都市:我的崛起人生 第92节
虽然实质上公司是没有任何实质性资产,但陈逸也变成了陈总,名下也是有百万级别的企业了。
另一边,陈逸雇佣的猎头公司也传来了好消息,将陈逸需要的法务人员、财务人员等都给他找齐。
法务人员之类的还无所谓,但是陈逸对财务人员的要求非常高。
首先必须要30岁以上的女性,一定要已婚并且有孩子,需要211、985本科学历及以上,本地人,并且主专业为财务、审计等相关专业。
一定要有在大中型企业5年以上的财务核算,内控管理等工作经验,拥有在四大会计师事务所工作经验者优先考虑。
财务人员是要管钱的,这方面的要求一定要高,最好的其实是用家里人。
可惜陈逸的家庭背景很简单,没有人能胜任这份任务,亲戚当个小出纳可以,但如果未来游戏真的火了,等到流水几千万上亿时,没有足够的专业知识根本就不会做账。
已婚有孩子的女性不会休产假,而且女人在事业的追求方面相比于男性要低,这样他们才能稳定工作,陈逸需要的就是一位稳定的财务人员。
正常情况下这种优秀的财务人员不会来这样初创的小公司,但是大家工作为的是什么?当然不是什么梦想,为的是钱啊!
所以只要钱给够了,有的是人竞争这份工作。
最终陈逸找了一位33岁的大姐姐,长相普通,各方面都很普通,但是工作经验与业务能力优秀,升职欲望不大,对陈逸给出的薪水更是满意的不行,陈逸直接拍板决定。
如此万事俱备只欠东风,只等丁俊峰用他的资源和关系网给出一份名单,陈逸就可以高薪挖墙脚,组建一个足够专业的团队。。
第131章
高端酒店都有着名为行政走廊的地方,一般行政走廊都位于酒店的高层,这里空间私密,景观开阔,非常适合谈一些商务上的事情。
行政客房的客人可以免费使用,其他房间的客户则需要支付一定的费用,而像是陈逸这样的钴卡会员,哪怕他不住在酒店里,也可以随时使用行政走廊。
之前的陈逸虽然在丽思卡尔顿的总统套房住了超过半个月的时间,但是他一次行政走廊都没有用过。
那时候他觉得自己作为有拥有系统的神豪,哪里需要用行政走廊去和其他人~谈生意。
现在的他只想说一声-,真香!
陈逸只觉得,一个月前的自己太傻了,以为有钱就能够做到一切事,现在的陈逸更是肯定,有钱只能在95%的事情上为所-欲为。
行政走廊的靠窗位置可以望到整条黄浦江的奔流,赏到外滩的喧闹与繁华,而陈逸和丁俊峰在这里商谈了整整一下午的时间。
专业人做专业事,虽然自己的钱都是大风刮来的,可以随便浪,但陈逸也绝对不会在自己不懂的地方指手化脚,会仔细听询专业人士的意见。
在大体的思路上,陈逸和丁俊峰的想法很一致,唯一有争执的就是陈逸想要在两个多月的时间内就将游戏开发完成并且上市,而丁俊峰则想用一年的时间去研发。
正常情况而言,丁俊峰的想法才是正确的,陈逸的这想法根本就是瞎胡闹,不过对一位有系统的重生人士而言,从来就没有正常情况。
当陈逸把这一周多的时间所整理的游戏规划拿给丁俊峰看后,丁俊峰虽然还是有些不愿意,但最后也只能捏着鼻子认了,没办法,有钱的才是爸爸。
如今项目已有,公司已建,辅助职能部门诸如法务、财务、hr之类的人才陈逸也已经依靠猎头公司找到。
接下来便是重中之重,也是最需要丁俊峰的地方,那就是游戏的研发与运营方面的专业人士。
这方面最好还是不要公开招聘,首先你不知道人家的水平怎么样,其次还需要工作上的前期磨合,这会让工期加长,就不符合陈逸的利益和想法。
因此最好的方法就是去其他大公司挖人。
丁俊峰对业内人才门清,别管是鹅厂还是猪厂的,亦或者是一些有名气的游戏公司,里面的负责人他大部分都认识,就算不认识也听说过。
因此对于咱家公司需要什么人才,要去挖什么人才,他心里非常清楚。
就算是鹅厂、猪厂里的那些高端人才,只要你给够了钱照样会辞职跟你来干,除非是他们本身手上就有着一些前途光明的大项目,为了钱途着想才可能拒绝。
研发部门的策划工作陈逸自己已经做了很大一部分,剩下的数值策划、关卡策划、剧情策划就需要由其他人来接手了,这对工作经验要求非常高。
尤其是陈逸知道《明日方舟》这款游戏的初期剧情一直被人诟病,所以需要他花大钱找专业人士来改观改观。
程序员和美术这些都是小问题,有钱就能解决,而且陈逸在游戏的人物卡面上是聘请那些网络知名画手,按任务交稿。
声优则是去岛国找那些著名声优,这些人的价格质量好还非常便宜。
至于运营部门那更是丁俊峰的老本行,轻松就能给陈逸找到最专业的的,拿过来就能用,完全都不需要磨合的。
一般情况而言,就算陈逸挥舞着钞票去挖墙脚,那些人又不认识你,谁知道你是不是什么骗子。
或者是想做什么‘一刀999’之类的游戏,可能搭理都不搭理你,人在鹅厂、猪厂之类的地方工作地位更高。
但只要有丁俊峰这位业界大咖亲自出面,这些问题就能迎刃而解,来把那些钱做不到的事完成。
陈逸倒也不担心丁俊峰反客为主,因为对方只有10%的分红权,只要员工不傻就知道工资是谁发的。
丁俊峰也不可能把b站的职务辞去,专心在陈逸的公司干,也就不可能去夺权。
