重生之香江千古财团 第67节
“嗯，”张泽阳满意地点点头，补充道，“关于接触的具体事宜，美国那边已经有人员做好了全面安排。让投资部经理到了美国之后，第一时间联系那边的对接人，后续的会面，那边的人员会安排，这次去的人员只需要听从安排就行！”
“明白，我会转告投资部经理，按照美国那边的安排执行。”李斌回应道。
随后，张泽阳将美国那边的黑冰台临时联系电话告诉了李斌。
李斌挂断电话，没有片刻耽搁，当即按下办公桌上的内线电话说道：“立刻通知投资部经理，让他十分钟内到我办公室。”
不过十分钟，投资部经理陈敬之便快步走进了李斌的办公室。
“总经理，您找我？”陈敬之微微躬身，语气恭敬。
李斌转过身，指了指办公桌前的椅子，示意他坐下，随后将张泽阳的指令一字不落地转述出来。
他看着陈敬之眼中闪过的一丝讶异，补充道：“这是先生的意思，你此行的唯一目标，就是不惜一切代价拿下那家公司的股权。
美国那边已经安排好了所有对接事宜，你到了美国之后，直接联系那边的人，其他的他们会安排，你只需要配合就行！”
陈敬之心中的疑惑一闪而过，但他没有多问，多年的职业素养让他明白，服从指令与精准执行，远比刨根问底更为重要。
他挺直脊背，郑重说道：“总经理放心，我明天就动身赴美，一定完成任务。”
“好。”李斌拍了拍他的肩膀，“你只管放手去谈，记住，先生要的是结果。”
翌日清晨，香港启德机场的停机坪上，一架波音747客机正缓缓滑行，准备冲上云霄。
经过十几个小时的长途飞行，飞机最终降落在旧金山国际机场。
走出舱门，扑面而来的是与香港截然不同的气息，干燥的风裹挟着科技与自由的味道，吹拂在陈敬之的脸上。
他走出机场后，按照临行前收到的联系方式，第一时间拨通了黑冰台驻美人员的电话，很快电话那头就传来一个声音：“陈经理，我是你的接待人，你在那等着，我们马上去接你。”
挂了电话，陈敬之循着人流走出到达大厅，很快便看到一个举着“旧金山旅游”牌子的男人。
对方穿着普通的休闲装，看似与寻常游客无异，但眼神锐利如鹰，与陈敬之对视的瞬间，便微微颔首，算是打过了招呼。
两人一路驱车前往市区，接待人一边熟练地操控着方向盘，一边向陈敬之简要的说明情况：“三天后有个小型科技峰会，乔布斯会带着Apple I去参展，我们已经帮你拿到了入场资格，届时会安排你们‘偶遇’。”
陈敬之闻言，心中安定了不少。
三天后的科技峰会，在旧金山一间不起眼的会展中心举行。
会场不算大，却挤满了怀揣梦想的科技爱好者与初创公司的从业者。
陈敬之按照指引，缓步穿行在人群中，目光很快便锁定了会场角落的一个展位����那里摆着几台造型简陋的电脑，旁边立着一块手写的牌子，上面写着“Apple I”，两个年轻人正热情地向围拢过来的人介绍着产品。
其中一个穿着牛仔裤、留着长发的年轻人，说起话来滔滔不绝，极具感染力，不用介绍，陈敬之便猜到，这就是乔布斯。
就在这时，黑冰台的人员不着痕迹地走上前，故意与乔布斯身边的沃兹尼亚克撞了一下，手中的咖啡“不小心”洒在了展台上。
“抱歉，抱歉。”连声道歉，顺势引来了乔布斯的注意。
陈敬之见状，立刻走上前，帮着擦拭展台，同时笑着开口：“两位的产品很有意思，我是来自香港千古银行的投资经理陈敬之，一直很关注硅谷的科技初创公司。”
乔布斯听到“银行”二字，眼中闪过一丝精光，他上下打量了陈敬之一番，见对方衣着得体，气质沉稳，便伸手与他相握说道：“你好，我是乔布斯，这是我的合伙人沃兹尼亚克。”
