神医小农民 第1005节
乔治和他的老哥们一边吃着，一边激动的聊了起来。所聊的话题，无非是当初在牧场工作的事情。越聊，他们越来劲。山本一郎虽然竭力翻译，但是他们人多嘴杂的，山本一郎根本翻译不过来。再加上，他们很多话，都是当地的俚语，山本一郎也听不懂是什么意思。
吃过饭之后，乔治却主动提出来，想要跟赵八两单独聊聊。
赵八两愣住了，不明白乔治想要跟自己聊什么，但是赵八两还是连忙同意了。
“赵先生，刚刚吃饭的时候，我们商量了一下，我们可以同意留下来，为你工作，但是我们有条件。”乔治的话刚说完，赵八两就愣住了，一顿饭，就改变了他们的想法？
“太好了，乔治先生。只要你们愿意留下来，薪水随便你们开。”赵八两激动的对乔治说道。
摆了摆手，乔治说道：“我们留下来，不是为了薪水。虽然我们生活并不是很富裕，但是也算过的不错。如果只是为了这些薪水，我们才不愿意到这么远的地方工作呢。”
“是，是，是。乔治先生，你说的对。”赵八两连忙说道：“那不知道乔治先生，你们有什么要求，只要你说出来，我一定竭力满足。”
“其实，我们这些在牧场工作了一辈子的人，谁不愿意打理一个大牧场，这也能成为我们将来吹嘘的资本。但是，你的牧场太大了，大到以至于我们不敢接手管理。”乔治看向赵八两，直言不讳的说道。
赵八两也知道，自己牧场现在的情况。如果说，在接手牧场前，赵八两没有意识到这个问题的话。那么现在，赵八两已经是深切的体会到这种情况了。牧场太大，也不是好事。
“乔治先生，我也知道，我的牧场确实太大，以至于你们不太好管理。但是，如果你们有什么提议的话，我一定会认真考虑的。”看向乔治，赵八两真诚的说道。
乔治需要的就是赵八两这句话。他就是担心赵八两既要他们干活，又不给他们主导权。要知道，管理这么大一块牧场，乔治他们必须有足够的自主权。
“赵先生，如果我们接手了牧场，可能会做一些改革，甚至会开除部分员工，这个你能接受吗？”乔治看向赵八两，问道。
连忙点头，赵八两说道：“乔治先生，只要是对牧场有利的事情，我全部都赞成！”
“赵先生，你是我见过的，最好的老板。”乔治说着，对赵八两竖起了大拇指，“既然你这么说了，那我们回去再商量一下，然后再确定是否留下来。”
“好，乔治先生，那就全部拜托你了。”赵八两激动不已的说道。
乔治他们没有继续再参观牧场，而是集体回到了牧场的城堡。
在回去的路上，山本一郎激动的说道：“赵先生，乔治他们这是打算答应下来了吗？”
点点头，赵八两说道：“是的。从目前的情况来看，乔治他们已经有很大的可能要留下来了。”
“太好了。”山本一郎也是激动的说道。
只要乔治他们答应来管理牧场，那赵八两肯定会把山本一郎留下来，作为牧场的最高管理者。这让山本一郎离自己的目的又近了一步。
“山本，你也别高兴的太早。”赵八两知道山本一郎心里的想法，所以连忙给他泼冷水，说道：“我肯定会将牧场交给你，但是在实际的管理中，你必须尊重乔治他们的意见。他们都是非常有经验的牧场工人。”
“赵先生，请放心，我一定会虚心的向乔治先生他们请教的。”山本一郎连忙说道。可以说，现在哪怕是赵八两，都比不上山本一郎那么迫切的希望牧场能够发展起来。
牧场是山本一郎所有的希望，一旦牧场出事，那山本一郎所有的希望就都破灭了。所以，山本一必须确保牧场平稳的发展，不出现任何的意外。
赵八两也正是想通了这一点，才放心的将牧场交到山本一郎的手中。现在，就只等乔治等人的答复了。
可是，乔治他们，最终商量的结果会是什么呢？赵八两心里不由得开始担心起来。
第785章 合理分工
乔治等人，回到城堡商议过了之后，再次开诚布公的跟赵八两谈了一次。
经过和乔治、约翰、山本一郎、刘芸等人的商议，最终，赵八两按照乔治的提议，选出了以山本一郎为首的七人管理团队。这七人，除了山本一郎之外，剩下的六个人，都是乔治的老哥们。这些人，在牧场的管理上，都起码有着超过二十年的经验。特别是乔治，管理牧场的时间，超过了三十年。绝对算得上经验丰富。
“以后，牧场的管理就拜托七位了。”看向在座的人，赵八两说道：“山本先生，作为牧场的经理，在遇到专业的问题上，也要以乔治先生和在场几位的意见为主……”
赵八两宣布完牧场七位管理者的分工，心里的一块石头也算是落地了。要不然，赵八两心里还真不踏实。
