财富自由，从月入三千开始 第931节
对于这些编排节目的员工，每人还有一千块的奖励，若是他们的节目获奖了，第一名每人奖励十万，第二名每人奖励五万，第三名每人奖励三万。
优秀奖若干，每人奖励一万块。
这场年会堪称是大手笔了。
远方集团拥有这么庞大的体量和上百万位员工，那些员工各项技能都还不错。
弹琴独奏的，合唱、饰演小品、相声……堪称是一场盛大的晚会。
表演到最后，主持人邀请高远上台发表演讲。
“诸位，从农历上来讲，旧的一年马上过去了，新的一年即将降临。”高远缓缓开口，“在即将过去的这一年，我们完成了无数的壮举，远方汽车的销量遥遥领先，远方手机的销量遥遥领先，我们的有你APP也成为国内最大的短视频APP，而且即将出海，在海外发展。”
“我们的化妆品行业，已经成为世界知名的化妆品牌，在全世界拥有数亿的粉丝群体。”
“在华夏国内更是断层式的领先！”
“此时我只想说四个字����遥遥领先，除了遥遥领先还是遥遥领先！”
“远方集团能取得这么大的成就，离不开诸位同事们的努力。”
“在此，我宣布，今年公司将拿出三十亿用来奖励各位员工。许多公司也曾发放过大额奖励，拿出几个亿来犒劳员工，但是他们的发放是按比例发放的，奖励五个亿的话，其中有四个亿都被高层和各种管理层拿走了，剩下的员工才分那仅剩下的一个亿。”
“但是今年，我们远方集团并非如此，这三十亿采用均分制，远方集团的所有人都能得到这二十亿。”
“那些管理层和技术骨干，他们工作的确出色，在年终奖的分配上，他们肯定要高出普通员工，这是他们应得的。”
“这次的奖励，大家均分，不存在谁干的多谁干的少，哪怕是保洁，只要是远方集团的正式员工，都可以分到这笔钱。”
远方集团总部有三十万位员工，平均算下来，每人大概能得到一万块的奖励。
高远的话音落下，台下掌声雷动。
公司的业绩、净利润、取得了多大的成就，和他们没多大的关系。
公司又不是他们的。
只有发到手上的钱才是实打实的。
对于普通员工来说，一万块不少了。
即便杭城这边的消费比大部分城市都高，但一万块吃几顿大餐没什么问题。
还可以去旅游，买一些电子产品之类的……
附近国家的旅游，小情侣出去玩一个周，花费差不多也就一两万，两三万块。
要是省着点，说不定一万块都用不到。
电子产品的话，远方集团即将推出远方平板和远方电脑，他们也可以将钱攒着，到时候购买平板和笔记本电脑。
远方集团一向很大方，这些员工中，有很多都是今年刚入职的远方集团。
算下来，平均年收入在25��30万左右，算法、研发方面的博士，刚入职年薪就高达七八十万。
为了吸引这些博士，高远更是下发了文件，可以为引进的博士老婆安排工作，就在远方集团内部，安排类似于行政文职方面的工作。
月薪同样不低。
两夫妻加在一起，算上年终奖那些，妥妥的年入百万。
不过博士本来就少，而且工作方向在研发和算法这方面的博士更少。
他们一路高歌猛进，从顶尖985大学博士毕业，足以证明他们的实力。
……
翌日，高远前方了远方城，在远方城参加了两场年会，分别是远方汽车和远方手机的。
在会上，高远宣布拿出五十个亿来奖励员工。
同样是平均分配，不管是管理层还是普通员工，都能分到这笔钱。
远方城举办的年会尤其热闹，在高远出现后，气氛来到了高潮。
那些员工都激动的站起来鼓掌了。
远方城一期工程即将竣工，等到明年的年初，一部分员工就可以搬进去住了。
一期工程大概提供了十万套住房。
这十万套住房全部都是精装修的，远方集团在这次装修的过程中，也积攒了大量的智能家居经验。
不过远方集团倒是没有强制，给了第一批购房员工两个选择。
