我能推演文明走向 第58节

甚至等推演点积累多一些，他回溯历史长河，将自古至今、九州内外的天才精英皆收于九歌。

如唐太宗曾言：天下英雄尽入吾彀中矣。

天下，应为九天十地，上至天外仙府，下至黄泉幽冥，皆可涉及囊括。

鬼神一说且不说信不信，推演世界一切皆有可能，暂时不表。

“对了，光学隐形技术，等下次或者下下次推演，把光学隐形技术一块抽出来！”

有了光学隐形技术，便能驾驭空舰前往太空旅行了。

……

转天。

楚天歌来到天问上班。

上班对他来说，比上课轻松惬意太多。

当然了，天问上下估计就他一人认为如此。

商陆来了。

李水苏亲自接待。

“我需要一间专业的实验室，级别最好省级以上，州级最好。”

商陆提出条件只和科研有关，关于工资待遇，只字不提。

李水苏笑了笑点头：“同为九歌成员，水苏自然竭尽全力配合。”

“另外，我这里有一些其他技术，商博士要不要看一看，也是上头给的。”

李水苏将无线电传输等技术资料拿给商陆，商陆一看惊为天人，“九歌不愧是九歌，科技水平简直超乎想象！”

李水苏笑吟吟道：“商博士刚加入九歌，可能不太清楚，九歌最可怕的地方，可不是科技，而是力量！”

她伸手一勾，茶杯的水化作一只水鸟围绕着房间转圈，片刻后，再次流淌到杯子里。

商陆脸上写满了羡慕。

科研人员，属于唯物主义者，但一旦层级较高，反而，比唯心主义者更信上帝鬼神。

不然某大牛怎会感慨：一切都是安排好的。

以及，科学尽头是神学。

“水元素掌控，如果商博士能为九歌施展才华做出贡献，便能获取积分、兑换神奇能力。”

李水苏在前些日子，注射了基因药剂Ⅱ，成功觉醒了水元素控制，这种对力量的绝对掌控，简直令人兴奋地发狂。

商陆点头：“我能不能拉我老师和几位师兄弟一块来天问，这些科技资料太多了，涉及领域也比较广，光我一个人根本吃不完，也啃不透。”

“当然了，天问荣幸之至，甚至王守宫院士都够资格成为九歌的一员，但能不能拉拢到九歌，就看你个人能力了，记住不得轻易暴露九歌存在，而且，拉拢一位精英智者加入组织，上头会奖励积分。”

商陆的老师王守宫和余益谦一个级别，至于那些师兄弟也不差，安南四大疯人院核班里的精英，哪怕不够加入九歌，但天问需要啊。

商陆眼睛一亮：“好，明白了。”

……

办公室里。

楚天歌正在计划列表。

如今班底初成，不能太杂乱无章，应该梳理一番，好好规划一下。

完善天问、九歌各方面制度，尤其九歌！

人才，积分和部门三大项。

根据推演时空的存档对照，将本时空未来堪用的精英人才一一列出明细，以及对应的兑换和价值对等积分制度。

天问没什么好说的，为九歌明面势力以及商业组织，李水苏已然打理的井井有条。

而九歌积分制度确实要完善一下。

首先一点，金钱，没有意义，本为物易物的中间媒介，定位绝对要清晰，黄金白银可作为资源，金钱亦可，用于购置购买，但本身不存在意义。

但没钱，行走世间，是万万不能滴，寸步难行。

毕竟一分钱难倒英雄汉嘛。

因而，一点积分可兑换一亿现金，单向兑换，而一百亿可兑换一积分，同样单向兑换。

百倍价差，不得不说，九歌实锤资本家心黑啊！

此外，值得注意的一点，咳咳，九歌心黑，和他楚天歌有什么关系，他目前又没加入九歌。

如此意味着，加入九歌，金钱便不再重要，追求力量和科技方为正道。

极限弱化金钱存在感，在当今物质横行时代来看，简直离经叛道，但如此，方为超然物外！

在积分兑换同时，人才库制度一样可同时完善。

比如说。

科技侧人才，先暂时分成五个等级。

S级，开辟某个新科学领域级别的科学家，如爱、牛、特等人，积分五百点。

A级，某个领域，奠基和开拓级别，如冯诺依曼，积分三百点。

B级，某个领域有重大改革性突破和突出贡献，如最高科技奖级别，余益谦、王守宫和商陆，便属于这个级别，积分一百点。（拉拢入会仅五点和个人价值不同，对应的级别，只要该精英入会，便能给与对应原始积分。）