“老板，既然我们答应协助山本先生打理牧场，那我们就说一下我们对牧场管理的一些想法……”乔治是个雷厉风行的人，刚刚确定了牧场的管理者地位，马上就提出了自己的一些管理想法。
看向乔治，赵八两说道：“乔治先生，请说。”
点点头，乔治说道：“虽然我们才来牧场一天的时间，但是已经发现了牧场不少问题。最严重的就是牧场的工人怠工严重。这个问题必须引起重视，要不然会直接影响到牧场将来的发展。”
对于这个问题，赵八两他们深以为然。当初，之所以不处理这些怠工的工人，主要原因就是赵八两需要依靠他们打理牧场。要是开除了他们，牧场就瘫痪了。
但是，现在不一样了。乔治他们的管理团队到位之后，牧场的所有管理位置都被填补上了，赵八两有足够的底气更换下面那些怠工的工人。
“乔治先生，这是牧场经营上的事情，你和山本先生商量就行了，我不干涉。”既然选择了将牧场交给山本一郎和乔治他们打理，赵八两自然不会过多的干涉。而且，赵八两也没有信心，自己比乔治他们管理的更好。
乔治和山本一郎没想到，赵八两会给他们这么大的权限。几人都喜出望外。乔治他们接手牧场的时候，最大的担心就是赵八两过度的干涉牧场的经营，外行领导内行，影响到他们对牧场的管理。从目前来看，他们的担忧是多虑的。
“不过，我有个想法，不一定成熟，但是你们可以参考一下。”赵八两说着，就把余冬青的果汁厂搞的那一套积分制度说了出来。
说白了，这个积分制度，就是一把悬在工人们头上的双刃剑。工人们要想拿到足够多的奖励，就必须努力的工作，确保工作中不出错。
赵八两的这个思路，乔治他们马上就接受了，他们一致认为，赵八两的这个提议不错。特别是在现在，牧场不能大面积裁员的时候，用来应对工人们怠工，是再合适不过了。
提出完自己的建议，赵八两就暂时离开了会议室。他说过不过多的干涉牧场的经营，就要说到做到。接下来的事情，就完全交给乔治和山本一郎他们负责了。
走出会议室，刘芸就说道：“八两，你的那个管理制度不错啊，我回去之后，准备也用在集团的管理上。”
“这可不是我想出来的，这是乐乐和余梅她们想出来的。”赵八两可不敢把这个功劳往自己身上揽，要不然，冯乐乐和余梅还不得跟他急啊。
“我就说嘛，你怎么能想出这么好的办法来。”刘芸哈哈笑着说道：“这个制度，其实就是一柄双刃剑，既能监督工人们工作，又能给工人们工作的动力，非常不错。”
“难得听刘姐夸奖，我真是不胜荣幸啊。”赵八两连忙说道。
吃过饭之后，乔治却主动提出来，想要跟赵八两单独聊聊。
赵八两愣住了，不明白乔治想要跟自己聊什么，但是赵八两还是连忙同意了。
“赵先生，刚刚吃饭的时候，我们商量了一下，我们可以同意留下来，为你工作，但是我们有条件。”乔治的话刚说完，赵八两就愣住了，一顿饭，就改变了他们的想法？
“太好了，乔治先生。只要你们愿意留下来，薪水随便你们开。”赵八两激动的对乔治说道。
摆了摆手，乔治说道：“我们留下来，不是为了薪水。虽然我们生活并不是很富裕，但是也算过的不错。如果只是为了这些薪水，我们才不愿意到这么远的地方工作呢。”
“是，是，是。乔治先生，你说的对。”赵八两连忙说道：“那不知道乔治先生，你们有什么要求，只要你说出来，我一定竭力满足。”
“其实，我们这些在牧场工作了一辈子的人，谁不愿意打理一个大牧场，这也能成为我们将来吹嘘的资本。但是，你的牧场太大了，大到以至于我们不敢接手管理。”乔治看向赵八两，直言不讳的说道。
赵八两也知道，自己牧场现在的情况。如果说，在接手牧场前，赵八两没有意识到这个问题的话。那么现在，赵八两已经是深切的体会到这种情况了。牧场太大，也不是好事。
“乔治先生，我也知道，我的牧场确实太大，以至于你们不太好管理。但是，如果你们有什么提议的话，我一定会认真考虑的。”看向乔治，赵八两真诚的说道。
乔治需要的就是赵八两这句话。他就是担心赵八两既要他们干活，又不给他们主导权。要知道，管理这么大一块牧场，乔治他们必须有足够的自主权。
“赵先生，如果我们接手了牧场，可能会做一些改革，甚至会开除部分员工，这个你能接受吗？”乔治看向赵八两，问道。
连忙点头，赵八两说道：“乔治先生，只要是对牧场有利的事情，我全部都赞成！”
“赵先生，你是我见过的，最好的老板。”乔治说着，对赵八两竖起了大拇指，“既然你这么说了，那我们回去再商量一下，然后再确定是否留下来。”
“好，乔治先生，那就全部拜托你了。”赵八两激动不已的说道。
乔治他们没有继续再参观牧场，而是集体回到了牧场的城堡。