要么自己购买家居产品，要么可以在集团内部购买所有的智能家居。
这一套智能家居已经研发出来了，包含了电视机、冰箱、厨具、沙发、智能窗帘、空调……这些产品对于如今的远方集团来说，几乎没有任何难度。
利用已有的专利就可以轻轻松松的研发出来。
这些智能家居产品的质量更是没的说，价格嘛自然而然是要贵一些，低配的智能家居一整套大概在七八万块左右，中配的需要二十万，高配产品需要五十万左右。
有些员工不想购买的话，也可以自己去家具城购买。
在和电商高远没做强制规定。
不过大部分员工还是很信任远方集团的，他们纷纷选装了远方集团的智能家居。
第一期差不多有九万多套订单，为远方集团生态链项目贡献了六七十亿的营收。
这也代表着远方集团的生产链项目正式跨出了第一步。
可以想象得到，未来在员工福利小区里面，那些员工穿着远方集团的工作服，还未到家，刚下班的时候，就可以拿出手机，在手机上操控，打开窗户，让房间通风。
甚至可以远程控制空调温度，让房屋的温度降低到一个适宜的数字上。
地库里停着的一水清的远方汽车，挂着的车牌都是许都市的车牌，只是车的颜色不同，外型几乎一模一样。
孩子上的是远方城内的远方小学，日后还会读远方中学。
直到读大学的时候，才会走出远方城，去外界读大学。
孩子大学开学的时候，购买远方集团的三角套����远方手机、远方平板、远方电脑。
若是孩子大学毕业了，成绩优异的话，也可以进入远方集团总部工作。
成绩一般的话，可以读个大专，技术型的，毕业后来到远方城工作。
他们的一生几乎都和远方集团有着很深的关联，也算是一荣俱荣，一损俱损了。
远方集团发展的好，他们的工资也就很高，同时工作也会很卖力，促进远方集团的发展。
第489章 其乐融融
若是远方集团发展的差，他们工资就会降低，生产的积极性也会降低，形成了一个死循环。
所以一家企业的发展，需要多方面协调，一同出力。
远方城的年会要更热闹一些，尤其是在高远拿出五十个亿奖励的时候，台下的员工都沸腾了。
这可是实打实的钱，会打到每个人的卡上。
这年头有良心的老板不多了，经常给员工发钱的老板更少。
高远又一次受到了所有员工的爱戴。
这让他心中很是欣慰。
远方城内，高远分别参加了远方汽车和远方手机两个子公司的年会。
与这些工人朋友们度过了难忘的数个小时。
而后，高远又马不停蹄的回到了杭城，参加了有你APP以及化妆品的年会。
同样拿出了不菲的奖励。
可以这么说，这三天高远不是在参加年会就是在参加年会的路上。
离过年还有两天的时候，才开始休息。
总部集团以及各大子公司都开始安排过年期间的排班以及放假事宜。
其他企业的年假一般是八天左右，高远多放了一天。
从腊月二十七的下午六点就开始放年假，一直到正月初七的早上才开始上班。
远方城那边，如果过年不回家的话，除夕夜和春节统一四倍工资，春节之后三倍工资。
若是还加班的话，加班费还会补贴两倍工资。
也就是说，春节当天还在加班的话，差不多能拿到六倍左右的薪资。
按照平均每人四百块每天的薪资计算，这一天他们最少能赚两千多块钱。
八天时间可以多挣一个月的工资。
但尽管如此，远方城那边接近九十万左右的员工，最后只有十余万人选择留了下来。
辛辛苦苦忙碌了一年，大部份人还是选择回家过个团圆年。
挣钱什么时候都可以挣，但是陪家人的时间也就这么几天了。
一年中他们大部分时间都在远方城之中，回家休息几天也是好的。
远方集团总部这边，大概有留下了一万人值班，还有两万人在家工作。
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