C级，精英教授级、成熟版疯人院博士级，积分五十点。

D级，精英人士，有一技之长，最低高级工程师级（正高级！）积分五点。

C、D两级为补充级，只可为九歌外围成员，无法加入九歌成为正式成员，但需要给他们一丝希望，故而，有重大贡献和表现突出者，可破格录用入会。

积分制度，下限为零，无上限，但有惩罚制度，用积分算，普通惩罚，扣除积分，一旦负分，直接剔除，原则性错误，格杀勿论。

兑换物品，暂时有，基因药剂系列、科学技术系列、科技造物系列。

拿基因药剂举例。

基因药剂Ⅱ，一百积分。

基因药剂Ⅲ，两百积分。

基因药剂Ⅳ，五百积分。

此外，人才库目前仅科技侧，谁能保证未来没有神秘侧，届时再划分神秘侧积分人才制度。

而且，这个划分，只适用于一级文明，科技文明一共几级，他不清楚，但每一级文明势必会对应重新订制更新人才库和积分制度……

这个工作量可就太大了。

“人才，需要人才啊！”

必须要找到合适的九歌管理人才，替他规划一切，不然，他得分出极大心力扑在上面，要知道，他本职工作应该是推演时空，发掘亿万文明。

再者，后续可不仅科技侧人才库，管理侧，神秘侧，医学、商业、规划战略等职业类别的人才库，都在渐渐日益完善。

最后一个问题。

商陆的归属和部门职能分化制度。

他初创九歌，划分十一个部门。

如今部门制度也应该至善至美，丰富完善。

九歌由十一个部门构成，东皇太一部，国殇部，东君部，云中君部，大司命部，少司命部，湘君部，湘夫人部，河伯部与山鬼部，礼魂部。

东皇太一部：太者广大之名。一以不二为名，言大道旷荡，无不制圉，囊括万有，通而为一，故谓之太一。

太一部，为天神部，司职管理和领导以及祭祀神权，观测者的马甲可暂时划分至东皇太一部。

云中君部，为云神部，云神，丰隆也，一曰屏翳，用来分管商业部门最为贴切。

东君部则为……

……

第四十六章 续

部门职权规划继续。

东君部，为阳神部，即太阳神，主战争攻伐，青云衣兮白霓裳，举长矢兮射天狼，未来东君部将集结一批个人战力巅峰强者，用来扞卫九歌统治和权柄。

湘君部，湘君者，水神也，上善若水，水利万物而不争，水乃生命之源，于九歌而言，为血液！采薜荔兮水中，搴蓉兮木末，五行者，水生木，欣欣向荣。

湘君可为人事猎头和九歌使者，用来势力外交和邀请英才。

湘夫人部，湘夫人者，原湘君配偶也，配偶神者，男女搭配，干活不累，壤皓腕于神浒兮，?采湍濑之玄芝。

可为人资内部行政部门，管理协同九歌内部事宜，制订人才档案和资源管理库，与湘君部相辅相成，相得益彰。

然而，有诗歌云：湘夫人一怒“驾飞龙兮北征”，即湘夫人个性独特，骄而烈。

意味着，在九歌内，和一般企业内一样，轻易不要得罪人资人事部门，毕竟人家执掌积分绩效和赏罚执行下行配置管理。

二者对比下，湘君显得有些过于温柔，甚至彰显些许甜言蜜语。

毕竟湘君，有点类似企业的销售部门，见人说人话，见鬼说鬼话，性格温而顺，不骄不躁，徐徐图之。