接下来的交谈，远比陈敬之预想的要顺利。
或许是对资金的迫切需求，当陈敬之表明来意，提出以五十万美金换取苹果公司30%的股权时，乔布斯和沃兹尼亚克都愣住了。
五十万美金，对于此刻的他们而言，无疑是一笔天文数字。这笔钱不仅能解决他们扩大生产的燃眉之急，更能让他们租下真正的厂房，招募专业的技术人员，将Apple I推向更广阔的市场。
短暂的沉默后，乔布斯率先反应过来，他紧紧握住陈敬之的手，眼中闪烁着激动的光芒：“陈经理，你不是在开玩笑吧？”
“当然不是。”陈敬之微微一笑，语气笃定，“千古银行看好你们的未来，这笔投资，是我们的诚意。”
沃兹尼亚克在一旁也露出了难以置信的笑容，他看着眼前的Apple I，又看了看陈敬之。
没有冗长的谈判，没有复杂的条款，双方很快便达成了共识。
几天后，在一间律师事务所里，陈敬之代表千古银行，与乔布斯、沃兹尼亚克正式签订了股权转让协议。
当笔尖落下，签下自己名字的那一刻，陈敬之长长舒了一口气。
他总算完成了李斌交代的任务！
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第94章袁天凡
成功投资苹果公司，虽然在未来能带来巨额财富，但张泽阳早就清楚资本运作的核心逻辑����单一的投资行为难以形成持续竞争力，唯有构建完整的金融生态，才能在全球资本市场的浪潮中占有一席之地。
“既然苹果公司已经投资了，是不是该正式成立一家投资公司了？”
这个念头在他脑海中盘旋许久，但转念一想，单纯的投资公司格局太小，他需要的是一家综合性金融集团。
张泽阳的思路逐渐开阔：金融行业的本质是资金的融通与增值，而证券、银行、保险、基金、信托五大板块，恰好能构成一个完美的闭环。
证券业务负责渠道与交易，银行和保险业务提供稳定的长期资金，基金业务聚焦专业投资与资产增值，信托业务则承接高端客户的财富管理需求。
五大板块相互赋能，既能降低单一业务的风险，又能通过协同效应提升整体盈利能力。
“与其成立单一的投资公司，不如干脆一步到位，成立一家金融控股集团。”
按照这个构想，千古证券、和千古银行自然要划归金融集团旗下。
接下来，只需逐步完善保险、基金与信托，就能完成五大板块的布局。
届时，集团将覆盖从零售金融到机构服务，从短期交易到长期投资的全链条业务，真正实现“金融闭环”的战略目标。
然而，宏伟的蓝图需要得力的执行者来落地。
金融集团的管理复杂度远超单一公司，涉及跨业务协同、风险控制、合规管理等多个层面，必须找到一位兼具战略眼光、行业经验与管理能力的人物来担任集团总经理。
这个人不仅要懂金融，还要有全局观，善于经营。
张泽阳在脑海中梳理着这个金融界的顶尖人才，却始终没有找到完全契合的人选。
突然，一个名字跳入脑海����袁天凡。
张泽阳对袁天凡的了解，源于后世对香港金融史的研究，这位被称为“香港金融界传奇”的人物。
袁天凡的起点颇高，早年毕业于美国顶尖学府，职业生涯始于投行领域。
在那个香港金融市场蓬勃发展的年代，他凭借敏锐的市场嗅觉迅速在投行圈崭露头角。
更令人称道的是，他在协助李半城完成多次重大集资行动中展现出的卓越才华，无论是新股发行、可转债融资还是并购重组，他总能精准把握市场节奏，为长江实业集团节省巨额成本，同时最大化融资规模。
这份能力让他得到了李半的高度赏识，于1991年正式受邀加入长江实业阵营。
