退休大佬从零建校 第123节

　　巫旭尧将协议随意放到了面前的桌上道：“没什么问题的话，就签名吧。”

　　大家查看完协议之后，都没什么异议。

　　因为最后不管巫山小学有没有赢，他们都不会输。

　　巫山小学赢了，则证明这份资料的有效性，大家自然愿意推广。

　　巫山小学没赢，那就是按照他们原本的意愿走程序，根本没什么差别。

　　有些人签名的时候，甚至是抱着看巫山小学笑话的心态，根本不相信巫山小学能完成这次的赌约！

　　当考察团所有成员都把名字签上之后，赌约就算正式达成。

　　考察团任务圆满完成。

　　然而…

　　他们离开之后，巫山小学的学生们，苦难的日子，却即将到来。

　　巫旭尧回到办公室，打开了系统的学生一览界面。

　　系统已经非常贴心的在学生成绩这几栏中，加上了预测的期中考试成绩。

　　由于现在才刚开学，很多知识点都没有教到，所以预测的这个数字并不高，大都只有四十分左右。

　　如果按照原本的教学计划，在正常的期中考试，这群小学渣们应该勉强能及格。

　　只是现在，仅仅是及格可不够。

　　巫旭尧食指轻轻敲击起办公室桌面。

　　当晚。

　　巫山小学第N次临时教师会议召开。

　　巫大佬进会议室第一句话：“期中考试全县联考，我们学校要拿平均分第一。”

　　除了戴项禹，其他老师直接一脸懵逼：？？？

　　今天是愚人节吗？

　　校长怎么开始说胡话了？

　　巫旭尧眼尾轻轻一扫，老师们瞬间回神，不敢再腹诽校长。

　　但同时，大家心中也是猛然一惊！

　　校长是认真的？？

　　就他们？

　　要考全县平均分第一？？

　　说实话，如果是跟上学期一样，只要求单人总分第一的话，大家还是很有信心的。

　　六一班的孟兴文同学，现在系统面板上小升初的分数，三科已经接近九十了，比当年孟俊杰优秀许多，拿个状元不成问题。

　　但是平均？

　　就那群小学渣？

　　现在距离期中考试，可只剩下不到十周的时间了！

　　这根本是个不可能的任务啊！！

　　特别是还不怎么了解专注教室效果的新老师们，一脸欲言又止。

　　他们想让校长放弃这天真的念头，但又不敢说出口。

　　巫旭尧却没有理会任何人，也没有任何的解释。直接拿出一套新的教学计划，让老师们自己看。

　　从这周开始，每个年级平均分最低的班级，增加晚自习。

　　这样一开，每天三节晚自习课，这些班级一个星期，就能享受到2～3次的专注教室加持。

　　除此之外，每个年级平均进步分数最少的班级，周末全班留下补课！

　　同时暂停每个班进步最慢的五个学生留下补课的政策。

　　反正有了新的两条政策，也不怕小崽子们不努力。

　　因为这两条政策是可以叠加。

　　也就是说，如果平均分最低的班级，同样是进步最慢的班级，那他们不仅要上晚自习，周末还得补课！

　　这就完完全全是上学期六年级的待遇了！

　　恐怕没有几个小崽子愿意尝试。

　　而且，这样整个班级的连坐制度。只要老师引导得好，就能让学生们互相帮助，营造更加良好的学习氛围。

　　老师们看到这里，都觉得这个计划还可以。

　　只是…

　　想要学生们段时间内达到要求，还是不太可能。

　　但很快，这个想法很快就被他们抛之脑后了。

　　因为这一次，除了学生这边要努力之外，巫大佬终于对老师们伸出了魔爪。

　　巫大佬直接就在计划里明文规定：学校每位老师，每天学习中级教师资料的时间，不得低于两小时。

　　同样也是这周开始，每周学校都举行两次学习心得交流会，所有老师至少参加一次。

　　交流会举办的时间，严谨按照每位老师的课程表来安排，保证每一位老师都有时间参加。

　　除此之外，被罚加课的班级，他们的科任老师，每天都必须再多抽出两个小时的时间，接受优秀老师们的指导！

　　如果一周过后，这些老师的能力没有提高，那就要接受巫大佬的亲切慰问了…

　　看到还有这个惩罚，会议室内所有老师都不由得咽了咽口水。

　　以前看学生们害怕被校长叫去谈话而拼命学习的样子，他们还觉得好笑。

　　现在轮到自己身上，忽然间，他们就懂了学生的们的感受。

　　真可谓…风水轮流转！ ！QVQ

　　老师们拿着工作计划的手，微微颤抖。

　　好在，翻开下一页，终于轮到了奖励。

　　巫大佬的奖励从来不吝啬。

　　对于学生。

　　每周每个年级，平均分最高和进步最快的班级，全班奖励10朵小红花。

　　每周全级前10的学生，根据排名，奖励10～20朵小红花。

　　而全校前10的学生，则奖励20～30朵小红花。

　　这些小红花奖励跟奖学金不同，各个排名是可以叠加的！

　　也就是说，如果全校第一恰巧在可以拿到小红花的班级，那他一个人就能得到60朵小红花！

　　小红花超市运营这么长时间，现在小红花跟钱币的兑换比例基本已经固定了，1朵小红花大约就是1块钱。

　　对于小学生来说，一个星期能得到10块钱的零花钱，那已经是一笔巨款了！

　　身后有惩罚追赶着，前头有奖励这块大萝卜吊着，这一下，学生的学习情绪还怕不饱满？

　　当然，这一回，老师们也有奖励！

　　一个班里，学生因为上述行为得到的小红花的总数，再乘以5，就是这个班级科任老师的奖金池！

　　到月末，学校会按照学生语数英三科的成绩，将奖金池里90%的资金，等比例分给三位老师。剩下的10%，由其他副科老师均分。

　　也就是说，学生们获得的小红花越多，老师们的奖金也就越多！

　　有心算能力快的老师，很快就算清楚了这一笔账。

　　一个班40人，假设这个班每周都能得到全班每人10朵的小红花，那一个月奖金池就有8000元！

　　如果班里再出几个全级前十，全校前十，那一个月的奖金池到一万都不无可能！

　　这大几千的三个人分，到手的奖金几乎都有他们工资的一半了！

　　不对，还有一二年级没有英语课，那就是两个人分七八千…

　　所有老师都不由得将羡慕的目光投向了一班的老师们。

　　最优秀的学生，恐怕都会在他们班里出现。其他班级可能也就争一个进步最快班级罢了。

　　不过，其他班级的老师并不是完全没有机会拿到奖励。

　　因为在计划的最后，巫大佬放话了。

　　只要这次期中考试的总目标能实现，所有老师的工资加50％！

　　而教出优秀学生的老师，根据学生成绩，工资提升幅度再加上10％～50％不等！

　　也就是说，如果这一轮干得好，工资翻倍不成问题！

　　奖金是一时的，工资才是永久的！

　　这一回，能不能暴富，就看老师们自己努不努力了！