影帝：我谢谢你哦 第4586节

　　尤其这俩经纪人谁也不服谁，还都能力很强。

　　总靠自己压着不是回事。

　　现在独立了，内部矛盾大大缓解。

　　给安排了不同的路线，也能减小摩擦。

　　但摩擦肯定还会有，张远特意找她俩开了次小会，明确底线。

　　不能损害艺人，不能损害公司，竞争不能无下限，凭实力，拼手段，我不会管。

　　可一旦突破底线，我来管就不是客气着来了。

　　至少不能互相泼脏水，发动粉丝网暴。

　　行业和谐从我做起。

　　让你们出去是当头狼，不是做疯狗。

　　真疯狗我牵着呢，不会放出门。

　　曾佳红光满面，觉得自己这场发布会比杨思维那边人多，更体面。

　　咱们多少人，多强的实力？

　　的确人多势众。

　　这么明星聚集，媒体也兴奋无比。

　　很快各种合照，通告漫天飞舞。

　　两岸嘉行这家公司也和两岸壹心一样，什么事都还没做，市场估值便轻松破10亿！

　　连带着两岸影业的股价也终于突破了750亿大关！

　　在股灾中逆市上扬，本就逆天。

　　现在这成绩比逆天还要逆天。

　　别人都跌，你涨就算了，还涨那么多。

　　公司的股东满意，经纪人满意，艺人满意，股民也满意。

　　所有人都欢天喜地，仿佛两岸影业是一支刺穿低迷股市的利剑。

　　都说大环境不好，但大环境只是大环境，并非所有人都被大环境影响。

　　受影响最大的，往往是破坏大环境的人。

　　这叫反噬。

　　公司这头所有人都满意，但也有不满意的。

　　桦宜看到这场面，气鼓鼓。

　　学我，学我，还是学我！

　　觉得拉着明星开发布会炒作就是在学他。

　　可这招又不是你们的专利，你能用，别人为啥不能用？

　　而且股民和吃瓜群众发现了一个问题。

　　黄小明婚礼上的嘉宾明星的确很多，但又多少和业务相关？

　　大半都是来吃吃喝喝的。

　　没事兄弟放心中，有事电话打不通。

　　可以展现人脉，但和业务没有强关联。

　　只是“势”大。

　　可两岸影业这边不止“势”大。

　　几场发布会下来，虽说不是婚礼那边“集中爆发”，更像是细水长流。

　　但明星的数量，质量也不差。

　　而且人家可不是结婚炒作，是成立公司，与业务强相关！

　　一场婚礼能带来多少直接利益，咱们又不知道。

　　可两岸影业分理出两家子公司，估值咱们可都看到了。

　　虽说两家的股票都在涨。

　　但张远的连招打出后，桦宜那头的涨幅明显变缓。

　　股民可以同时买两家的股票，但大部分没那么多钱，也只愿意选涨的更多的那支股票。

　　所以出现了不少抛桦宜，买两岸的情况。

　　细水长流比猛地涨一波更受股民青睐。

　　就像降龙十八掌，重要的是得学会亢龙有悔，这样才能连绵不绝。

　　一招打出去，内力耗空了，完全没有持久作战的能力。

　　这样如何称的绝世高手？

　　没有续航就说明你没有潜力，没有潜力就没有预期。

　　股票本质是信心游戏，觉得你会涨，你就真的会涨。

　　桦宜眼瞧着自己的股价因为小明哥婚礼被撑到了700亿级别，马上就要追上两岸影业。

　　可对方几个丝滑小连招，立马再度拉开差距。

　　真真气恼。

　　并且明显感受到了来自张远的压力。

　　他们早就知道，这是一场零和游戏，大家都在抢夺市场上有限的投资。

　　你多了，我就少。

　　张远的目标就是把自己搞得多多的，把别人搞得少少的。

　　钱放在我这里，至少我还有演员身份，真的热爱这个行业，愿意好好干。

　　你们呢？

　　同行们一帮看好戏的。

　　只有那几家上市公司背后骂街。

　　但这依旧只是他们想象的极限，不是张远的极限。

　　降龙十八掌还在继续。

　　只是张远还在准备一下场发布会时，才在嘉行发布会上见过不久，对他爱答不理的杨密突然主动找上门来。

第1907章 并非唯一

　　次日上午，张远本人的办公室内。

　　三个女人在约定时间主动上门。

　　便是前几日嘉行成立发布会上才见过的几位。

　　杨密打头，曾佳这位总裁和她的副手赵若荛把着两边。

　　赵若荛也是荣幸达出来的，与曾佳是同事，闺蜜。

　　在荣幸达的时候，她俩都负责杨密相关的经纪事务，只是方向不同。

　　曾佳离开后不久，也把这位一同拉到身边。

　　打虎亲兄弟，上阵父子兵，谁都有朋友。

　　这会儿大幂幂拉着俩人一同来找自己。

　　她觉得这俩是自己的密友，事业伙伴，也是靠山。

　　曾佳联系张远，说杨密有事找她，张远欣然同意，特意腾出时间见面。

　　“刚到的铁观音秋茶。”

　　“我托人去福建安溪那边采购了一批。”

　　“感德镇的精品，东西不错，你们也尝尝。”

　　“一会儿那些去自己办公室，招待贵客时能用。”

　　张远不光泡了好茶，心情也不错。

　　股价飞涨，有这几位的功劳，所以他热情招待。

　　哪怕就在楼上楼下，他也拿出了招待外宾的态度。

　　要给曾佳她们一种“独立”的感觉，尤其是自己对她们的态度上。

　　不再是以前的直属上下级关系，更像是一种“合作”关系。

　　类似“圈养”和“放养”的区别。