重生2011，二本捡漏985 第617节
相反直接立项，两代产品，两代技术，一同研发！
如此魄力，王逸都很佩服。
索性道：“EUV光刻机的确困难，需要的上下游产业链太多，咱们差得很远。但换个思路，如果EUV光刻机不好做，做一个EUV光刻厂……会不会容易一点？”
“EUV光刻厂？”秦主任眼睛一亮：“你详细说一说。”
王逸略微思忖，刚想开口，却被秦主任直接打断：
“王董，你稍等下，这种严密的技术性问题，我也不在行，可否让我录个视频，回去给专家院士看？”
“没问题。”王逸摆了摆手。
“谢谢！”秦主任和蔼一笑，当即拿出星逸xphone 1，打开视频录制：“好了，王董，请继续说。”
王逸点点头：“众所周知，阿斯麦的EUV光刻机之所以厉害，能做到5纳米以下的芯片制程，就是因为它能制造13.5纳米的极紫外光源，这种光源是未来5纳米以下制程芯片的关键。”
“而DUV光刻机的深紫外光源，最多能制造10纳米芯片。通过多重曝光技术，才能量产7纳米，5纳米。甚至5纳米的良品率都不高，成本却不低。至于5纳米以上的4纳米，3纳米，那更不现实，只能靠EUV光刻机的极紫外光源。”
“同样，我们本质上需要的不是EUV光刻机，而是13.5纳米的极紫外光源！”
“EUV光刻机我们目前造不了，未来难度也很大。但是我们反其道而行，通过其他方式，实现极紫外光源，也能制造出4纳米，3纳米，甚至2纳米，1纳米芯片。”
“比如我之前提到的光刻厂！”王逸顿了顿，继续道：
“建一个光刻厂，通过粒子对撞，实现极紫外光源，然后通过光刻厂的模式，实现EUV光刻机的效果。”
……
“当然，我并非半导体专业人士，以上内容只是基于我不成熟的想法，随口一说。”
“能不能实现，我就不知道了。若是不能实现，还请各位大佬海涵。”
至于能不能实现，他也不知道，但理论上应该可以。
前世华清大学的EUV光刻机，就是要走这个路线，完全不同于阿斯麦的技术路线。
若是真能实现，直接从根源上避开了阿斯麦的专利。
毕竟极紫外光源的产生方式都不一样，也就没有侵犯专利这一说了。
国产技术突破的难度，不只是要做出同样的产品和等效的技术，还要避开西方的专利壁垒，采取完全不同的技术路线。
这就难上加难了。
但即便如此，前世依旧把工业皇冠上的明珠，差点全部摘秃噜皮。
秦主任笑着伸出手：“谢谢，你这些观点很重要，我这就上报。无论如何，都很感谢。”
“主任言重了，若是我说得不对，你们就当我瞎说，海涵。”
“呵呵，那不会。科学的探索本就是知无不言，言无不尽。何况是这么别出心裁的建议，意义重大！”
王逸摆了摆手：“不成熟的想法罢了，希望有点参考价值。光刻机这个东西难，光刻胶也难，都得看国家机器了。”
秦主任点点头：“放心，光刻胶也是官方大力扶持的领域，必须突破！”
王逸松了口气，若是这些难题官方都逐步搞定，那就稳了。
又交流了一番，王逸离开管委会。
而秦主任则直奔某机要之地，汇报王逸的想法。
不管成不成的，都是一个新的思路，让院士专家鉴定一下也好。
不成，可以当做一个思路，有借鉴意义。
若是成了，那就再好不过，弯道超车都有可能。
届时，王逸都是大功一件。
没办法，造晶圆厂可以，研发芯片也可以，但研发光刻机，王逸真办不到。
太难了。
只能把自己知道的思路都说了，多少提供点帮助。
若是光刻机厂建成，国产EUV突破，那就再好不过。
但若是突破不了，也没有办法，只能用DUV光刻机多重曝光技术，凑合着来。
至于国产DUV光刻机，现在官方大力扶持，最快也得四五年才能研发成功。
王逸的晶圆厂一期今年年底就能建好，根本等不了。
还得先订购阿斯麦的DUV光刻机啊！
阿斯麦的光刻机都得提前一年左右订购。
2012年年初订货，2013年年初交货就不错了。
届时正好晶圆厂交付，到货直接安装调试。
所谓兵马未动，粮草先行。
半导体大牛和技术人才，现在就得着手招聘了。
今年一年的时间，招聘人才，组建班底，然后进行65nm制程研发。
刚开始，王逸不想步子太大，就从65nm开始，一步一个脚印，慢慢来。
等到明年晶圆厂调试好后，明年年中，或者下半年，开始试产65nm。
2013年年底前成功量产65nm芯片，就算成功了。
当然，和帝都对赌协议，是2014年年底前投入设备超过170亿，并成功量产65nm就行。
时间非常充裕。
起步阶段，讲究稳扎稳打，不用太过激进。
等后期兵多将广，架构成熟，就可以跨代研发了。
像是前世的三星，在落后台积电的状况下，有了梁老的加持，直接跳过16nm，直接研发14nm，弯道超车。
气得台积电以竞业协议和技术泄密的理由，把梁老都给起诉了！
同样，后期架构成熟，王逸也有了梁老这种半导体大牛，再招募一些其他半导体人才，组建研发团队，也能跨代研发。
至于入股中芯国际……王逸研究了一番，直接不考虑了。
当下的中芯国际，自从张老被台积电逼着离开后，就陷入了权力争夺的乱纪元。
再加上台积电掌握了10%的股权，妥妥的搅屎棍。
以至于中芯国际的高层领导，或者中层领导，很多都只知道争权夺势，尔虞我诈。
反倒是踏实搞研发，不会站队的实干型人才，被排挤打压，不得不离开中芯国际。
这种乱纪元局面，导致中芯国际制程突破缓慢，人才流失严重。
王逸清楚，这个乱纪元会一直持续近十年，直到多年后梁老加盟，才开始了飞速突破的新时代。
但这新时代持续没多久，又请来梁老的死对头蒋老当总裁，玩的一手卸磨杀驴，险些又开启新一波的乱纪元……
只能说乱，太特么乱了。
这种泥潭一样的公司，王逸是懒得投资，没价值。
至于全资收购？更不现实！
有台积电那根搅屎棍当大股东，王逸就收购不了中芯国际！
与其如此，还不如专心做自己的星逸半导体。
王逸有了计较，购买DUV光刻机，招募人才，挖半导体大牛，这些事都得提上日程了。
王逸雷厉风行，一回到总部，就喊来简子妍：
“子妍，从现在开始，星逸半导体开始招募人才，只要实力强大，待遇不是问题。”
“好的，董事长，我一会就联系专业的猎头公司，招人，挖人。”
王逸点点头：“中芯国际那边重点关注下，想要离职的，跳槽的，被排挤的，只要是技术型人才，有实力，作风没问题的，咱们全部收！”
“好！”
很多半导体人才，为了壮大祖国半导体产业，回国发展，入职中芯国际。
结果一腔热血，最终却被权利争斗排挤打压，只能黯然离开。
这些人就是王逸招募的最佳对象。
他们的技术，王逸需要！
他们的热血，王逸欣赏！
他们的平台，王逸赋予！
有了这些人才，打造起班底，再挖大牛过来，也就稳妥了。
毕竟大牛也会带着一些心腹人才，一起跳槽加入。
“另外，联系下阿斯麦那边，就说我们要订购20台DUV光刻机，一年内交付。”
“好的，董事长。”简子妍应了下来。
王逸继续道：“至于其他设备，等光刻机敲定了，再说。先招人。”