不过陈逸也是未雨绸缪,提前学习了许多管理方面的知识,为的就是怕员工们看他年轻,联合在一起把他这位老板给欺骗架空。
所有的管理与主要的技术人员搞定,至于剩下的那些打杂的,随便雇点应届毕业生就可以,还能节省成本。
等到第二年足够优秀的人才可以留下,而不够优秀还想涨工资的,就想办法让他们滚蛋,然后再雇新的便宜的应届毕业生来干活。
陈逸虽然没见过猪跑但好歹吃过猪肉,一开口就是老资本家了。
他虽然不会在乎钱,可以给很高的薪水,但是他这里也不养闲人。
所有事情商讨完毕,为了能让那些人才可以快点辞职过来干活,接下来一周陈逸可以闲着,但丁俊峰就要累死累活了。
··· 0求鲜花0 ·······
公司的名字陈逸也懒得去想,直接就用了游戏里面的组织名字‘巴别塔’,只不过这公司名字国内10年前就已经被注册。
陈逸让投行的调查团队去调查过,那家公司早就半死不活但还占着个名字,而且还占着一连串的公司名字,什么巴别塔咨询有限公司,巴别塔投资有限公司之类的。
陈逸花了点钱就是把这些名字都买了过来,变成自己的东西,在和之前的空壳公司一整合,新的公司就建立完成。
陈逸则成为了巴别塔投资公司的控股人和法人,在以这家公司全权控股游戏公司,套了一层娃。
所有事情解决,大家一身轻松,丁俊峰瘫在椅子上,一下午的激烈探讨他也是有些累了。
看了看时间,现在正是夜生活开始的时候,就是问坐在他对面的陈逸道:“……陈总,咱们晚上去哪Happy一下?”
.... .... ...
他也不叫陈少了,直接就叫陈总。
陈逸心中一动,回道:“……夜店?”
丁俊峰眉头皱了皱,摇头道:“……说实话,我不怎么喜欢夜店的氛围。”
陈逸闻言点了下头,丁俊峰这人以前是干技术的,简单说就是有点宅,估计因此才是不怎么喜欢夜店。
陈逸又想了想,小声道:“……大保健?”
丁俊峰当即双目一亮,露出了猥琐的笑,别管宅不宅,大保健男人都喜欢啊!
一见丁俊峰那笑容,陈逸就懂了,重生前的陈逸也是专业大保健人士,门路很广,现在虽然重生了,以前的门路都没了,但只要费点心还是能找回来。
不过这时陈逸心中一动,要说门路广,谁能比得过丽思卡尔顿的总经理许峰啊,而且人家有的绝对是真正的高端门路,除了花钱多外估计就没缺点,但现在陈逸最不差的就是钱。
正好陈逸还欠许峰点人情,正所谓人生有三铁,一起扛过枪,一起蹲过窗,一起那啥……
当即陈逸就把许峰给找来,向他咨询了一番,对方果然也是个老司机。
许峰直接叫来丽思卡尔顿礼宾部的真司机,三个男人乐乐呵呵的就Happy去了。
这才是真实的谈感情、谈生意,什么大家坐在装修豪华的会议室中据理力争的,那都是手下员工做的,至于大家端着红酒特绅士优雅的谈生意,那更不可能。
一起快乐才是真谛!七。
第132章
申语大学的男生寝室中,三个逗比在那里吵吵闹闹着,过两天就是十一假期,大家都很兴奋。
陈逸坐在自己的床铺上,手上拿着一本由哈佛商学院终身教授迈克尔。波特所著的英文原版《竞争战略》,津津有味的看着。
即使四周的环境嘈杂,他也依然能将意识沉浸其中,努力的攫取着书本里的知识,并且思考着现实中与其对应的方面。
没想到自己重生变成神豪后,反而变的能静下心来看书了,要知道过去的陈逸每次看书都能给自己看睡着了。
‘不过下次还是去图书馆看书吧。’
看着寝室中几人兴奋的吵闹,陈逸就是叹了口气。
十一七天假期,三个牲口都在那讨论着去哪玩,大 家天南海北的,回家是不可能回家了,就只能在学校和申城玩玩。
如果是女孩子,讨论出的结果必然是去哪里逛街,去哪个商场转转,但是三个大男人最终讨论出的结果却是——在宿舍里打游戏!
窦鹏见到陈逸把书放下,正饶有兴趣的听着三人说话,他才是开口道:“……老大,这几天你缺课有点多啊,有几个老师我们不好帮你糊弄过去。”
“嗯,我知道,到时候我会主动去和老师们说说,你们不用管我。”
这一周来丁俊峰隔三差五的就给陈逸介绍一些业内的人才,陈逸没办法只能逃一些课去和那些人见面,顺便也算是面试。
见面的地点不在他刚租的写字楼里,那里正在进行简单的装饰,大概十一过后就能直接使用,面试地点是在丽思卡尔顿的行政走廊里。
这时候陈逸总算是体会到了丽思卡尔顿钴卡会员的妙用,他因为晚上要回宿舍,就没有在酒店开房。
但是凭借着自己的会员却可以随意使用行政走廊,除了去那些稍有些不正经的高端会所外,这种奢华酒店的行政酒廊真是最适合谈事情的地方。
设施豪华,服务完美,坐在数十层高楼的玻璃窗边,看着脚下的黄浦江水与对岸的外滩,一种豪气就会油然而生。
不过学校也确实是个麻烦,他现在的本职是学生,陈逸还是想把自己的大学正经上完的,到时候也只能去找系主任或者更高的领导商量一下了。
说句难听点的话,上这些好的大学目的就是毕业后能有个好工作,能给资本家打工,赚更多的钱,陈逸以学生的身份去创业,想必能得到学校领导的支持。
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