重生之八十年代新农民 第1847节

　主要是问问，招女火箭军是什么时候，红崖这边有没有名额啥的，他闺女有没有可能。
　诸国雄答应给问问。
　这事儿就这么搁下了。
　十月份，网景发布了新的操作系统，原来的网景六系统不再更新，未来两年内网景八系统将全面上线，替代已经老旧的不再符合网络需求的老系统。
　同一时间，华光第五代智能手机H10也开始发布。
　这一代的手机型号没有延续以前的四个数字的形势，而且采用了新的型号，升级了新的蓝光手机系统、添加了众多新的技术。
　虽然华光手机依然在米国市场遭遇打压，但在除米国以外的市场依然占据了统治地位。
　现在的手机销量也早已从以前一年的几百万部近千万部，上升到了几千万部上亿部的销量。
　这不能不说是一个惊人的变化。
　就拿H10来说，欧洲首发当天已经换了老板的挪鸡鸭就出货了几百万部，有望在一个星期的时间就取得上千万部的销量。
　而在华国这个世界最大的市场，H10的首发出货量更是直接过了千万部。
　除了华光自己的几个手机加工企业，包括晨晖实业在内的其它加工企业也是手忙脚乱。
　在华光之下，采用华光操作系统和中央处理器芯片供应的各手机厂商也占据了余下的市场份额。
　直到手机销量的前五名开外，才能找到平果三牲的名字。
　它们的手机销量几乎快被归纳到其他的分类里了。
　而在汽车行业，南湾集团汽车部门现在的重点已经转移到了新能源汽车上。
　在十月份发布的新一代长城电动车上，南湾微车推出了迄今为止续航力最长的电动汽车：长城方圆。
　长城方圆的续航力达到了令人恐怖的一千公里。
　这已经大大超过了燃油车的续航力，现在还没有几辆燃油车一口气跑一千公里不加油的呢。
　放眼电动车续航力排行榜，前五名几乎是清一色的南湾汽车，续航力从一千公里到六百五十公里不等。
　在南湾电动车之下则是广湾、城南、天南和西湾这些南湾联合体的电动车品牌。
　再往下才是其它车厂的产品，而且也几乎全部被华国车企垄断。
　在这片领域几乎就没有外国车企什么事儿了。
　就连上一世一时风光的特斯拉都没了影子。
　南湾电动车的售价压得很低，几乎就没有几款超过十万的车。
　就是新推出的长城方圆民用版也不过才十六万。
　南湾把电动车的价钱压的如此之低当然不是为了压制国内的车企，主要是压制国外的车企。
　这种售价的电动车它们就是投入巨资研发出来到市场也不会有收回研发成本的机会。
　而华国的电动车企业则在南湾的支持下尽管售价低但依然有利润能够活下来。
　当然，活不下来的也就该被淘汰了，这个行业不需要那么多的竞争者，该淘汰的时候就是本国的企业也没什么可遗憾的。
　这样一来，下一代汽车就没那些外国老牌车企什么事儿了。
　但是像大众丰田还有通用这样的老牌企业会眼睁睁地等死吗？
　当然不会！
　但是技术上不但没有优势，甚至被华国企业远远地甩在后面，想以技术取胜根本不可能。
　如果要活下去那就只能求助于南湾了。
　它们求助于南湾这就好办了。
　以前你们不是老拿专利说事儿吗？不是动不动就用专利薅羊毛吗！
　这回临到我们说道说道了。
　不过放心，我们就是薅羊毛也保证不能把你们薅成秃子保证比当初的你们温柔就是了。
　保证能让你们活下去。
　当然要让他们活下去了，若是一把薅死了以后还薅谁去？
　这一点，我们可以保证，不信？那你看我们严肃的脸。
　终于轮到我们薅羊毛了，这感觉不要太爽。
　但是，南湾虽然现在占据了电池方面的领导位置，也不是没有危机的。
　因为现在不管是磷酸铁锂还是三元锂以及其它什么类型的电池，似乎已经达到了瓶颈期，再往下也没有多大的开发价值了。
　南湾之所以占在了电池行业的前列，是因为布局早起步早。
　二十几年前，在电动摩托都没出现的时候，南湾就开始布局研究车用电池了。
　这让南湾电池现在站在了巅峰。
　但是，如果南湾躺在功劳簿上沾沾自喜，说不上很快就会被别人追上或者超越。
