娱乐：分手校花，转头去追85花 第531节
场景方面，陆一鸣也不准备到处搬那个航空舱，虽然租用，但实际根本没挪地方。
也就是有些陈列需要改动调整一下。
这两天，陆一鸣去各地查看工作推进情况。
这部电影，是他今年的工作重点，也是需要他一直参与的，毕竟从镁国拒绝后，陆一鸣就决定亲自担纲主角。
至于其他的，无论是互联网，还是房地产，则基本不需要他操心，按照他之前定的规划，一步步推进就行。
就拿互联网来说，未来的轨迹他很清楚，所以他制定的计划，很多都是根据未来的移动互联网开始布局。
视频网站的发展，从购买版权，到个人视频账号的扶持，都做的有声有色。
舆论方面，从校内网到博客，再到现在的微博已经开始测试，都在一步步往前走，同样在推进个人账号的打造，以及官方媒体的入驻。
至于房地产……只要做好前期组织架构，做好监理体系，按照工期施工的同时，抓好质量，就基本没什么问题。
房地产就是那几块，前期宣传，建设，再到营销和入住物业。
比如前期宣传方面，对陆一鸣的公司来说，是最容易和轻松的。
甚至就算没有他现在的运营体系，只要质量把控好，即使价格高一些，在这个年代依然是爆款。
毕竟这时候偷工减料的太普遍了，你认真做好，那就超越九成的房地产公司了。
除了宣传，再就是中期施工了，这方面有钱有人，再抓好质量和监理的监管，交叉审核，是完全能保证的。
有时候不是保证不了，是很多房地产公司快速扩张，要求迅速回笼资金，就不断压榨成本，这方面的压力给到财务和审核，他们方方面面都要审计，丁点都要省，怎么可能用太好的材料。
而赶工期之下，很多工序都是能快就快，前面水泥没完全凝固，又开始下一阶段加高。
倒不是说做好审核不对，如果什么都不做，下面人能让你知道什么叫无底洞般的开销，都会占便宜、虚套空或者高报价。
但审核过头了，也容易把这根弦绷紧了，让下面人为了节省和效率，而敷衍。
都得有个度。
房地产后期，就是验收，以及物业了。
陆一鸣不是不赶工期，只是不特别快速的赶进，做每一个都当做标杆来做，而且不会盲目扩张，就保证了资金充足。
有了这些，施工质量有保证，后期验收根本不是问题。
而物业方面，前世万科的物业一直都是他们的招牌，几乎年年在全国物业服务满意度评比中位列第一，陆一鸣地产公司的物业，自然也要对标他们����当然不是对标现在的他们，而是未来的他们。
这些都是流程化推进，前期架构做好，人员组织到位，陆一鸣只需要偶尔过问一下就差不多了。
再说以他的记忆力，也没谁能糊弄得了他。
除了这些，他旗下国内外的娱乐公司，电视剧、音乐专辑，也都一个个推出，这些都有专人负责。
所以陆一鸣现在只需要拍好《地心引力》，并把3D拍摄、院线布局，还有特效公司做好，未来也可以轻松了。
直到马霞过来汇报，陆一鸣才想起这段忙电影的事情，已经有一段没有跟进慈善基金会的情况了。
“第一批远程医疗设备在晨曦医疗中心投入使用。患者可以通过视频连线，跟远在京城、沪市的专家进行面对面的咨询。”
得知这个消息后，陆一鸣精神一震，决定跟马霞一起去实地看看情况。
现在电影的筹备工作，还有数据和设备的推进都已经安排下去，陆一鸣倒有点时间。
而慈善这个，同样是长期事业，虽然平时不需要他多操心，但每一个关键节点，他还是要关注，并了解一下。
从沪市直飞贵市也挺快，到了地方后，又一路坐车直奔西南地区的一个晨曦医疗中心。
陆一鸣从外到内转了一圈，包括设备、医务人员的情况，以及这段时间的诊疗记录，陆一鸣都翻看了一下。
“我挺满意的，你们做的非常好。”陆一鸣夸赞道。
无论马霞还是这边的负责人，都连忙表示是应该做的。
虽然这么说，但能得到陆一鸣的夸赞，还是非常激动和兴奋。
“我们是拿您的工资，来做这个，本来就是工作，反而是您，帮助了这么多有需要的贫困儿童，才是真正的大爱。”
这个负责人就是当地人，叫李玉明，虽然有高学历，但曾经也是出身于贫困家庭，当初通过学费减免，以及助学政策，最后不仅通过自己的努力考上了大学，还读了研。
毕业后李玉明在沪市工作，月薪也有几万了，但得知这个招聘，尽管工资没有他在沪市高，但还是义无反顾的加入进来。
当初得知李玉明的事情后，陆一鸣就夸赞了一番，让马霞他们好好培养。
现在经过一年多的发展，已经足以独当一面了。
在跟李玉明他们交谈的时候，心外科主任过来汇报。
看到陆一鸣也在，顿时有些拘谨。
陆一鸣注意到他刚过来的神色有些焦急，于是问道：“怎么了？”
李玉明道：“是这样的，有个小女孩因为先天性心脏病，需要做手术。”
