港综:刀手出狱,港岛称雄从全兴坐馆开始 第611节
阿保,乌蝇两个学问低,有点懵。
江世孝高学历,懂的多但是有点理解。
他说道:“雷龙哥,你是准备要以数据的形势管理社团?”.
第581章 以后不设红棍,纸扇,草鞋
“对。”
雷耀祖点头。
龙头,红棍,纸扇,草鞋,四九是以前制度。
以前经济,交通都不发达,社团的规模,活动范围也不会很大。
现在不行了。
现在社团规模成千上万,别说底下小弟互相不认识就是上面大哥也不见得认得全。
那么简单的红棍,纸扇,草鞋,四九等级划分就有些过时。
雷耀祖:“以后社团不在设置红棍,纸扇,草鞋了。”
阿保,乌蝇,江世孝:“祖哥,那以后要怎么设?”
雷耀祖:“设红棍,纸扇,草鞋,那是因为以前人才不多,连识字的人都没有多少故而根据人才能设三个职位。”
龙头,红棍,纸扇,草鞋,四九就是流传自洪门。
雷耀祖:“现在可不一样,现在大伙那个不识字,现在那713个不是又有口才又有武力又会管账。”
“单独设置一个职位一个职能是限制大家发展,所以我决定。”
“以后不设红棍,纸扇,草鞋而一律改为大底,大底必须身兼这三职。”
“你们觉得如何?”
阿保,乌蝇,江世孝三人对视一眼:“祖哥,非常好。适合现在的情况。”
现在那个做大哥的不是又能算又会说还能打。
不能用拳腿打人,用枪总会吧。
以前设计的打,说,算三职能真是落后了。
雷耀祖点点头:“那么对应的仪式也要改一改,以后扎职仪式,扎职人只需说一个谢字即可。”
阿保:“这个谢字有什么讲究?”
雷耀祖:“谢字分三部分,口,身,才,正好(afdj)对应草鞋,红棍,纸扇的三项才能。”
三人恍然大悟。
原来如此。
雷耀祖:“然后接下来就是社团人员管理,我们要以正规,集团手段管理。首先所有人员必须建档,电脑存档。”
“没有在公司留档的一律不算社团人员。”
雷耀祖要改变以往自由散漫的管理方式。
以前只要雷耀祖下面的堂主,红棍,纸扇,草鞋等各类大哥愿意,随意就可以收人。
往往就是一句。
“XX哥,我要跟你。”
“XX,我罩你。”
就完成社团人员改变。
这种情况就是上面不知道下面有多少兵,下面不知道有多少兄弟,上下都是一抹黑。
打起架来就是凭感觉,肉眼,看看觉得自己人多就能干,人少就怂。
江世孝:“恐怕有些兄弟不愿意吧。”
雷耀祖:“艹,以前难道没有留底!”
所谓留底,过底,底指的就是其人在社团留在正式社团名册上的名字,资料。
雷耀祖:“不留档的不是我全兴的人,二留档的人按职位,年限,个人贡献发放每月薪资以及以后计算以后养老。”
阿保,乌蝇,江世孝三人大为诧异。
“祖哥,你还要给社团的人养老?”
发薪水,大家能理解。
现在也在发。
只是不普及。
大家也都是随心所欲或者按照惯例给小弟们发钱。
雷耀祖:“说了要公司化管理,那么自然要有公司相应的制度,社员除了工资外伤病,养老这些福利都要有。”
“知道我这次去湾岛最大体会是什么?”
三人问道:“祖哥,是什么?”
雷耀祖:“就是人才,角头虽然是百年老店可实际上在人才吸引力上远远不及年轻,新生社团。”
“这些老角头现在还能挺住但是一波波后浪打来外加新人招收不到,迟早要完。”
雷耀祖并没有因为和角头合作就对他们有什么好感。
相反他内心觉得角头这些残余是没什么前途。
他们太僵化,太落后。
跟不上时代也吸引不到人。
一个吸引不到新鲜血液,没有新陈代谢的组织不论当时是多么强大,多辉煌,那早晚也是死路一条。
雷耀祖:“所以我要设立全新的科学的人才待遇制度以保持我们全兴的活力,你们有没有意见。”
三人一起摇头。
“没有。”
“祖哥,你说的太好了。”
雷耀祖点点头。
“那么相应的总部和你们之间也会建立更详细的财务制度。公司不会跟以前一样,简单定一个月收多少数就剩下全部不管。”
“以后公司会派驻财务,清点账目,以后公司会设立专门运营部门对你们经营进行指导,帮助你们改善管理,经营。”
三人也表示认同和支持。
“那么接下来就是所有人以后统一设置编号。”
“从我开始。”
“我的编号是1.”.
第582章 算了,不用解释了
以后社团的人全部编号。
那么谁大谁小看编号就行。
不会像现在这样。
你是红棍,我是草鞋。
你拜门大哥是谁。
我拜门大哥是谁。
比比入社时间之类
最后大家互相认为对方吹水然后打起来。
雷耀祖:“我是1号,阿保2号,连浩龙3号,加钱4号,九纹龙5号...依次下去,你们~有没有问题?”
三人稍微想了会也表示赞同-。
“祖哥,这样就真是太好了。那以后自家兄弟就不会再出-现身份问题。”
雷耀祖:“嗯,具体排号以及相关制度,我会召集其他兄弟一起商量,最后大家一致认可后就执行。”
雷耀祖的方案得到初步认可后便召集其他大哥来共同商议。
雷耀祖对于全兴社团公司化,信息化的设想得到在场所有人的一致认可。
“祖哥,我们支持你。”
“相信以后全兴会变的更好。”
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