在回去的路上，山本一郎激动的说道：“赵先生，乔治他们这是打算答应下来了吗？”
点点头，赵八两说道：“是的。从目前的情况来看，乔治他们已经有很大的可能要留下来了。”
“太好了。”山本一郎也是激动的说道。
只要乔治他们答应来管理牧场，那赵八两肯定会把山本一郎留下来，作为牧场的最高管理者。这让山本一郎离自己的目的又近了一步。
“山本，你也别高兴的太早。”赵八两知道山本一郎心里的想法，所以连忙给他泼冷水，说道：“我肯定会将牧场交给你，但是在实际的管理中，你必须尊重乔治他们的意见。他们都是非常有经验的牧场工人。”
“赵先生，请放心，我一定会虚心的向乔治先生他们请教的。”山本一郎连忙说道。可以说，现在哪怕是赵八两，都比不上山本一郎那么迫切的希望牧场能够发展起来。
牧场是山本一郎所有的希望，一旦牧场出事，那山本一郎所有的希望就都破灭了。所以，山本一必须确保牧场平稳的发展，不出现任何的意外。
赵八两也正是想通了这一点，才放心的将牧场交到山本一郎的手中。现在，就只等乔治等人的答复了。
可是，乔治他们，最终商量的结果会是什么呢？赵八两心里不由得开始担心起来。
第785章 合理分工
乔治等人，回到城堡商议过了之后，再次开诚布公的跟赵八两谈了一次。
经过和乔治、约翰、山本一郎、刘芸等人的商议，最终，赵八两按照乔治的提议，选出了以山本一郎为首的七人管理团队。这七人，除了山本一郎之外，剩下的六个人，都是乔治的老哥们。这些人，在牧场的管理上，都起码有着超过二十年的经验。特别是乔治，管理牧场的时间，超过了三十年。绝对算得上经验丰富。
“以后，牧场的管理就拜托七位了。”看向在座的人，赵八两说道：“山本先生，作为牧场的经理，在遇到专业的问题上，也要以乔治先生和在场几位的意见为主……”
赵八两宣布完牧场七位管理者的分工，心里的一块石头也算是落地了。要不然，赵八两心里还真不踏实。
“老板，既然我们答应协助山本先生打理牧场，那我们就说一下我们对牧场管理的一些想法……”乔治是个雷厉风行的人，刚刚确定了牧场的管理者地位，马上就提出了自己的一些管理想法。
看向乔治，赵八两说道：“乔治先生，请说。”
点点头，乔治说道：“虽然我们才来牧场一天的时间，但是已经发现了牧场不少问题。最严重的就是牧场的工人怠工严重。这个问题必须引起重视，要不然会直接影响到牧场将来的发展。”
对于这个问题，赵八两他们深以为然。当初，之所以不处理这些怠工的工人，主要原因就是赵八两需要依靠他们打理牧场。要是开除了他们，牧场就瘫痪了。
但是，现在不一样了。乔治他们的管理团队到位之后，牧场的所有管理位置都被填补上了，赵八两有足够的底气更换下面那些怠工的工人。
“乔治先生，这是牧场经营上的事情，你和山本先生商量就行了，我不干涉。”既然选择了将牧场交给山本一郎和乔治他们打理，赵八两自然不会过多的干涉。而且，赵八两也没有信心，自己比乔治他们管理的更好。
乔治和山本一郎没想到，赵八两会给他们这么大的权限。几人都喜出望外。乔治他们接手牧场的时候，最大的担心就是赵八两过度的干涉牧场的经营，外行领导内行，影响到他们对牧场的管理。从目前来看，他们的担忧是多虑的。
“不过，我有个想法，不一定成熟，但是你们可以参考一下。”赵八两说着，就把余冬青的果汁厂搞的那一套积分制度说了出来。
说白了，这个积分制度，就是一把悬在工人们头上的双刃剑。工人们要想拿到足够多的奖励，就必须努力的工作，确保工作中不出错。
赵八两的这个思路，乔治他们马上就接受了，他们一致认为，赵八两的这个提议不错。特别是在现在，牧场不能大面积裁员的时候，用来应对工人们怠工，是再合适不过了。
提出完自己的建议，赵八两就暂时离开了会议室。他说过不过多的干涉牧场的经营，就要说到做到。接下来的事情，就完全交给乔治和山本一郎他们负责了。
走出会议室，刘芸就说道：“八两，你的那个管理制度不错啊，我回去之后，准备也用在集团的管理上。”
“这可不是我想出来的，这是乐乐和余梅她们想出来的。”赵八两可不敢把这个功劳往自己身上揽，要不然，冯乐乐和余梅还不得跟他急啊。
“我就说嘛，你怎么能想出这么好的办法来。”刘芸哈哈笑着说道：“这个制度，其实就是一柄双刃剑，既能监督工人们工作，又能给工人们工作的动力，非常不错。”
“难得听刘姐夸奖，我真是不胜荣幸啊。”赵八两连忙说道。