“具体情况怎么样？”陆一鸣问道。
“她的情况比较复杂，需要心脏外科专家进行手术，”李医生解释道，“但我们这边的技术水平不够，通过远程医疗，也没有找到合适的专家。”
“我明白了，”陆一鸣点点头，“我马上联系京城那边的专家。”
随后，陆一鸣打电话到协和那边。
通过沟通才知道，京城协和那边因为全国闻名，所以患者非常多，每天的工作也排得很满，即使有远程医疗平台，但也需要他们有时间。
不过这次是陆一鸣亲自打电话，院方安排了一个专家，进行远程医疗协助。
他们先通过线上视频会议，确认了小姑娘的各项检查指标，以及情况说明，再由专家通过远程医疗平台，对她做一个评估。
再然后，就是制定手术方案。
一天后，在这个专家的指导下，这边的医生成功为小姑娘进行了手术。
手术结束后，小姑娘的母亲激动地握住李玉明的手：“李院长，真是太感谢您了！没有您，我的孩子可能就……”
李玉明却指着陆一鸣道：“你真正应该谢的人，是我们陆总，这些都是在他的大爱下，才建立起来的。”
看到她要转过来感谢，陆一鸣连忙摆手：
“只要孩子们能健康快乐地成长，我们就心满意足了。”
虽然这次治疗结束了，但陆一鸣也开始思考这次事情中反映出来的问题。
有了医疗中心，也有了远程医疗平台，但如果缺少专家的指导，依然推进不下去，或者效果打折扣。
陆一鸣思考了一番后，又跟包括马霞、李玉明在内的各个医疗中心的负责人召开座谈会，以及跟对接的那些大医院沟通，最终陆一鸣确定了双管齐下的方式。
一方面，要让大医院那边的专家多一些积极性，不仅仅是报酬待遇等方式，还要跟院方对接，有荣誉����比如评优评先等的激励。
在陆一鸣看来，光靠待遇钱财肯定是不行的，这种事情要是开始了，就没有个头。
而通过院方对接，有荣誉，以及评先等等，可以算作他们团队、科室的加分项，是另一个层面的激励。
另外再平台上，陆一鸣把每个科都纳入全平台管理，所有对接的医院，每个科的专家如果有时间，都可以在上面展示自己的空闲时间，可以让医疗中心这边可以有方向的去具体对接。
“除此之外，还可以对专家进行补贴，邀请他们展开线上授课，录制授课视频，供我们的医生学习、提升。”
再一个就是医疗中心这边。
不能一直等靠要，还有提升被帮扶的医疗中心的整体水平。
这种不仅限于对他们医生的进修、培训，还要在本地医疗院校中，选拔一些品学兼优的学生作为委培生，类似于定向师范生那样。
只要你愿意读，可以一直供到本科、研究生，甚至去各大医院深造、学习，但学习结束后，有至少八年的服务期。
之所以不能像师范生那样五年，是因为医生的培养本来就很慢。
那些定向委培生，毕业后是需要回来工作����当然工作待遇也是跟其他医生一样。
通过外部的激励，内部的提升，再加上平台的优化，陆一鸣相信这些困境都是暂时的，随着时间推移，人才会越来越多。
虽然委培生是有服务期限的，但每年都会有新的人才不断回流，这种支持和培养也是一直源源不断的。
随后，陆一鸣也开始思考如何进一步扩展慈善事业。
“马姐，我觉得我们可以尝试一些新的项目，”陆一鸣在一次会议上说，“比如教育支持、环境保护等。”
马霞点点头，笑道：“您是老板，你往哪儿指，我就往哪儿打。”
“行，既然我们一开始是从儿童医疗开始的，那接下来，就从儿童教育开始吧。”
又是召开一系列的座谈会，然后在陆一鸣的提议下，晨曦医疗基金开始涉足教育领域。
项目的名称，就叫做晨曦希望小学，目标是在贫困地区建立希望小学，提供优质的教育资源。
陆一鸣在会上说道：“我们的初期计划，是在西南地区建立5所希望小学，配备现代化的教学设备。”
“另外，跟医疗中心一样的模式，与国内一些学校合作，定期派遣志愿者到希望小学支教。”
“教育是改变命运的关键，”陆一鸣在一次希望小学的奠基仪式上说，“我们希望每个孩子都能有机会接受优质的教育。”
在教育领域，陆一鸣也提出了新的计划。
“我们可以在希望小学引入在线教育平台，就像医疗平台那样。”
“让孩子们通过网络，接触到更多的优质教育资源。”
“这是个好主意，而且这方面，应该比医疗平台更好操作，也容易实现。“马霞赞同道。
“是啊，之前的医疗平台，有电信公司合作，我们的网络基础设施都已经架设有，顺势就可以开发适合贫困地区的在线教育课程。”
会议结束后，陆一鸣让马霞他们跟教育机构，以及本地的电信公司对接，为接下来做准备。
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