家族修仙：我的悟性能储存 第111节

　　当然。

　　陈道玄也给了灵根资质不好的修士一线机会，那就是在修仙百艺上有所建树。

　　比如一个下灵根修士，尽管修炼速度缓慢，但却在制符上很有天份，那么也有巨大的培养价值。

　　家族也不吝耗费更多的资源，去培养这种人才。

　　但是那种既没有修炼天赋，又没有炼丹、炼器、制符、阵法等天赋的修士，就只能呆在家族底层，老老实实当家族的一块砖了。

　　退一万步说，有着家族的庇护，总比当一个散修来得强。

　　见众道字辈修士都一副打了鸡血的模样，陈道玄心中满意。

　　本以为推出这项制度，还会有人心生不满。

　　但没想到，大家都对自己很有信心，觉得自己不弱于人。

　　好事！

　　陈道玄看着众人斗志昂扬的模样，咧嘴笑了。

　　没笑一会儿，他又绷起一张脸，继续道：“还有一件事，那就是家族修士的培养年限问题。”

　　“啊？”

　　这下子，众人纷纷有些慌了。

　　若说竞争培养的方式，大家尚能接受。

　　而家族培养有年限的话，一旦过了培养年限，陈家修士将何去何从呢？

　　尽管心中焦急，但众人知道，少族长绝不会做出抛弃族人的事来。

　　看到众人还算沉稳的态度，陈道玄点点头：“今后，我陈家修士自入族学起，九年内为义务培养时间。

　　这段时间，修士将享受家族的无偿培养，培养等级按照我刚刚诉说的三个等级进行。

　　等过了九年，你们从族学里毕业。

　　到时候将有两个选择，第一，在族内安排的岗位上就业，第二，继续深造！”

　　陈道玄顿了顿，“选择就业，自然有一份俸禄能够领取，这些也就是你们今后主要的修炼资源来源。

　　至于继续深造。

　　将由家族承担你们深造的资源，但是，由于这已经不是义务培养，家族可以根据你们的表现，随时将你们劝退！”

　　听到这。

　　众人总算明白，这个培养制度与其说是为他们制定的，不如说是为即将进入族学的福字辈族人制定的。

　　反正他们道字辈修士从头到尾就没入过什么族学。

　　最开始时，是陈道玄在他的洞府别院，手把手的教导他们。

　　而后。

　　家族灵脉建立，他们又搬到了环境更好的灵脉中来。

　　至于灵脉里那座即将完工的学校，他们一天都没有享受到过。

　　“可能大家也猜到了，这个培养制度，更多是为福字辈修士制定的。

　　毕竟你们当年的环境要艰苦的多，家族也没能力兴办族学。”

　　谈到这，陈道玄声音有些低沉。

　　众人也想到一年多以前家族那段艰难的日子，纷纷沉默起来。

　　这时。

　　陈道初站起身，拱手道：“少族长，我们都清楚，您制定的这些政策，无不是从家族利益考虑。

　　我们也是家族的一份子，愿意为家族做出自己的贡献。

　　说到没有享受家族义务培养，难道少族长您就享受过了吗？”

　　总算在陈道初嘴里听到一句中听的话。

　　陈道玄欣慰道：“进入族学，对你们来说可能有些迟了，但家族九年义务培养的资源，还是会分文不少的供应给你们。

　　不仅如此。

　　你们在飞剑工厂以及在飞剑店铺工作，也会领到家族的年俸，当然，家族年俸是以家族贡献点的形式发放。

　　具体你们可以会后看一看详细的家族贡献制度。”

　　咽了口吐沫，陈道玄继续道：“说完家族培养制度，接下来，再谈谈家族的组织架构问题。”

　　组织架构意味着家族权力划分。

　　年龄尚小的道字辈修士还懵懵懂懂，但陈道初这种十几岁的半大小子，已经知道这意味着什么了，纷纷提起精神来。

第112章 族权划分

　　在万星海。

　　各大修仙家族，管理家族通常采取的是长老会制度。

　　也就是设立大长老，二长老，三长老等等，来管理家族各项事物。

　　说实话。

　　以陈道玄的眼光来看，这种管理制度简直低效到令人发指。

　　因为长老会制度有一个巨大的问题，分管职责不明。

　　长老会的长老，看似是除了族长外权力最大的人，但具体每个长老分管家族哪项事物？

　　并不清楚。

　　小事情，长老们都能插手管一管，大事情长老们和族长坐下来一起商量，最后由族长拍板做决定。

　　这样一来。

　　若是出了事，连个具体负责人都找不到。

　　就算家族给长老们划分了职权，但家族大了，底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面，容易让政令得不到有效的实施。

　　因此，长老会制度，陈道玄是要坚决要取缔。

　　或者说，他要在长老会的基础上，做出大幅改变。

　　族会上。

　　就在众人以为陈道玄将提出家族长老制度时，陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。

　　“部门管理制度？”

　　听到这个新的名词，众人面面相觑。

　　道字辈修士还好一点。他们毕竟年轻，接受能力也比较强。

　　不管是家族长老还是部门部长，对他们来说，基本都是新鲜词。

　　但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。

　　家族长老制度，是万星海绝大部分家族采取的管理制度。

　　而陈道玄提出的这个部门管理制度，他倒是闻所未闻。

　　只不过，陈道玄搞出来的各种新鲜东西并不少，什么将工坊取名叫做工厂，将族学的名字换成长平第一修仙小学等等。

　　见大家面有疑惑，陈道玄解释道：“对，就是部门管理制度，我们陈家如今仙苗虽然不少，但福字辈族人最大才三岁，最小的才刚出生，就算这些孩子都踏入仙途。

　　短时间内，我们家族修士的修为也会处于一个比较低的水平，总不至于我们提拔一个炼气期的修士当家族长老吧？

　　这说出去岂不是把别人大牙笑掉了。”

　　陈道玄随便找了个理由扯淡道。

　　其实在广安府，炼气家族设置炼气九层修士当长老的比比皆是。

　　听到这话。

　　陈仙贺松了一口气。

　　他本来以为陈道玄又要玩花活，没想到这个部长管理制度，只是家族长老制度的一个“替代品”。

　　想到这，陈仙贺放下心来。

　　看到十三叔放心的表情，陈道玄微微松了口气。

　　他不怕道字辈修士反对他，实际上也没哪个道字辈修士敢反对他的决定。

　　陈道玄唯一顾虑的，是十三叔不支持他的决定。

　　倘若陈仙贺反对，他本身又是家族族长，陈道玄还真不好将部门管理制度推行下去。

　　“既然是部门管理制度，那今后，家族内的各项事物，将会划分到各个具体的部门来进行管理。”

　　陈道玄顿了顿，“现在我们陈家，总共有以下几块事物。

　　第一是家族普通凡人的管理工作，这一部分工作，原本是长平县令陈芝在管，但今后，这方面工作我将交给家族的修士来管理。

　　我把它称为民生部门，管理者为民生部部长。