　因此，南湾化工在四年前就开始了石墨烯电池和燃料电池技术的研发，到现在这两个项目的总投入已经高达三四十亿。
　经过这四年高投入的研发，现在已经是摸到了门道。
　杨丽领导的部门有望在四到五年的时间里在新的领域做出成果。
第2486章 虚拟分红
　说起杨丽就不能不说起南湾化工另一个巾帼英雄。
　南湾集团有三个最出名的女人，被誉为南湾三女杰：杨丽、许美琳和薛凤琴。
　薛凤琴领导的材料部门在歪打正着地研究出耐高温材料后，水到渠成地成了南湾三女杰之一了。
　现在她的部门接着这条路在探索更高级的耐高温材料。
　她们现在已经做出的耐高温材料让华国的发动机耐高温技术方面一夜之间就追赶上了米国的水平，再加上发动机方面其它企业的进步，在发动机上华国就算是和米国还有点差距，但是超过毛子已经是不争的事实。
　这项技术除了运用到飞机的发动机外还大规模地用到了火箭发动机领域，不管是长征还是快舟等火箭都采用南湾的这项耐高温技术。
　这项技术南湾技术以成本价格卖给了国家。
　然后薛凤琴团队也被国家收编，现在她们已经是国家的科研人员，现在在渤海某地从事研究工作。
　为此，万峰还打算把杨正昆调到南嘴子去，但是杨正昆拒绝了。
　他是研究数据库的，他跑南嘴子去研究啥？
　那里是研究无人机和雷达的，那些东西他一窍不通呀！
　转眼之间，旧岁离去，新年来临。
　二零一五年，南湾集团取得了辉煌的成绩，实现销售总额上万亿元实现利润超过一千三百亿。
　这其中，手机的利润占了大头，仅此一项就斩获了集团三分之一的收入。
　半导体配件和材料产生了三分之一的利润，网络和汽车则贡献了另外三分之一的收入。
　某人再次蝉联了华国首富，并且隐隐要跻身世界富豪榜的前列了。
　某人看着富豪榜这叫一个愁眉苦脸。
　怎样能把自己的排名弄下去呢？不能老自己在上面待着吧？
　万雨得知老子给她问当火箭军的事情了，嘴上像挂了一个蜂蜜罐子一样跟在某人的身后老爸长老爸短。
　“去去！一边玩去！没看到老子正烦着吗！”
　万雨一撇嘴：“不就上了个富豪榜吗？人家想上还上不去，你倒好还犯愁。”
　“你懂个屁！还有，给我离那些个贼眉鼠眼的小子远点，若是当上了火箭军，将来你是要当将军的，和这些没出息的小子眉来眼去的算怎么回事儿？”
　万雨噘嘴：“谁和他们眉来眼去了？爸！莫非你现在已经老眼昏花了？”
　“滚！老子还年轻着呢，哪来的老眼昏花。”
　万峰现在是真的感觉钱烧手了，他觉得自己一年赚这么多钱有点暴残天物丧尽天良，该是把这些钱分一些出去的时候了。
　因此在阳历新年的第一天，他就把已经金融部门部长管草原找来了，一同来的还有几个南湾集团金融部门的金融专家们。
　万峰的意思非常的简明，公司将发行内部虚拟股，只要是南湾集团和华光的正式员工将均摊余所有的虚拟股份。
　当然这些虚拟股票没有实际股权，只有分红和增值的权利，所有员工不用出钱都可以分配到一定数量的为期两年期股份，这些股份产生的分红和增值，全部归员工所有，两年后这些股份则清零后再重新分配。
　因为每年南湾和华光都会有新入职的员工，新员工入职的前两年是没有虚拟股份的，只有工作两年后才有分得虚拟股份的权利，因此才会制定出两年一分配的规则。
　再一个就是在这两年的期限里，那些屡屡违反集团规则的、干活出工不出力的都将会被剥夺股票持有权。
　当然不是一棍子打死，过后能够改过还是会重新发放。
　当然有了分红股，年终奖也就取消了。
　与分红相比，年终奖的钱就变得不多了。
　每年南湾集团将拿出利润的百分之三十作为分红分给集团员工，余下利润的百分之二十作为集团的各项科研资金，其余的才是万峰个人的资产。
　这是华威集团殷振飞弄出的东西，好处是集团发展时，保持业绩的高速增长，因为针对员工的很多激励政策都是与股份挂钩的，这就让集团员工人人以一敌百，为自己而战。
　万峰只是把华威的这套进行了改变，华威的利润分配是百分之十五，而南湾集团则增加到了百分之三十。
　即便这样，某人手里还有一半的利润，这可咋整？