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重生2011,二本捡漏985 第171节

  王逸哑然失笑:“这次没穿纯欲风内衣,差评。”

  “臭弟弟,往哪里看呢!”

  宋思凝松开王逸,脸都红了。

  在公司,她都是正装,也就那次晚上,在套房穿了纯欲风裙装、内衣,给王逸看了一下……

  “哈哈哈。”王逸笑着离开。

  宋思凝撅了噘嘴:“这家伙,就真的不主动?不拒绝?真是坏死了!哼!”

  她不知道是,不是不主动啊,是不好主动啊。

  王逸来到游戏部门。

  有了那栋次新写字楼,办公地点更多了,宋思凝进行了重新划分。

  游戏部门从美柚IT部门独立出来了。

  “进展怎么样?”

  “老板,《保卫柚子》已经做到第60关了!”

  “不错,进展很好!”王逸很是满意

  按照这进度,9月上旬就能开发完80关,然后内测。

  等《失恋三十三天》上映,叶小荷爆火后,直接强势推出!把《保卫柚子》带火!

第121章 电影定档,大肆收购(求月票)

  看了下他们做的新关卡,只能说比原版更好!

  前世那个团队,算是摸着石头过河,虽然也借鉴了另一款游戏《糖果传奇》。

  可现在的王逸,则是开着船,看着导航过河!

  起点更高,做的也更好。

  王逸看后,亲自体验了一番:

  “整体不错,但有些细节不足。像是50-55关,就很不错。可55后面几关不够精致,需要完善。60关的boss关,难度系数太低!”

  “好的,老板,我们这就研究改进!”

  说着,众人立即开始研究,如何解决。

  做游戏的,必须懂游戏!

  宋思凝招的这些游戏工程师,王逸又重新面试了一圈,留下的不只是开发能力强,游戏水平也高。

  王逸一说什么,这些游戏迷都能听得懂。

  王逸弄出三个图,他们能举一反三,做出十个图!

  王逸提出一个问题,他们能立即意识到问题,并且迅速研究出解决方案!

  美柚每个部门的人都不多,但效率很高。

  不会像某些企业,一个事情决策好几天,才出结果。

  而美柚则是发现问题,立即研究,立即改善!

  王逸招人,宁可月薪六千招十个优秀员工,也不会月薪三千招二十个庸人。

  宁缺毋滥!

  至于那种不干正事,天天做面子工程,搞形式主义的,什么赋能,抓手、碰一下、打通……

  这种人才,在美柚一个月都待不住!

  至于那种搞内斗,拉帮结派的,更是有多远滚多远。

  一旦公司团队内斗起来,会产生内耗,互相使绊子,破坏竞争对手小组的进度,导致效率大幅度下降,公司集体利益严重受损。

  在美柚,只要出现拉帮结派的事,立即招人替代,然后全系裁掉,一个不留!

  并且加入黑名单,永不复用。

  这些不只是王逸的铁律、红线,也都写入了入职合同!

  在其他公司,拉帮结派,站队党争,都是司空常见。

  可在美柚,却是必裁的理由!

  并且开通了面向CEO、总裁的直接举报通道,成功举报有重奖!

  所以美柚发展到这一地步,规模很大了,依旧没有出现乱七八糟的事情。

  就算有人想要拉帮结派,那些高层都害怕。

  万一被举报、被发现,直接被裁,那得不偿失了。

  甚至部分高管,都在刻意和下属保持距离,避嫌。

  工作的时候,协作联系,工作之后私下并没有多少沟通,纯同事关系。

  这样看起来有点没人情味,实际上却是更好。

  高层和员工之间,关系不能太好!

  若是他们处的太好,打成一片,那王逸这个CEO,就该睡不着觉了!

  对于这一现象,大多数的员工都表示喜欢。

  没多少员工下了班,还想被领导指使,陪领导喝酒,甚至给领导当司机,接娃送娃……

  当然,部分爱钻营的员工,就喜欢这种,给领导看娃都行,绝不放过任何跪舔的机会。

  实际上,越是这样的人,越容易爬上去,但在美柚就行不通了。

  美柚能爬上去的,都是有能力,负责任的人,而不是蝇营狗苟之辈。

  王逸竭力想让美柚,成为一个快速高效运转的团队。而不是一个冗杂、繁琐、懒散、无序的机构!

  因此,美柚一直在招人,也一直在劝退。

  实力不够不努力,还爱钻营的人,不符合美柚的风格,还未转正就劝退了。

  而留下的,都是符合美柚企业文化的人才,能陪着美柚一起做大,一起成长。

  王逸环视众人:“完善好了这几关,继续开发最后20关,下个月《保卫柚子》正式推出!若是市场表现好,你们下个月就有奖金了!”

  在美柚,底薪只比济州正常水平高了10%,但是奖金是真的高。

  只要某个部门做出业绩,全员发大奖!

  高薪只会让员工堕落,高奖金才会激发员工的所有激情!

  “放心,老板,我们一定努力!”梁启业信誓旦旦道。

  现在的游戏部门,没有经理,也没有主管。

  而他担任了《保卫柚子》的项目副经理。

  整个游戏都是王逸规划的,项目经理自然是王逸。

  若是梁启业的能力得到王逸认可,后续的《开心消消乐》、《保卫柚子2》,都可以交给他做项目经理。

  若是得不到认可,那就只能退位让贤,让给更有能力的人。

  美柚游戏部门,没有主管、经理。

  所有工程师都是平等的,谁有能力,有创意,谁当项目经理!

  随后,王逸又去了IT部门。

  “进销存系统开发的怎么样了?”

  “老板,经过这段时间的努力,已经做出来了,目前正在测试。有几个BUG,还得修复完善一下。”

  “好,多久能搞定?”

  蔡子松想了想:“最多两天。”

  “好,尽快搞定。25号,开始开发美柚4.0!”王逸拍了拍蔡子松的肩膀。

  “好的,老板,没问题!”

  8月29号,王逸就得去帝都报到!

  在这之前,他得把美柚4.0的升级框架,给IT部门交代明白。

  这样王逸去了帝都,蔡子松他们也能顺利开发美柚4.0,王逸远程跟进就是。

  开学在即,各个部门,各个任务,他都得交代清楚。

  开学后,还得军训,王逸还有其他事要忙,也不知道好不好请假。

  9月1号,美柚第一家旗舰店,在济州开业,他得去。

  9月3号,美柚第二家旗舰店,在帝都开业,也得去。

  还有电影《失恋三十三天》,前几天已经过审。

  这种题材的电影,过审很快。

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