样？”

　　那人摊手：“去电玩店当一个销售店员，你觉得工资能有多少，估计比现在的这里好不了多少。”

　　“哎……为什么会这样。”

　　众人唉声叹气。

　　“都怪世嘉总部，非要在他们自己的曰本和米国市场扩张，惹怒了NGS的人，让他们来到欧洲和咱们抢饭碗！”

　　“也不能怪世嘉总部吧，公司总是要发展的，不能一直都这样维持下去不是吗？”

　　“话是这么说，但是遭殃的可是咱们底层的人，人家随时都可以脱身，但是咱们却必须要承担今后可能失业的风险。”

　　“其实也没什么大不了的，就是继续找一个新的工作呗。”

　　“只是……哎，只是可能找不到比现在这个更好的工作了。”

　　在世嘉这个办事处工作的几个员工平时工作还是挺不错的。

　　他们只需要负责和当地的店铺对接每次的货源提供量，还有按照上面的要求进行宣传推广就行。

　　“哎，说起来不知道你们有没有听说过这样一个传言，好像是世嘉正在准备开发新的游戏机？”

　　“那又怎样。”一人不以为意，“NGS现在的游戏这么多，就算发布一个新的游戏机怎么可能改变局势？最近几年世嘉发布的游戏机还少吗？再看看人家NGS的游戏机，一台型号就一直发展到现在。”

　　从1983NGS发布自己的游戏机为止就只有一个型号，虽然根据不同地区的游戏机外观会有一些不同，但游戏机内部的性能基本是一样的。

　　而世嘉这边的游戏机到现在为止已经更新换代至少三代产品，每次的性能都有提升，也都用性能提升作为噱头来宣传，可是效果却还是微乎其微。

　　这些人最大的悲观就是眼看着这些游戏宣传效果不行，他们也只能就这么干看着。

　　游戏的质量不是他们能左右的。

　　“算了不提这些不开心的事情了，咱们讨论一下接下来该去什么地方工作吧。”

　　不只是这一个世嘉的办事处。

　　在欧洲的几个世嘉的办事处现在都弥漫着这样一个悲观的氛围。

　　薪水越来越低，似乎有被裁员的风险。

　　要不是总部一直都经常澄清自己不会裁员，只是暂时的困难，他们可能真的就打算走了。

　　不过也终究还是有人忍不住，打了辞职报告。

　　一个世嘉办事处的管事的无奈的看着几封同时送上来的辞职报告。