说好内卷做游戏，你怎么躺成首富 第464节

　　原来差的这五个人，正是被陆羽在狼人杀制度中，处理掉的五虎上将！

　　“啊……这……啊，我我……”

　　柳梦圆直接化身女王司徒，心痛地捂住胸口，差点没吐出一口老血。

　　此时，周围的同事们捂嘴偷笑：

　　“瞧瞧，瞧瞧，真不愧是两口子呢，连激动的情绪都是同时涌现的！”

第316章 魅魔光环刚生效，系统又搞事，新周期做FPS大作？（2合1）

　　陆羽面前继续弹出提示：

　　【恭喜完成周期额外任务：发布VR游戏，奖励随机惊喜效果抽奖一次】

　　随后，抽奖转盘开始旋转，并爆出紫光：

　　【春日欢聚Lv2：在接下来的120天内，公司员工外出参与文娱活动时，宿主从员工身上获得悠闲点数后，发生暴击和连击的概率提升60%。】

　　陆羽一看，心中一喜，

　　又是一个赚点数的好buff！

　　外出参与文娱活动？我也正有此意啊！

　　陆羽觉得，公司内的各种制度赚取点数的能力，目前已经到了一个瓶颈。

　　如果下次带员工们外出享受的话，说不定有奇效！

　　他得从文娱项目里面挑挑，琢磨琢磨搞些什么乐子比较好。

　　系统继续提示：

　　【接到了本轮周期的新额外任务】

　　【额外任务：在周期结算之前，发布桃源乡公司制作的新VR游戏，该游戏的题材需要是第一人称射击，并且项目投入的预算需要不低于3亿。】

　　【任务奖励：随机惊喜效果】

　　陆羽看到这条新任务，心中稍稍安心。

　　第一人称射击？

　　可以啊！

　　说白了，这类游戏，想朝爆款的方向做不容易做，对枪械的操作手感和关卡设计都有要求，

　　但是朝平庸摆烂的方向做，那可以参考的粪作就太多了，单单是他可以参考的前世现成范例，就数不胜数。

　　【恭喜，上一轮周期悠闲点数达标，触发本轮周期的惊奇任务】

　　【惊奇任务之二：玩乐时代】

　　【收购或者成立一家新的子公司，拓展开发新潮玩具业务线，并且从该新公司的员工身上，累计获得35000点悠闲点数】

　　【任务成功奖励：悠闲大师】

　　【奖励说明：本buff持续120天，在此期间，宿主自身获得悠闲点数X3，公司员工获得的悠闲点数X1.5。】

　　【任务失败惩罚：男魅魔】

　　【奖励说明：本debuff持续120天，宿主与恋爱对象独处时，吸引对方主动开战的概率大幅度上升，并且为交战对象施加作战状态：「底力Lv1」

　　底力Lv1：在作战过程中，哪怕力竭和意识混乱，也会继续保持作战态势，直到战斗结束（本技能随战斗次数升级）】

　　【本任务已自动接取，无法放弃】

　　看到这个任务，陆羽懵圈了。

　　玩具？

　　什么玩具？

　　是他理解的那种玩具吗？

　　而且，任务失败惩罚的男魅魔是什么鬼啊啊啊！

　　为什么悠闲躺赢系统会触发这么奇怪的任务奖励？

　　如果成为男魅魔的话……

　　陆羽看了眼身旁的柳梦圆。

　　最近，这妹子拼命给他炖甲鱼汤，这几天还趁自己躺在沙发上装睡的时候用jio……

　　乖乖，要是中了这个debuff，天知道这妹子还要给自己上什么手段？

　　所以，本轮周期，这个任务，他势在必得！

　　不，应该说，他已经没有退路了！

　　……

　　与此同时，柳梦圆的面前也继续弹出系统光幕：

　　【恭喜，宿主上一轮周期获得的熟练点数达标，系统开放新功能】

　　【系统商城的天赋卷轴，将会对公司员工开放】

　　【注：宿主如果将天赋卷轴用在员工身上，那么需要消耗的熟练点数为宿主自身消耗的10倍】

　　看到新解锁的功能，柳梦圆心中惊喜！

　　因为，「天赋」是独立于技能树的存在，没有办法靠后天训练来升级。天赋是出生有就有，没有的话一辈子都求之不得的东西，

　　所以，系统开放这个权限，相当于允许她给更多的公司员工开新的外挂！

　　然而，当她点开系统商城后，看到针对员工的天赋售价时，顿时傻眼了。

　　乖乖！

　　平时她自己在系统商城购买一次天赋，消费1000点就顶天了，没想到，针对员工的天赋，售价动辄几千点，甚至上万点。

　　本来，通过前几轮周期的积攒，她已经攒到了接近5万点熟练点数，还发愁该怎么花出去，

　　结果现在，这5万点随便给几个员工买天赋就能花光。

　　虽然售价很高，但柳梦圆还是决定咬咬牙买几个。

　　没办法，舍不得孩子套不着狼！

　　现在，公司的规模越来越壮大，她个人的天赋在项目贡献的占比越来越小，从长期投资的角度来看，这些熟练点数花得值！

　　她点开系统商城，全新的界面，在她面前展开。

　　界面左边是商品列表，界面右边是公司目前所有员工的Q版卡通头像，可以按照性别、年龄、工种、管理层级进行排序。

　　点开每个Q版小人，还可以查看该员工目前的专属技能树和各项技巧的熟练点数。

　　柳梦圆只需要用手指滑动屏幕，把卷轴拖到对应Q版小人的脑袋上，即可完成购买。

　　她冒出星星眼。

　　有意思！

　　有模拟经营游戏那味儿了！

　　之后，她开始津津有味地查看商城的卷轴，思考着培养策略。

　　稍作思忖，她还是决定，优先为夏尚妤和李红梅这两个员工买天赋。

　　原因很简单，

　　游戏公司全都是轻资产IT企业，对这种公司来说，最重要的财富是什么？

　　当然是人！

　　而夏尚妤和李红梅，分别是猎头总监和人力资源总监，直接决定了公司的人才质量。

　　柳梦圆支付了15000点熟练点，为夏尚妤购买了天赋：

　　【特异点发现：天生具有发现更标新立异、特立独行的奇怪团队的特质。】

　　其实，购买这个天赋之前，柳梦圆也很犹豫。

　　谁也不能保证，拥有这个天赋之后，夏尚妤猎聘到的，到底是奇才还是怪胎，

　　但她挑了半天，这个算是最适合她的天赋了。

　　而且，怎么说呢，公司内现在怪人本来就很多了，再多一些也没差。

　　她又支付了15000点，为李红梅购买了天赋：

　　【网络拓扑学家：天生对人际关系网络具有高敏感性，能通过员工的熟人网络，对招聘信息进行病毒式传播，更快地挖掘潜在的独特个人。】

　　这个天赋其实就是更高级的“内推”，很适合李红梅。

　　之后，柳梦圆把手上剩下的2万点，为技术总监楚雄购买了一个天赋：

　　【变异骇客：天生具有代码天赋，更容易在计算机图形学、人工智能领域进行技术突破，但技术突破的方向并不可控，很容易变异出奇怪的技术，需要注意。】

　　购买完这个天赋后，柳梦圆发现了一个问题。

　　这些商城里的天赋，基本上都是风险与机遇并存，而且相当不可控。

　　但想了一会儿，她又释然。