在长江实业期间，袁天凡不仅深度参与集团的资本运作，更成为李半城儿子崛起的关键推手。
他协助李半城儿子，创立盈科拓展集团，主导了一系列震惊业界的并购案，其中包括当年轰动香港的“数码港”项目与电讯盈科的重组上市。
而在1988年至1991年，袁天凡还曾担任香港联合交易所有限公司行政总裁，彼时年仅36岁的他，凭借出色的管理能力推动港交所改革，成为当年香港收入最高的受雇人员，一时风光无两。
纵观其职业生涯，袁天凡历任盈科拓展集团副主席、电讯盈科有限公司副主席、盈科保险集团有限公司执行主席等多个核心管理职务，横跨投行、交易所、上市公司、保险等多个金融领域，积累了丰富的综合管理经验。
他既懂前端的资本运作，又懂后端的企业管理；既熟悉国际金融市场的规则，又了解华人商业圈的文化，简直是执掌金融控股集团的不二人选。
想到这里，张泽阳的心中涌起一阵兴奋，但随即又被一丝疑虑取代。
他猛地想起袁天凡的出生年份����根据前世的记忆，袁天凡是1952年出生，而现在的时间是1976年。也就是说，这位未来的金融巨擘，如今还只是一个24岁的年轻人。
24岁，对于绝大多数人而言，还处在校园求学的阶段，即便天赋异禀，也缺乏足够的行业历练与管理经验。
这样一个年轻人，真的能扛起管理一家综合性金融集团的重任吗？
张泽阳陷入了沉思，要知道金融行业容错率极低，一步踏错便可能满盘皆输。
集团总经理的位置至关重要，不仅要制定正确的战略方向，还要应对复杂的市场环境与内部管理。
袁天凡未来的成就固然耀眼，但那是经过数十年历练沉淀的结果，现在的他，是否已经具备了相应的能力？
想到这里，张泽阳不再犹豫，他拨通了一个加密电话，联系上了“黑冰台”。
“帮我查一个人，袁天凡，目前就读于美国芝加哥大学经济系，确认他的具体情况，包括学业进度、联系方式、个人偏好等，务必详细准确，三天内给我回复。”张泽阳的语气不容置疑。
“收到，先生。”电话那头传来简洁的回应，没有多余的废话。
黑冰台的效率向来值得信赖，张泽阳对此毫不担心。
接下来，张泽阳没有闲着，而是开始细化金融集团的架构设计。
他亲自草拟了集团的组织架构图，明确了五大业务板块的定位与分工，制定了初步的发展规划与风险控制体系。
两天后，黑冰台的汇报准时送达。
汇报内容详尽至极：袁天凡目前确实在芝加哥大学经济系就读，成绩优异，尤其在货币银行学、国际金融等课程上表现突出，多次获得学术奖项。
他性格沉稳，思维缜密，善于逻辑分析，在同学中颇有威望，曾主导过几次小型的校园投资模拟比赛，均取得了不错的成绩。
联系方式方面，除了学校的邮箱与宿舍电话，黑冰台还获取了他的私人联系方式。
看着这份详实的汇报，张泽阳心中对袁天凡算是有了一个初步的了解。
只是，一个尚未毕业的大学生，连正式的工作经验都没有，如何能管理一家涵盖银行、证券、保险、基金、信托的金融集团？
“或许，我可以提前将他招致麾下。”一个想法在张泽阳心中萌生。
袁天凡的天赋是毋庸置疑的，否则也不可能在未来取得如此高的成就。
与其等他毕业后在金融界摸爬滚打数年，不如现在就将他纳入体系，为他提供最好的平台与资源，让他在实践中快速成长。
这样一来，既能提前锁定这位顶尖人才，又能让他与集团共同成长，形成深度绑定。
张泽阳没有亲自出面，而是选择了千古集团的人力总监林慧敏。
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