神级农场 第1469节

“董事长万岁！”

“桃源公司万岁！”

台下的员工们激动之下，竟然开始喊起了“万岁”的口号，夏若飞也是一阵恶寒。

他双手虚按了一下，说道：“明年开始，分红制度在常态化的情况下，也会更加正规，以后每年的分红范围将会与员工等级挂钩，无论你是技术岗还是管理岗，只要达到一定的级别，就能够参与分红，级别不同，分红比例也不同！”

说到这，夏若飞笑了笑说道：“所以，人员分级制度非常重要，大家下去之后也要好好研究一下这个制度，因为你的每一次晋升考核，都关系到自己的切身利益，尤其是年底利润分红的这块大蛋糕，肯定是只有精英员工才有资格分享的！”

夏若飞的话也是激发起了员工们的斗志，之前有的人还对分级制度存在一定的顾虑，现在这一丝顾虑都抛到脑后去了，大家都迫不及待地想要看到具体的政策了。

夏若飞正色说道：“最后，我想告诉大家的是，人员分级制度是能上能下的，不是说你达到了具有分红资格的级别就高枕无忧了，简单来说，考核将以季度为周期实施，连续三次考核达到优秀的，将有资格提出晋升考试申请，而同样的，如果同一级别累计三次考核仅为称职或者某一次考核被评定为不合格的，将会被降档！”

夏若飞的话也给员工们火热的情绪降了降温，大家也开始审视自己能否适应岗位需求，都在心里开始有了危机感。

这正是夏若飞想要达到的效果。

年会在夏若飞宣布完三件事情之后，就正式结束了。

对于桃源公司的员工们来说，这注定是难忘的一天。

大家开始起身退场的时候，刘倩拿着话筒说道：“各位同事，刚才没有中奖的人，别忘了在出口处凭借奖券领取公司为大家准备的普奖！”

中奖的员工奖券都会被收回的，所以还持有奖券的自然就是什么将都没有中过的人了。

既然是开年会，自然要做到雨露均沾，不能让员工空手而回，所以普奖也是非常有必要的。

有的员工大声问道：“刘总助，今年公司的普奖是什么啊？”

刘倩笑盈盈地说道：“1000元京北商城e卡！人人有份哦！今天没来的同事可以明天到行政部领取！请大家回去之后相互转告一下！”

“给力啊！普奖都这么大！”

“公司这次年会花了好几百万吧！”

“真是大手笔！”

“这个安慰奖都比很多公司的大奖还要值钱了……”

员工们一边往外走，一边兴高采烈地议论着，原本因为没有中奖而心情稍微有些低落的他们，郁闷的情绪也一扫而空了。

夏若飞也同冯婧一起并肩往外走，他听到身后不远处的肖强与曹铁树在热烈讨论着今年的分红，心中微微一动，对冯婧说道：“冯总，你看到庞浩了吗？”

“好像在咱们前面出去了！”冯婧说道，“你找他有事儿？”

“嗯，你给他打个电话，让他在门口等我们一下！”夏若飞说道，“有点事情需要了解一下！”

第八百四十三章 一个都不能少

冯婧给庞浩打过电话之后，两人继续朝外走去，很快他们就看到了站在宴会厅门口等候的庞浩。

“夏总，啥指示？”庞浩打趣地问道。

今天得知自己会有一两百万的年终大红包，庞浩的心情是相当的灿烂。

要知道他一年多前还是个三流院校的专科生，在小公司的财务部门打杂的，每个月拿着微薄的薪水，都还不够自己花的。

而来到桃源公司之后，不但单独执掌了整个财务部，薪水翻了好几番，而且年终红包更是大到令他不敢相信。

就靠这年终奖，他马上就可以在市区买一套房了，全款可能有点困难，但是付首付肯定是没问题的，而现在他的月收入这么高，几千块钱的月供更是不在话下。

以后谁还敢戴着有色眼镜看他？

以往每到年终岁尾，亲戚朋友团聚的时候，庞浩总是有些自卑，别人家的孩子名校毕业，在大公司拿高薪，而自己却连自己都养不活，亲戚们有意无意的比较更是让他如芒在背。

今年他却有些期待团年饭了，七大姑八大姨们，请你们颤抖吧……

夏若飞笑着说道：“咱们边走边说吧！你跟冯总都坐我的车回去。”

如今桃源公司也购置了不少车辆，甚至连大巴车都买了两辆，主要是在员工人数比较多的桃源制药厂，不过夏若飞还是习惯了自己开车，并没有让公司给自己配司机。

毕竟他自由惯了，而且他经常都要到市区的仓库去处理一些跟灵图空间有关的事情，诸如铁皮枫斗、茶青、醉八仙酒之类的，如果有司机跟着的话，根本不方便行事。

三人一起朝着酒店外走去。

夏若飞问道：“小胖，我就想了解一下咱们账面上还有多少流动资金，如果要抽取出来，最多能抽多少钱？”

庞浩作为财务主管是尽职尽责，一些数据都是张口即来，根本不需要思考。

他毫不犹豫地说道：“今年的净利润是三个亿左右，不过年会开销大概是两百万左右，另外根据你宣布的分红方案，还有一千五百万元是要在年底开支出去的，所以算下来大概是2.8个亿！”

说到这，庞浩又话锋一转说道：“不过账面上现金没有这么多，有一些资金已经用在其他项目上了，包括制药厂生产线的定金，还有购楼款的缺口也用动用了一部分资金填补，公司账面上的流动资金大概还有1.8个亿！当然，具体数字我需要回公司核算之后才能确定，不过这个数字应该差不离，上下浮动不会超过五百万。”

夏若飞点了点头，又问道：“那公司留下8000万流动资金够不够？会不会对资金链造成压力？”

一旁的冯婧吓了一跳，她还没等庞浩回答，就连忙问道：“董事长，你要抽调一个亿的资金？这是又想搞什么大动作吗？公司流动资金太少还是有危险的，尤其是马上要进行架构调整，两家分公司的财务也要独立出去，这1.8个亿可是公司总部和两家分公司所有的流动资金啦！”

桃源公司发展到现在的规模，每天的开销也是很大的，比如员工工资就是一大笔开支，另外别看制药厂利润大得吓人，可是开支也不小的，制药厂总归还是劳动密集型产业，员工人数非常多，而且生产线二十四小时不间断运行，每天的电费都不是一个小数目。