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重生2011,二本捡漏985 第316节

  是不是烂片,看过就知道了。

  只是看了半小时,杜天华就出来了:

  “还真让王董说准了,白蛇真是烂片,也就给《失恋三十三天》当垫脚石。《失恋》票房破6亿,有七成把握了!”

  随后,又买了《画壁》的电影票,继续看。

  一刻钟后,又出来了:“靠,这都是啥?还不如《白蛇》!”

  “哈哈哈,《失恋三十三天》票房破6亿,十成把握了!”

  “王董英明,哈哈哈!”

  杜天华仰天大笑,只觉得意气风发。

  不是《失恋三十三天》太牛掰,而是同行不争气啊!

  连两部大牌云集的大制作,都是烂片,那整个国庆档,怕是没有一部能打的!

  到头来,国庆档,还得上映二十二天的《失恋三十三天》扛大旗!

  票房破六亿,也不成问题。

  星逸科技园。

  简子妍兴奋地找上王逸,神秘兮兮道:

  “老板,伯乐奖说,挖一个主编奖励五万。那要是挖一个实力副主编,奖励多少?”

  “副主编?若是有实力,奖励四万!”王逸不假思索道。

  “嘿嘿,我要月入六万了!哈哈哈!”简子妍笑得花枝乱颤。

  “你真挖了个副总编?”王逸来了兴致。

  他就去了霓虹国三天,简子妍就干了这么大的事?

  “当然!”简子妍走到门外,拉着一位金丝框眼镜的中年女子走了进来:

  “老板,这位是苦茶,我从春江文学挖来的副总编!业务能力超强的!”

  “春江文学副总编!”王逸喜上眉梢,冲着简子妍伸了个大拇指:“干得好,晚上给你加鸡腿!”

  春江文学是女频小说的扛把子,想要挖春江文学的总编,这难如登天。

  没想到简子妍不声不响地挖来了副总编!

  真给力。

  “伱好,苦茶总编,欢迎加入美柚小说,以后你就是美柚小说总编了!”王逸笑着伸出手。

  “你好,老板!谢谢信任。”苦茶笑得很灿烂。

  在春江文学,她能力不比主编弱,但资历不如对方,只能当千年老二。

  只要总编不出问题,她这辈子都出不了头。

  苦茶这种实力派,都是有野心的,谁愿意当千年老二?

  于是,当简子妍亲自去挖她的时候,又是美柚旗下的小说平台!

  苦茶犹豫了两天,最后还是被简子妍说动,直接加入美柚小说!

  虽然现在的美柚小说才起步,但她来了就是总编,一把手,完全可以大展宏图。

  再加上美柚财大气粗,王董英明神武,未必不能做大。

  甚至超越春江文学,都有可能。

  在资本面前,小网站只能瑟瑟发抖。

  何况网文的未来是IP影视化!

  这就需要娱乐圈的人脉,需要资本。

  而这两样,春江小说目前都缺,只能找别人合作。

  可美柚不同啊,王老板在娱乐圈口碑好,眼光好。

  不仅有投资圈清流的美名,还有谁和王老板合作,谁就能爆火的传说……

  可以说,王老板要美柚小说IP影视化,只要发个通告,怕是那些女星都抢着来试镜!

  而美柚的资本,就更不用说了。

  此外,美柚小说刚起步,用户少,但美柚APP用户多。

  三千多万用户,哪怕转化十分之一的付费用户,都能让美柚小说很滋润!

  而这些,都是春江小说没有的!都是春江小说做不到的!

  一番衡量,苦茶还是选择放弃春江小说的副总编,加入美柚。

  “苦茶,春江小说主编待遇多少?”王逸直接问道。

  苦茶明白,这是要定薪了,心中有点激动:“主编年薪18万,我副主编年薪15万。”

  王逸想了想:“你作为美柚小说主编,先定级管理岗Y2,年薪20万+年终奖,综合30万-40万!业绩突出,后续不断升职加薪!”

  王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工,进行职称等级和薪资划分。

  技术路线划分:X1初级工程师、X2中级工程师、X3高级工程师、X4专家……

  管理路线划分:Y1主管、Y2经理、Y3资深经理、Y4总监、Y5资深总监、Y6副总裁、Y7总裁……

  像是苦茶,小说总编,Y2经理级。

  朱长林,手机研发部经理,Y3资深经理级,明年做得好,升Y4研发总监。

  “30-40万!这么多!”苦茶吓了一跳。

  以为能涨幅三分之一,有20万就不错了,没想到直接翻倍了!

  不,翻一倍还多。

  王逸淡淡一笑:“美柚小说的普通编辑都是年薪12万+绩效,做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖,那就更高了。”

  “当然,伯乐奖你也有!比如子妍挖你加入美柚小说,她四万伯乐奖,你也有四万。你再挖其他大神,资深编辑,双方也都会有伯乐奖!”

  “这待遇也太高了吧?”苦茶都震惊了。

  “努力吧,在美柚小说,你有多大的能力,我给你多高的报酬,上不封顶!”

  王逸豪爽道:“子妍,先带着苦茶办理入职,然后找财务领四万伯乐奖给苦茶!还有你的,也是立即发放!”

  “好的,谢谢老板!”简子妍喜上眉梢。

  星逸科技的工资是次月十号发放,本以为伯乐奖也是。

  却不料,伯乐奖竟然是立即发放。

  “对了,告诉财务,所有伯乐奖,都是在签合同入职后,立即发放!还要表彰!”王逸笑道。

  “好的,老板。”简子妍明白了王逸的意思。

  只有看得到的钱,才是最好的激励!

  很快,财务总监董淑君,拿着十万现金,和简子妍一起来到美柚小说部门:

  “按照老板最新指示,伯乐奖在作者或编辑签约美柚小说后,立即发放!”

  “下面四万块,奖励伯乐简子妍!”

  “四万块,奖励苦茶总编!”

  “哗!”

  掌声响起,董淑君亲自把钱发给两人。

  众人羡慕不已。

  一下子奖励四万!

  他们之前在春江文学,一个月才一万。

  四万伯乐奖,相当于足足四个月的工资。

  董淑君接着道:“姜君编辑挖了一位资深编辑月牙,各奖励一万块!”

  “好了,此次奖励结束,接下来大家再接再厉。只要签约达成,所有伯乐奖立即发放!老板让我取了两百万现金,等着给大家发奖!”董淑君笑说。

  这种激励方式简单粗暴,但是效果很好。

  再画大饼,都不如实打实地发钱来得好!

  于是,其他编辑也全部打了鸡血,纷纷开始行动,挖人,拿奖。

  而苦茶更是进入办公室,和技术组对接,查看数据,然后开始一本本看美柚小说网的新书。

  并且一边做笔记,统计数据。

  明天美柚小说五万字以上的新书,都会在美柚APP上分发投放,进行测试。

  作为主编,她要做处理的事情还有很多。

  这个十一,基本别想休息了。

  当然,其他编辑也不会休息。

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